Nikakva podrška radnicima od strane uprave. Na primer prsluk radnog odela je za mene narućen u oktobru a dobio sam ga u februaru. Nikog nije briga. Ako moraš da otsustvuješ opravdano - oh to je veliki dogažaj, pominjaće ti sledseća tri meseca.U bilo kom objektu postoji samo jedna stolica, kod šefa u kancelariji. Svi ostali stoje sve vreme. Čak i za pauzu sediš na gajbici (ako imaš negde da uzmeš) i jedeš. Pauze strogo određene, a i to malo ne možeš da iskoristiš. umesto dogovorenih ( u ugovoru) pola sata imaš 15 minuta plus 3-4 minuta (kad ti odobre) da popiješ kafu. Za sve moraš da tražiš dozvolu, i za odlazak u toalet. Šefovi priučeni, često nekompetentni. HR je mrtvo slovo na papiru. Služi za zapošljavanje bilo kakvih radnika, jer su skoro svi objekti, bar u Beogradu sa nedovoljnim brojem radnika. Ima slučajeva da po nekoliko dana radi JEDAN čovek u smeni (eventualno dva) Za sve, kasa, dopunjavanje, prijem robe... Ako ti kažu da ćeš napredovati i kažu neki rok, POMNOŽI SA TRI. Bilo ko ko je sposobniji odlazi posle mesec-dva. Ako može. Radio sam u nekoliko objekata pa znam.

Beograd NIJE Vojvodina, niti je selo. Prskalice za voće nikom na Zvezdari ne trebaju, kao ni motike. U Beogradu se krade. Kradu svi a vi teretite radnike a nikakve mere za sprečavanje krađa nemate. Ima i drugih trgovinskih lanaca u Beogradu i mnogo, sa lošim menadžmentom i platama nećete zadržati radnike.