Kompanije nikako ne mogu da utiču na informacije koje su prikazane u komentarima.
Mar 03, 2016,
"delikatesdzija"
Dobre stvari
Plata ne kasni ni jednog dana.
Loše stvari
radi se bar za dve osobe, veliki je pritisak od strane sefova kao i potrosaca. Za posao koji obavljamo isuvise je mala plata. Cesto se ostaje duze, praznici i treca smena nisu placeni. Napreduje se iskljucivo po sistemu veza i vezica. Na odmor ides kad ima mesta a ne kad ti treba. Puno se trazi od obicnih radnika a malo se ulaze u njih, nemamo cak ni pristoju kolicinu uniforme radimo okrpljeni i pocepani a o potrosnom materijalu da ne govorimo. Naravno potrosac mora da bude zadovoljan pa smo mi cesto na meti osude kad da smo mi krivi zbog manjka papira, amprika i folije. Plata jedva oko 30000 sa nocnim radom i prevozom.
Savet menadžmentu
Savet je da se malo vise paznje posveti obicnim radnicima jer su oni ti koji direktno saradjuju sa potrosacima i zaradjuju platu za svakog sledeceg na polozaju. Na kraju mogli bi ste da nam i plate povecate kako bi smo i tu pratili pricu najuspesnije trgovinske kompanije.
Mar 02, 2016,
"Bez razumevanja"
Dobre stvari
Plata ne kasni.
Loše stvari
Posao je i fizicki i psihicki tezak, pogotovo za ljude koji rade u DC Pazova.
Da, radno vreme jeste 6.5 sati, medjutim za to vreme norma koja nam je zadata ne moze da se ispuni bez da padnes posle par dana. Raspodela naloga je uzasna, povlascenih na sve strane, a oni koji rade svoj posao uvek izvuku deblji kraj ili jednostavno prodju nezapazeno.
Godisnji se koristi kada ti de kaze a ne kada ti treba. Za radnike koji rade u 'hladnjacama' ( zamrznuti proizvodi, sveze meso, delikates, mlecni proizvodi) nema nikakvih olaksanja, cak imaju i najvecu normu od svih iako rade i u fizicki i psihicki najtezim uslovima.
Plata za ovaj posao je mizerna, napredovanje je moguce, ali ne radom.
Eadnike niko nista ne pita, a i kada pita odgovori su skoro ne bitni u ocima sefova i menadzmenta.
Savet menadžmentu
Plata mora biti veca, motivisite ljude i sa tim sto cete ih saslusati, mozda naucite nesto o organizaciji posla.
Feb 05, 2016,
"Presija, stres, pretnje"
Dobre stvari
Plata ne kasi, na vreme je. To je jedina dobra stvar u ovoj firmi.
Loše stvari
Manjak ljudi, posla previse koji ne moze da se zavrsi nikako u roku, cesto se ostaje po ceo dan na poslu da bi zavrsili ono sto morate, menadzment nema razumevanja, ne zanima ih manjak ljudi i sto ne moze da se stigne sa poslom. Ogromna presija od strane interne revizije i direktora. Vikend radan, cesto se nema slobodan dan jer se posao ne stize obaviti.
Savet menadžmentu
Povecajte plate, ne mozete da motivisete ljude pricama za malu decu. Nabavite vise ljudi, dobri radnici odlaze jer su uslovi losi, bukvalno se raspadnes i to niko ne ceni, Niko ne slusa radnike i njihove predloge za poboljsanje rada nego primaju studente u upravu tj ljude koji nikada u zivotu nisu radili u prodaji, pa oni osmisljavaju koje kakve gluposti i guse nas koje kakvim pravilima umesto da nam olaksaju rad.
