Dva slobodna dana u nedelji

Radio sam u firmi skoro 4 godine, na poziciji sefa poslovnice u firmi ne radim skoro godinu, odgovornost sefa je prevelika za male pare za 23000 koju sef poslovnice dobija (da na pomenem da je plata sefu veca za 500 din od obicnog prodavca, a odgovornosti prevelike!) pritisak od strane supervizora i regionalnog menadzera je ogroman!! Putni troskovi su bedni kao sto je navedeno u jednom od predhodnih komentara, svima su putni troskovi isti osim koleginici koja putuje iz drugog grada kojoj firma placa mesecnu kartu da bi mogla da dodje na posao..............................................................................................

Sjasite sa grbace! Pritisak koji vrsite nije potreban!

Dva slobodna dana,8 sati radno vreme,jako ih je malo..

Posao je blago receno uzasan,radio sam dve godine ,lepih momenata gotovo da nije bilo,mobing u zastrasujucoj meri,tretiranje radnika kao da su robovi,primoranje radnika na prevaru ljudi,cilj firme je sto vise zbuniti musteriju i "uvaliti" sto veci broj ugovora,kako znate i umete,nikako ako musterija dodje da obnovi ugovor da ostane samo na tome,obavezno mora dobiti jos jedan nov,najvece zrtve su starije osobe,koje ne mogu da isprate o cemu prodavac prica,izbacivanje radnika na ulicu da idu po grafu i jure musterije ,da ih dovlace nazad u radnje,jednom recju nikad vise.Mnogo umisljen supervizor,kojem je cilj da zastrasi radnike i time ih motivise za rad,putni troskovi koji su spomenuti u jednom komentaru koji je pozitivan koji je verovatno sam supervizor stavio,su toliki da mogu da zamene troskove puta ako na posao idete trotinetom.Da mogu zvezdice da se daju u minus dao bi,nisu zasluzili ni jednu,manipulatorska firma,kriminal jednom recju.

Promena kompletnog sistema rada,smanjiti mobing radnika,ne prinudjavati radnike da varaju ljude,platite normalne radne troskove,ne placati topli obrok uopste,jer sto dinara na papiru nije topli obrok i sramota je videti to na papiru,dao bi vam sto dinara da jedete mesec dana...sramota velika,dva menadzera su OK,sve ostalo su teroristi,pogotovo ciljam na jednu iz Novog Sada B.M. To je najvece zlo koje ne zasluzuje poziciju koju ima,TERORIZAM koji ona vrsi nad radnicima nije nacin rada,vec sramota jedne firme,gubite stare radnike zbog ostrokondzi kao ona,jednostavno nije vredno rada za 25000 ...vec je sramota nazvati Handy firmom.

Prijava zaposlenog od prvog radnog dana, redovna plata, placen prevoz, godisnji odmor 20 radnih dana sa kojima mozes spojiti dva regularno slobodna dana iz nedelje pre i posle odmora, raspored smena se pravi u dogovoru sa sefom dok ti u mnogim firmama drugi odredjuju slobodne dane ovde imas mogucnost izbora. Postoji mogućnost da se napreduje. Obzirom u kakvoj drzavi zivimo firma je korektna.

Zbog posla koji obavljaju i odgovornosti zaposleni zasluzuju vecu platu.

Povecajte plate.

Redovna plata, dva slobodna dana u nedelji ali nikako vezana.

Politika firme je uzasavajuca, teraju te na spopadanje ljudi po marketima sve u cilju da nekome uvalis ugovor od kojeg ce oni iznad tebe imati debelu zaradu, a ti minimum, neprestani pritisak, jedan dan u nedelji se radi 12h, ostalih 4 dana po 7h. Zabranjeno je sesti, cak i kada nema posla. Pretnje mejlovima ako prodje dan bez ugovora sutradan radis 12h ili nemas slobodan dan, maltretiranje. U svakom momentu moras znati sve tarife napamet, vip, mts, box pakete inace kazna! NI SLUČAJNO da musterija samo pogleda u vitrinu a da nije uslužena i da joj nisu odmah postavljena 3 pitanja u vezi mreze koju koristi. Svakodnevno lose iskustvo sa ljudima koje zaustavljas, valjda ce svako kome treba nesto prici sam jer je skroz nerealno zaustaviti random lika koji je usao u market po hleb i napraviti mu vip ugovor! Od finog poslica su napravili haos i terorisanje! Definitivno ovo nije posao za svakoga, njima su na ceni samo lose osobine, moras biti iskusni manipulator, da pricas lazi i ponizavas se za 23 000 i tek cete onda smatrati za dobrog radnika.

Ovakav nacin rada treba zabraniti, dosta vise sa ponizavanjem radnika !!!

Sve ranije pomenuto... prijavljen, putni troskovi, mogucnost bonusa ako se dobro radilo....

Jako jako puno losih stvari.... Rad po 12h, mobing radnika, kazne... Sve u svemu moje misljenje je jako negativno vezano za ovu firmu. Nikome ne preporucujem rad u Handyju....

Prijava od prvog dana, redovna plata (ispod cu objasniti kolika), pauza od 30minuta u toku smene, 20 dana godisnjeg, ali ne i njihova raspodela.

