Hmmmm...

Iscrpljujuća radna atmosfera. Loša organizacija na svakom koraku, manjak radne snage, i sl.

Hmmmmm...

NISTA DOBRO< BEZITE STO DALJE od GOMEXA

Sve je lose, od uslova rada, nedostatka opreme i osnovnih sredstava do mizerne zarade

Nikad od vas nece biti uspesna firma. Nema otpisa, nema kvar-lom nego sve radnik sam plati tako sto svaki drugi mesec dobije minimalac. irektor maloprodaje, a o CM-ovima ne vredi diskutovatiNesposobni i nezainteresovani PK i regionalni direktori, kao i d

Redovna plata, odličan poslovođa, mogućnost napredovanja

Pojedini zaposleni, pokrivanje tuđih poslova

jedino plata, ali samo zato sto je redova, a ne iznos

ne moze da se izadje iz objekta za vreme pauze

da poboljsaju komunikaciju sa radnicima

Dobro je sto rukovodeci kadar sa velikom platom uvek ima odgovore pune razumevanja. Npr na pitanje radnika zasto mu je plata mala (znatno umanjena) i zasto kasni umeju da kazu "i od goreg ima gore"

Minusi koje radnici placaju, vecina robe koja istekne ide na teret radnika, stalni pritisak i izmisljanje novih pravila koja su napravljena kao izgovor da neki radnik dobije minimalnu mesecnu zaradu. i jos mnogo, mnogo toga da ne plasim sad novopecene radnike

Pozabavite se sa mnogim problemima ako zelite da ova firma bude uspesna i da raste. Saslusajte radnike. Imate pred sobom potencijal ali uopste to ne koristite. Na vecini rukovodecih pozicija su vam neozbiljni ljudi, ponasaju se prepotentno, a vecinu ih je tu postavila neka rodbinska i prijateljska veza, a ne neko preterano znanje i vestina.

ne moze da se izadje iz objekta za vreme pauze

Loša organizacija na svakom koraku, manjak radne snage

Samo kolektiv izvlaci prosek, Uce se nove stvari. Napredovanje je moguce ako se neko zalozi za tebe...

Radi se vikedima, Ostaje se duze a nije placeno. Protok informacija ka visim pozicijama nepostoji... Primorani smo da platimo istek roka, ako se padne popis skidaju se sa plate ( ponekad i manje od zakonskog minimalca). Pretnje da smo svi zamenjljivi... Unapredjenje ti zavisi od drugih iako radis jako puno poslova ( prijem robe, kasa, delikates...) i dalje ti objave da si nesposoban da vodis jedan sektor...Nikad nema dovoljno radnika... i pauze je nemoguce uzeti jer ce drugi kolega patiti... obrok placen 10 dinara po danu...

Povecajte plate, Sprecavajte mobing..

Budimo realni, nema prekovremenog rada na koji te neko prisiljava, plata je redovna, nema tenzija i pritisaka kao u drugim kompanijama koje se bave trgovinom. Nakon firme gde sam radila pre a i mobinga koji sam dozivela kao poslovodja, presla sam u Gomex kao kasir gde mi je pocetna plata bila veca nego u (****) u sa resenjem poslovodje i svakodnevim neplacenim prekovremenim radom od nekoliko sati. Skoro godinu dana sam u kompaniji Gomex, citam gore postavljene komentare i ne verujem sta citam.

Komunikacija HR- zaposleni.

Verujte da ih ovde nema,cak su i medjuljucki odnosi zbog nacina vodjenja kompanije na zalost veoma losi!