Feb 03, 2016,
"Magacioner"
Dobre stvari
Pisem iz pozicije radnika koji zna svoj posao. Vise puta mi je ponudjeno od strane poslovodje objekta u kom radim da zavrsim neophodne obuke za napredovanje sto sam odbio iz privatnih razloga. Dakle, ukoliko si vredan imas sansu da napredujes, sa srednjom skolom maksimum do pozicije zamenika poslovodje sto donosi oko 30-40% vecu platu u odnosu na plate kasirki ili magacionera. Koordinator odeljenja, vodja smene, sef magacina su neke od pozicija koje mogu doneti nesto bolju platu, od 10-20% u odnosu na "obicne radnike". Dakle, postoji mogucnost napredovanja i bar sto se mog iskustva tice nije potrebno ici djonom do tih pozicija, dovoljno je poznavati procedure rada i jednostavno - raditi. Plata je za 5 godina koliko radim u Maxiju samo jednom kasnila - dva dana. Isplata je do desetog u mesecu, praksa je da su pare uplacene vec 5-6 u mesecu. Zaposleni imaju benefit kartice kojima ostvaruju popust prilikom kupovine. Nije mnogo ali ker se i koski raduje. :-)
Loše stvari
Ima ih. Plate su zaista niske i to je srz svih drugih problema. Ljudi su nemotivisani. U objektima realno fali 3-5 ljudi kad su svi na broju, pa se svako bolovanje i godisnji odmori itekako osete, kako radnici tako i potrosaci. Posao je obiman, zahtevan i cesto sa nemogucim rokovima da se obavi pri cemu se jos dodatno stvaraju tenzije pretnjama otkazima ukoliko se ne obavi. Nivelacije, akcije, planogrami, sve to je cesto sa greskama i konfuzno, pravljeno iz kancelarije, bez iskustva sa terena i bez sluha za specificne potrebe razlicitih objekata.
Savet menadžmentu
Sve sam vec naveo u losim stvarima. Dobre plate su najbolja motivacija, najbolji radnici odlaze zbog niskih plata. Radnici nisu potrosni materijal, oni zaradjuju plate i sebi i vama, oni su spona sa potrosacima.
Jan 14, 2016,
"napacen radnik"
Dobre stvari
nisam zadovoljna sto radim, ali trnutno je sve sto imam. Posao ni malo nije lak, ima dosta ljudi koji rade po principu ne mozes ti mene toliko malo da platis koliko ja mogu malo da radim, i ona objekat bukvalno spadne na tri coveka. Ako zelis da napredujes odrekni se u potpunosti svog privatnog zivota, dece , porodice. Praznici pa mi ne znamo sta je to.
Loše stvari
Posao je tezak, radis vikendom i svim praznicima, sef je uvek u pravu, i sa godisnjeg znaju da te povuku posto uvek fali ljudi, prekovremeno stalno radis ja to zovem volontiranje bar sat vremena svaki dan.
Savet menadžmentu
Povecaj te plate, zaposlite vise ljudi, smanji te tenziju po objektima, ljudi pucaju i stalno su na nekim antidepresivima.
Jan 08, 2016,
"Firma je vrh ali u EU a u Srbiji jahanjeee..."
Dobre stvari
Posao nije lak. Cak radis i neke stvari za koje nisi kvalifikovan.
Loše stvari
Zavisno od objekta u kom radis razlika u poslu je ogromna a u platama NIKAKVA. Zvanicno radno vreme je 40 sati a radis minimum 42+ nedeljno. Od tebe zavisi licno dali ces da napredujes (koliko znas da se uvlacis i budes ljigav).
Savet menadžmentu
Napravite osetnu razliku u platama radnika u objektu gde se zaradi po 50-60 + miliona mesecno i onih koji nemaju ni polovinu takvih pazara. Traziti sefovima objekata da i radnici iznesu svoje misljenje bez onoga SEF JE UVEK U PRAVU.
Jan 02, 2016,
"Uzas male plate menadzment takodje ocajan ..."
Dobre stvari
Dobra stvar je sto bi radno vreme trebalo da bude 6,5 radnih sati ali cak ni to nije tako
Loše stvari
Posao je izuzetno tezak godisnji nam se odlaze stalno jako monoton posao a plata minimalac plus jos mnogo drugih losih stvari
Savet menadžmentu
Smanjite normu u distributivnom centru posto je nemoguca za odraditi
Dec 07, 2015,
"IT delhaize"
Dobre stvari
Kolege su skroz ok, nema prekovremenog rada, za platu se najbolje dogovoriti na pocetku jel kasnije tesko da moze da skoci, Nema prekovremenog rada.
Loše stvari
Nema puno napretka, kolege iz drugih sektora se ne odnose sa postovanjem prema nama..
Voleli bismo da Vam šaljemo informacije kad je Vaš komentar odobren kao i ostale insajderske informacije korisne za svakog ko traži posao ili je aktivno zaposlen.