Kompanije nikako ne mogu da utiču na informacije koje su prikazane u komentarima.
Jan 01, 2017,
"Bez Naslova"
Dobre stvari
Redovna plata
Savet menadžmentu
Da povecaju plate uvedu bolje grejanje i ne smaraju potrosace sa raznim akcijaa i nagradnim igrama
Dec 29, 2016,
"rudnik"
Dobre stvari
sigurnost
Loše stvari
previse posla za premalo novca
Savet menadžmentu
dajte normalne plate vece bar za 10000 rsd
Dec 29, 2016,
"Sve ja manje,vise u redu ali visina plate ostavlja los utisak"
Dobre stvari
Socijalna pravila, i to sto se fura po evropskim standardima pardon gura se na to
Savet menadžmentu
Postavljati prave ljude na vise pozicije odnosno bez veza i kombinacija ako ljudi nisu sposobni za ta mesta...plata...
Dec 28, 2016,
"trosenje jeftine snage"
Dobre stvari
Redovna plata naravno je najbolja strana ove kompanije iz Belgije,a tu moze da se doda jos par stvari npr. dobri ljudi koji rade i 30-minutna pauza koja se uvek iskoristi i niko nemoze da je uskrati
Loše stvari
Kao sto su moje kolege rekle ovde ima dosta toga lose, npr. i ja sam imao bas skoro slucaj da me menadzer zove dok sam na bolovanju i trazi mi da radim, naravno ja sam ugovorac i nemam resenje za stalno uplasen sam da li cu ostati u firmi ,mada ako ja nemam pravo da prelezim neku bolest onda to nije firma vec cedjenje zadnje kapi zdravlja za nekog koga nije briga za tebe.
Savet menadžmentu
Vidim da vecina(radnika) ima isti problem u ovoj firmi to je mala plata i neobuceni kordinatori tj.sefovi.Pa tako je i kod mene moj savet bi bio promena ljudi koji sede u kancelariji i bas nista nerade.Ima jos dosta toga ali dobro prvo ovo :)
Dec 27, 2016,
"firma je mozda fer ali moj objekat je los i nema pravi tim"
Dobre stvari
Jedina dobra stvar njih je veoma malo dobro znate to ali jedina dobra je upoznavanje retko dobrih ljudi koji su tu kao neka porodica i trude se da ti ucine dan podnosljivim naravno kraj dana kada idem kuci je jos lepsi ali zasto je to tako mislim da znate
Loše stvari
Mnogo toga bih napisao verovatno nisam jedini koji tako misli ali ajde da pocnem od ljudskih prava.Moj menadzer je dok sam bio na bolovanju mene koji sam tada stvarno bio u jako losem zdravstvenom stanju da dodjem da radim ili cu ostati bez posla Sta reci osim toga kada sam mu rekao da mi je doktor rekao da nesmem raditi dok neprelezim virus koji imam da nebih kasnije imao posledice on je meni rekao kako i drugi sa istim virusom rade i da njima nista nefali napominjem ja sam izlagac i cesto vucem palete sa mlekom koje cesto predju 1000kg sa rucnim viljuskarom sam.
Savet menadžmentu
Nema pravog tima,kada neko dodje od nekih glavnih radnici se teraju i tretiraju kao zivotinje cak im se preti otkazom ako nebude uredu sve sa njihovim odeljenjem gde rade ,trebalo bi na vreme da se organizuju radnici kad kazem radnici ne da bude 2 ljudi nego da se zaposli jos neko ako su nam plate male onda neka barem imamo jos malo zaposlenih to mnogo znaci .znaci 1 zaposleni a ne dvoje mogla bi i plata da se poveca niste svesno koliko bi to znacilo cak za 3000 ljudi imaju osecaj kao da su dobili mnogo a to su zaradili barem vecina kao sto i dobro sami znate voleo bih jos nesto da kazem ali mislim da necete procitati ni ovo pozzz
Dec 26, 2016,
"firma je dobro zamisljena, ali je pojedini sefovi tj polupismeni ljudi i rukovodioci urusavaju a radnici se boje ne znam cega. cute, jer kao ako se pobunim ili otkaz ili premestaj. a da odu na otvorena vrata i iznesu svoj problem, naravno vise njih mislim da bi se nesto promenilo."