Za posao poslovodje konkurisala sam 20.08.2015.g da bi me u roku od petnajst minuta zvala gospodja ..... iz kadrovske i pitala da li moze nazvati mog bivseg poslodavca.Rekla sam naravno bez problema.Nije proslo ni deset minuta ponovno me je pozvala i rekla kako su zainteresovani za mene i kako bi bilo dobro da dodjem u njihov trening centar u Zrenjanin za cetiri dana. Pitala sam se gde ovima gori ili sta je to moj bivsi poslodavac rekao za mene.Posle dva dana me je ponovno pozvala doticna i rekla kako bi trebala da podjem u njihov objekat na Novoj Detelinari da obavim razgovor sa PK(poslovni konsultant)Razgovor je bio vise nego smesan,covek me je pitao svasta sem onoga sto bi im koristilo za posao.Bilo mi je smesno,ali sam bila odmorna posle mora pa mi je sve bilo cak i simpaticno.Onda se od nekuda pojavila poslovodja,zena sa stavom,odmerena,recita i otvoreno me pitala da li bi im pomogla dok cekam odlazak u trenin centar.Pomislih da to ne bi bilo mozda lose kako bih se informisala o kompaniji.Posle pola sata me je zamolila ako znam da stanem na kasu jer kasirka nije znsla da naplati debitnu karticu.Tako sam ta dva dana kucala pod sifrom poslovodje i od srcs pomagala koliko sam mogla jer ih je nilo malo,a radnja je bila u totslnom haosu.Tu su me zbrzili i potpisah ugovor na mesec dana kao kasir prodavac,rekli su da je to samo formalno.Podjoh i u taj Zrenjanin u trenin centar.Tamo nas dvadesetak,ekipa mesana i sa znanjem i obrazovanjem,pitah se sta cu ja ovde.Nedelju dana obuke,za mene nista sto vec ne znam,predavavi su bili korektni i vidno su se trudili oko nas.Dodje i taj petak,polozila sam naravmo sa najvevom ocenom i odmah se u ponedeljak vracam u svoj objekat kao poslovodja.E tu krece oprostite na izrazu zajeb.U objektu postoji poslovodja i njegov zamenik i trece obucen. Govore mi da je to trenutno i da cekam svoj objekat i novi raspored i da sam tu u ispomoc.Tako krece moje rintanje od jitra do sutra za platu kadira od 24000RS,pristajem i na to da vidim dokle ide ljucki beuobrazluk.Kucala sam na kadi,radila na delikatesu,popunjavala,primala robu,pa onda kao poslovodja da mi ucini da vezbam ostavi njen posao da radim,pa kada je videla da mi papiri dobro idu brze bolje mi je otvorila sifru alarma i dala kljuceve od radnje da vodim smenu.E onda su krenuli kao sumanuto da dolaze novi radnici kod nas na obuku,ne znam iz kog razloga sam bas ja morala svima da budem mentor i da ih obucavam?!Verovatno su videli da sam najbolji magara ili kako je poslovodja govorila za mene zena za sve.Kada sam pitala PK dokle ovako govorio je da se strpim.Meseci su prolazili,doslo je do smene u objektu,poslovodja je ozidla u drugi i naravno da sam ocekivala da cu sada ja doci i zvanicno na ref posto to inace sve radim.Ali kako kazu putevi gospodnji su cudni.Dodjose u objekaz neke druge zene,pocese da ga vode,a ja sa strane kao posmazrac gledam kako nas vode u propast.Pali smo jedan popis,pa jos jedan i tako redom....plate skoro da nismo ni dobijali jer su nam sve odbijali.Njihovo ne znanje je bilo ogromno,a bezobrazluk jos veci.E onda je da sredi situaciju direktor maloprodaje doveo svog coveka koji je radnju doveo u jos vecu dubijozu.Pokusala sam da kazem,da skrenem paznju barem na one stvari gde sam 100% bila sigurna da grese,ali sam svaki put naletela na zid.Ljudi su sujetni,ali je to bilo lose za sve nas.Na kraju sam shvatila da zaludno tu trosim vreme i unistavam svoje zdravlje.Kompanija koja posluje kao u srednjem veku,koja robu zaprima rucno,gde nemas dovoljno sredstava za higijenu objekta,gde nema toplog obroka i slobodnog dana,gde te gledaju popreko kada odes na bolovanje,gde niko ne ostaje duze od par meseci......Na kraju mi se desila iznenadana bolest sa neizvesnim zavrsetkom,pitala sam se da li ovome ima kraja.Samohrani sam roditelj i trebala sam na operaciju i nisam smela da dam otkaz ne zbog plate nego zbog osiguranja i operacije koja me je cekala.Radila sam 6 nedelja u drugoj smeni,a jednu noc sam sa posla posto sam zatvorila radnju otisla sa 40' temperature u hitnu.Tada sam zavrsila sa upalom pluca i morala sam na bolovanje da se sredim pre operacije.Bili su to teski dani....Da ne duzim pred istek ugovora poslali su me na godisnji sa obrazlozenjem da svakako vise necu moci da radim,a njima se ne isplati da budem na bolovanju.Zapravo bilo je to mnogo gore ali da ne preterujem.Da nisam rekla,spremala sam se za operaciju dojke (tumor)koji nisam znala da li je malidni ili benidni.I sta reci za kompaniju i ljude koji je bode,zanemarivo je to sto nisu ispostovali dogovor oko posla,a da radnika tako sutnu kada se razbole je strasno!Nemam lepe reci za Gomex i volela bih da ovo neko procita pre nego se odluci da radi kod njih.Kamo srece da sam ja to uradila. Iskreno na ovaj sajt sam nocas sasvim slucajno naletela i procitala neke komentare i zamislite zalili su se na istu firmu.Da li je uredu da preko 200 zaposlenih bude konstantno pri mobingu,a da nase drustvo ne reaguje! Do sada o ovome nigde nisam niti pricala niti pisala,e sada mislim da bi bilo lepo da ovo neko procita,a gospodina ...... ........... poseti prvo poreska uprava i naravno sanitarna inspekcija pa svi ostali drzavni organi.