Predugacak je spisak ali redom Prekovremeni neplaceni rad- prva cetiri dana se radi po 12 sati i retko ko dobije slobodan dan izmedju nekih od tih dana; prijava na 40 sati a radi se 4 dana po 8 i jedan od 12 sati. Apsolutno bespotrebnih 12 sati. Razlog, pa eto hajde da maltretiramo radnike i da pokazemo kako nam se moze. Svakodnevno maltretiranje od strane sefa, regionalnog menadzera. i naravno supervizora, putem telefona, licno i mejlovima koji su uvek pisani velikim boldovanim i crvenim slovima, tako da se moze odmah videti izderavanje. Davanje kontrolnih zaposlenima koji se odnose na poznavanje promocija svih mogucih isluga koje je firma nagurala da se radi jer su alavi ( mts, vip, telenor, sbb, pink, i jos mali.milion) kao i uredjaja koje zaposleni u zivotu videli nisu tipa fotoaparat koji ima samo jedna poslovnica u Srbiji i nema ga ni u katalogu. U slucaju netacnog odgovora skidanje sa plate. Ako naidje mistery shopper ( obicno drugarica ili drug jedne od onih plavusa) ode deo plate jer ce reci da nesto nisi znao sve i da jesi samo da bi ti sjebali i ovako bednu platu a da bi plavusa dobila 20 € vecu. Ili ce reci kako ima prasine u gornjem desnom cosku vitrine i ode sa plate. Najsimpaticniji momenti su teranje radnika na ponizavanje i majmunisanje poznatije kao vijanje ljudi po supermarketima, hodnicima, ulici i sl.kako bi ima uvalili neki ugovor, gde ce ljudima napricati sve sto oni zele da cuju a uraditi ono sto zapravo mogu i smeju, a zatim takmicenje izmedju zaposlenih ko je vise ugovora uradio i naravno cim se vip ugovor uradi mora se zvati ........................ Godisnji moze da se uzme kao zimski od 5 dana, letnji od 10 a ostalih 5 dana ne sme ni slucajno da se veze ni sa cim. Subota nikad alobodna, dva dana za redom nikako slobodna, smene ne daj boze da se menjaju sedmicno nego danas ovako sutra onako, a taman tako da pojma nemas kad radis i da li radis.

Dozovite se pameti

Redovna plata, prijavljen staz od prvog dana, posao sa tehnologijom koja se brzo menja, godisnji odmor 20ak dana podeljen na letnji i zimski, dozvoljena pauza 30ak minuta u toku radnog vremena, firma koja se brzo siri, ima puno zaposlenih, u svakom gradu po nekoliko prodavnica, ali mogunost napredovanja je slaba i uglavnom nerealna jer postojeci regionalni uvek guraju nekog svog. neradni dani 01.01. i 07.01. i Uskrs, zavisi od regionalnog moguce je dobiti i jedan dan za slavu. Radi se po 8 sati, i jedan dan ceo, dva slobodna dana ali kad ti zapadnu jer kombinujes sa kolegama.

Cesto se radi prekovremeno koje nije placeno, sef pritiska radnika jer njega pritiskaju oni iznad njega kako bi mesecni cilj bio ostvaren, cesto se sve svodi na veliku tenziju sa puno vredjanja, pretnji, ponizavanja, kaznjavanja za sitnice i gluposti, ako ti zapadne smena kad niko ne udje u radnju celog dana sa glavoboljom odlazis kuci i ceka te preteci mail sutradan. Nisu isti arsini za sve, cesto se nadjes izmedju dve vatre, sa jedne strane musterije sa druge neko iz kancelarije/nadredjenih. Plata je koliko da prezivis, cak i sa ostvarenim mesecnim ciljeva retko ali bas retko kad se prelazi 30.000. A i tad kad predjes preko, mozda se meni samo cini ali nadju neki razlog da kazne pa odbiju od sledeceg meseca... ma ima tu jos milion sitnica losih ali na kraju dana svodi se na to da imas neki poslic i da primas neku platicu - zivotaris.. ovo je sto se tice prodavaca,sefovi imaju vecu platu malo bolje radno vreme, ako se probijes do mesta regionalnog zabole te uvo za sve...

Pa nisu prodavci uvek krivi za sve!

Samo redovna plata.

Kaznjavaju te za svaku mogucu glupost, radis sve moguce poslove za 23000 din. Svakog meseca imas testove znanja. Svakoga dana dobijas pretece mailove.

Redovna plata, ali to nije dobra strana TO JE TVOJA ZARADA I TO MORA BITI REDOVNO: TO NE SME NI DA SE UZIMA U OBZIR!!!

Radi se prekovremeno, svakodnevno ti stižu preteće poruke i email-ovi od menadžera, nemaš kome da se žališ jer direktor zna za pretnje menadžera (on uvek dobija kopije email-ova), od tebe se očekuje da rešiš problem što ljudi nemaju novca da kupe telefone, ako ne prodaš ni jedan VIP ugovor stižu ti preteće poruke da ćeš dobiti otkaz, kada si sam u smeni ne smeš u wc, ne smeš da sediš (iako nemaš mušterije), ako ostvariš dobar bonus-dolazi ti kontrola i nađe ti tačku prašine na monitoru i skinu ti 2000 sa plate (tako da od bonusa nema ništa), stalno ti šalju tajne kupce, proveravaju ti ''znanje'' kojekakvim testovima, radiš i nedeljom, i subotom, kada je neko na godišnjem od kolega ili bolovanju-radiš SVAKI DAN BEZ SLOBODNOG DANA I TO TI NIJE PLAĆENO, radiš praznicima (u ugovoru piše da si više plaćen zbog toga-NISI), i sve ovo za platu zakonski minimalac. Pa ti sada gledaj da li ćeš sebi dopustiti ovakav ''luksuz''. Ja se kajem za svaki minut poklonjen ovoj ''firmi''.

Nosite se!

Nije lose moze i bolje... odmah postajes prijavljen, imas placen prevoz i procenat stagod prodas..

Mala plata... samo malo da je vise..