Dobre stvari
veliki sistem, redovna plata... sve procedure po zakonu, prijava i slico placen rad na praznik, koriscenje slave, slobodnih dana koji sleduju zakonom venčanje krstenje i slicno
Loše stvari
kao sto rekoh poslovodje... a i radnici koji na znaju svoja prava i koji se plase, koji su malodusni, samo kukaju i idu od toga sta cu ja kao pojedinac moci da promenim. a iskreno, neki nisu zasluzili ni tih 25 hiljada dinara.. stare kolege posebno zene koje lose prihvataju nove, cekaju jedva da pametuju i mudruju.
Savet menadžmentu
menadzmentu bih savetovala da malo vise kontrolise poslovodje objekata. Da li je u redu vikanje na radnike, vikanje pred potrošačima, stvarno neka vrsta mobinga. to verovatno menadzment ne zna. I mozda, neki pokloni za praznike, ako se bar plate ne mogu povecati, mali znak paznje bi mnogo vise znacio. ne toliko finansijski koliko kao neka satisfakcija. mada i plate su stvarno male, mada to je trgovina
Dec 23, 2016,
"uzas"
Dobre stvari
osim kolega nista drugo i redovna plata koja je mala
Loše stvari
Sefica vice na radnike.Tretira ih kao stoku
Savet menadžmentu
Da ne vrse mobing nad radnicima
Dec 14, 2016,
"Sa pravne strane sve je ispoštovano,ali su ljudi malo plaćeni,tako da su slabo motivisani.Veliki su zahtevi od strane kompanije,i stalno se uvode nova pravila,a to je teško postoći i ispratiti,jer uvek ima manjka ljudi.Radnici se stalno menjaju,i spušteni su kritetijumi za prijem,tako da je teško na"
Dobre stvari
Redovne plate,za uporne mogućnost napredovanja,pogotovo u velikim gradovima,
Loše stvari
Previše zahteva za malo para,totalna nezainteresovanost za zaposlene,izostanak motivacije
Savet menadžmentu
Da je važno za sve one koji određuju pravila za prodaju,da provedu i neko vreme u istoj,jer se tačno vidi da pola tih ljudi nije nikad ni ušlo u prodavnici,a kamoli radilo u njoj.I naravno,veće plate,i kao motivaciju neki procenat od prodaje da se deli zaposlenima,da se motivišu,pošto ovako i kad ima posla i kad nema-plata je ista.
Dec 12, 2016,
"Potpuni izrabljivaci."
Dobre stvari
Plata ne kasni.
Loše stvari
Manjak radne snage, nedovoljno potrosnog materijala, napredovanje po sistemu veza i vezica...
Niske plate za posao koji radimo za jos dvoje, troje ljudi. Rad vikendom i praznicima nije dodatno placen kao ni rad u trecoj smeni.
Savet menadžmentu
Povecanje plata, zaposljavanje strucnijih ljudi u prodaji, smanjiti pritisak na postojece prodavce.
U nekim sektorima na bitnim pozicijama pogresni ljudi
Savet menadžmentu
Da nesto radi osim da prosledjuje mailove
Dec 07, 2016,
"Bez Naslova"
Dobre stvari
redovne plate(male),prijava,god.odmor
Loše stvari
bacanje robe,ne posvecenost radniku,psihicko maltretiranje od strane poslovodja
Savet menadžmentu
veca posvecenost zaposlenima
Dec 07, 2016,
"firma koja dere kozu s ledja zaposlenima u distributivnom centru"
Dobre stvari
težak odgovor
Loše stvari
radna atmosfera
prepotentni menadžeri
svi se za nešto otimaju
Savet menadžmentu
da počnu zapošljavati kvalitetne radnike,a ne mamine i tatine devojcice sa dobrim fotografijama na linkedinu, koje nemaju veze sa svetom oko sebe i poslom koji trebaju da obavljaju
Voleli bismo da Vam šaljemo informacije kad je Vaš komentar odobren kao i ostale insajderske informacije korisne za svakog ko traži posao ili je aktivno zaposlen.