Manjak radne snage.rad bez pauze

Jedino sto je plata na vreme

Sada je sve lose.

Da se pozabave brojem radnika i platom.

Kolektiv..ostalo sto je valjalo napustilo je firmu

Medjusobna podkradanja. Magacini ne uvazavaju manjak pristigle robe,menadzeri ne reaguju

Slušajte šta vam poručuje maloprodaja koja vam pare zaradjuje. Ovi sa vrha,prvo da udju u maloprodaju da vide kako sve fo funkcionise pa tek onda da komanuju iz fotelje

Kolektiv

Sve

Osvrt na maloprodaju,poslusajte sta vam zaposleni porucuju jer vam oni zaradjuju platu koju dobijate u fotelji koju ne pustate

Za sada nema ništa

Nema komunikacije sa vozačima i dogovora loša organizacija trenutno

Da se priča sa osobljem vozača i da se nadje kompromis i donesu prave odluke kombinacija teorije i prakse a ne samo teorije

Blizu mesta stanovanja,a i tu zakidaju na mesečnoj karti. Plaćaju pola,a nekad i manje.

Jako puno šefova. Kad nešto pitaš il dal zamerku odgovor je idi u bolju firmu.

Gomex radnicima plaća 10 dinara dnevno za obrok. Zakida na bonusima, Opcija nagrađivanja za trud ne postoji. Politika firme je da se radnik kažnjava. Radi se subotom i nedeljom,a to se plaća kao svaki radni dan. Slobodni dani dva spojena su retkost. Godišnji ide iz tri dela.

Dobar kolektiv,redovna plata i slobodan dan svaje nedelje.

Manjak radnika, sto moras da radis sve i odbijanje od plate manjak utvrdjen tokom popisa.

Da zaposle vise radnika,povecaju platu i da ne odbijaju radnicima manjak sa popisa za kojeg oni nisu krivi.Dve radnice u smeni nemogu da proprate i sprece da lopovi kojih ima sve vise i vise kradu.

Redovna plata

Sve, stap i kanap tehnika. Hteli bi mnogo ali da ne uloze nista. Treba modernija oprema koja bi ubrzala i olaksala posao.

Zaposlite odgovarajuci broj radnika. Radnici su pod stresom jer im se stalno dodaju razni zadaci.Zbog trcanja sa jedne na drugu poziciju, sa jednog do drugog zadatka, cesto se desavaju propusti u poslu sto dovodi do nezadovoljnih kupaca i cestih prituzbi na tacnost cena.Cesto se salje mnogo veci broj artikala nego sto je u planogramima pa su police natrpane i nepregledne, zbog toga su i cene ispod artikala pretrpane pa potrosaci ne mogu da se snadju.Cesto nema nikog na kasi jer kao sto rekoh vec, kasir mora da obavlja razne poslove(trcecim korakom, a tu je negde i poslovodja koji drzi bic). I tako u svoj toj strci kupci budu nazalost na zadnjem mestu. Napeti, istresirani,umorni i nervozni prodavci cesto budu neljubazni prema jako razmazenim i sve zahtevnijim kupcima.

Redovna plata

Manjak zaposlenih , losa organizacija, neadekvatno obucene poslovodje.

Da povedu racuna sta rade poslovodje pojedinih objekata, mada su oni toga svesni.

Ništa.

Besna plata, zataškavanje mobilna, lažna obećanja, loši uslovi rada, nevaspitane i drske osobe na mestu poslovođa i šefova smena...

Radite sami jer vama ne trebaju radnici nego roblje.

Nista

Sve

Da malo vise cene dobre radnike

Nista

Sve

Nemam sta da porucim,znaju oni sve. Samo im je lakše da se prave da se to ne dešava. U Lazarevcu 2 mobing na delu svaki dan,to je prosto neverovatno sta menadžment firme dozvoljava poslovodji,i sve prolazi bez kazne naravno. Ne organizovanost,ne sposobnost, ne strucnost ,ali bitno da su oni pametni a mi radnici ludaci. Moja preporuka budućim radnicima ,bezite dalje od Gomexa,pogotovo Lazarevac 2.

Kolektiv

Neorganizovanost. Mobing. Odredjenim poslovodjama je dozvoljebo sve I svasta. Poput Lazarevac 2. Na sve zalbe, takva mrtva puvala, koja nr rade nista avanzuju, vredni radnicima dobijaju otkaze

Da obrate paznju na lose poslovodje. Poput one u Lazarevac2.

Prijava koja nije na minimalcu, malo je veća od minimalca za neku "utehu"

Organizacija rada, nepoštovanje radnika, skidanje viška sati, obećanja koja se nikad ne ispunjavaju

Kolege

Plata

Da ako je moguce stave i jednog radnika po smeni, puno je dvoje.

Mali broj zaposlenih po objektu, Mala plata

Da vise obracaju paznju na zaposlene u maloprodaji

Jedino dobro u kompaniji je kolektiv

Nema niceg dobrog

Menjajte navike ili bezite iz firme i pustite da vode ljudi koji iole nesto znaju, u suprotnom brzo cete okrenuti kljuc

Najbolja je šefica menadžer Gomexa

Samo plata

Povećati plate.

Lose su plate.

Malo vise da postuju radnike u maloprodaji.

Redovna plata, izolovani od nevremena.

Zaposleni su forsirani da plate ukradenu robu i robu u manjku za koju nisu oni pocinili. Poslodavac ocekuje da zaposleni obave sve obaveze a i da budu uvek za kasom.

Da se fokusiraju prvenstveno na povecavanju radnika po prodavnicama da bi olaksali kupcima i radnicima! Ili da smanje obim posla...