Gotovo nista

Spisak je veoma dug...

Prekinite da se ponasate prema radnicima kao da nisu ljudska bica

Moj kolektiv.Redovnu platu necu pominjati jer bi to trebalo ici pod obavezno a ne da se time hvalimo

Nepostovanje pre svega svih radnika maloprodaje.

Ljudi pocnite da ucite kako se radi propade i firma i vi ako se ne probudite.Da li znate koji je vas smisao u firmi.Veoma nestrucan kadar

Sveb

Da zatvore

Samo preciznost isplate.

Poslovodje i mobing

Da budu uctiviji, ljubazniji, pristojniji, emancipovaniji i udju u 21 vek.

Jedino redovna plata i to je sve!!!

Sve, a na prvom mestu odnos prema radnicima koji se tretiraju kao stoka - bukvalno!!!

Neka svhate da za njih rade slobodna ljudska bica a ne roblje. Zadovoljan radnik je pola uspeha, a nema Gomex lokala u kome su radnici zadovoljni. Pocev zbog bednih plata, preko nepodnosljivih uslova rada do totalnog ignorisanja svih potreba radnika. Ako neko vama brani da malo predahnete na poslu, popijete kafu, popricate sa kolegama, ako vas neko bukvalno spijunira preko kamera, onda tu nema ni govora o fer uslovima rada i zadovljnim radnicima. Rad u Gomexu je za mene bio robija!!!

Redovna isplata.

Kontrola,nadredjeni,supervizor ili kako se vec zovu..Posrednici izmedju obicnih radnika i poslodavca,ne prenose istinite činjenice i realno stanje vec Peru sebe i svoj nerad i neiskustvo!

Uniforme!!!!Kontrola kvaliteta !!!!70% zena je u trgovini Upamtite to su vase majke,sestre,supruge...pored fizički iscrpljujućeg rada i psihičkog maltretiranja moraju da budu odevene u sintetički materijal na plus 40 i minus deset!!!!!!Sramota!!! Dajte da bar izgledamo kao ljudi i bar se prijatno osećamo kad vec radimo i vama koji ste u foteljama igramo novac u dzepove.

Samo radno vreme

Uniforme su cist promasaj. Zalosno je kada ego pobedi razum. Kada ljude bedno placate barem im omogucite da pristojno izgledaju jer ono je sve al samo ne pristojno.

Vise da postuje radnike.

Studenti (ne svi naravno), da nema njih radnja ne bi opstala na duži period sa trenutnim IQ stalnih radnika i njihom angažovanju sto se tiče bilo kog posla sem kucanja na kasi(za neke je čak i to prenaporno)

Radnici se ne kupaju Organizacija rada Organizacija smene Prioriteti se ne znaju Ne radi svako isto- neki ništa a neki sve, i pri tom su isto plaćeni

NAJVAŽNIJE je da izgleda moraju da napisu da ljudi treba da se KUPAJU redovno. Da se podrazumeva održavanje licne higijene, a ne da smrdljivi i prljavi dolaze na posao. Da naprave bolju organizaciju, odrede koji su prioriteti i da ih i oni poštuju, a ne stalno menjaju. Da se ponašaju prema radnicima kao da su ljudi i da svako bude isplaćen za onoliko kako i koliko radi. Da malo obrate pažnju koliki je IQ ljudi koje prolaze selekciju i dolaze na posao. Bolje da se trude da zadrze starije i iskusnije radnike- da njima povećaju platu da bi ostali, a me da se trude da titraju novima koji će svakako za mesec ili manje otići jer ne žele da rade.

Nista znacajno

Sistem

U rudnik da se naucite d a postujete rad

To sto je plata na vreme.

Mnogo toga. To sto sav otpis ViP,isteklih rokova itd... ide na teret MPO-a ili ti zaposlenih kojima se za svaki los popis odbija od i ovako premalih plata,teski uslovi rada po objektima,tenzija od strane nadredjenih i kontrola.. Sve greske se naplacuju odbijanjem ljubima od plata.

Kolege

SVE od vrha piramide,pa nanize..

Smenjujte se sa pozicija,jer ste nesposobni..

Redovna isplata

Prevelik obim posla za nedovoljan broj ljudi

Bolju organizaciju rada

Organizacija

Nista

Ništa

Sve

Da povede računa koga postavlja za poslovođa i pre nego što ih postavi na to mesto da im dotična osoba donese potvrdu od psihijatra da su psihički stabilne osobe

Kolege

Sve ,skrti,stedljivi na stvarima koje trebaju za normalnu funkciju mnogo pametovanja a ni sami ne mogu da urade to sto zadaju,izrodljuju radnike

DA MALO VISE IZADJE U RADNJE I POPRICA SA ZAPOSLENIMA JER MISLE AKO NE IZLAZE IZ KANCELARIJE DA SU NAJPAMETNIJI I DA SVE ZNAJU,A NJIHOVA JE NARAVNO ZADNJA..SRAMOTA

Profesionalnost

Ne edukovani šefovi bez samo inicijative t.j loši ljudi bez trunke empatije , sujetno i ne talentovani za tercijarni sektor

Moze ko god hoce da se zaposli, ali da zaboravi na dostojanstvo

Jako losi menadzeri kategorije i neobrazovani poslovni konsultanti

Nemaju osnovno obrazovanje i etiku

Ne,odlazi se na mesec dana ni toliko jer je pakao

Sve od menadzera do posovodje,radnici su izrobljeni

Da vise povedu racuna o zaposlenima,radnici beze sefovi jako losi,posovodje katastrofa

Zaposleni trpe Mobing, kada se pozale dobiju otkaz, pazite se tuzbe