Dobru stvar jos nisam pronasao.

Kompanija zaposljava premali broj ljudi za rad u prodavnici, dva coveka plus "menadzer objekta" na objekat od preko 150 metara kvadratnih i 4500+ razlicitih artikla. Kada se zavrsi smena ostaje se na poslu minimum jos 2 sata kako bi se prodavnica dovela u red i popunili rafovi i naj bitnije od svega sto prekovremeni rad se ne placa! Zvanican posao menadzera objekta je da radi kao prodavac i da vrsi trebovanje robe. U prevodu to izgleda da se zavuce u kancelariju, sedi po ceo dan na racunaru i izadje napolje da vidi da ostatak nije pau u nesvest, a ako jeste da ga polije vodom i vrati ga nazad na njegovu radnu poziciju. Ako radite kao prodavac-kasir plata je 25000 u dva dela, a moze i da zakasni. Jos jedna bitna stvar niko od prodavaca ne izdrzi na poslu duze od 12 meseci.

Nema pozitivne stvari

Neplaceni prekovremenih sati,odbijanje od plate robe kojoj istekne rok,nema vikenda i praznika,radno vreme svaki dan 10 + casova,nema putni trosak.Firma samo za one koji bas nemaju drugi izbor

Nemojte da saljete vise robe nego sto moze realno da se proda pa da odbijate od plate,povedite racuna o radnom vremenu,povecajte platu i primite jos radnika.Ali vi to vec sve znate kao i to da se niko ne prijavljuje na vase oglase za posao a zaposleni beze iz vase firme

Nema dobrih stvari

Mene su par puta zvali za posao, odbila sam, jer osoba sa kojom sam vodila razgovor je nepismena. Zasto bih onda radila za nekog ko umesto JEL kaze JER. Zatim kad odem u Gomex Total, svaka kasirka nadrndana, Par ljudi koje znam je dalo otkaz zbog mobinga.

Mazanje očiju. Na zapošljavanju ti obećavaju kule i gradove, ističu neke stvari, kao što su redovna plata, topli obrok, putni troškovi, slobodni dani, a prava slika, ZLO! Odukativno deluje kul kad ti neko kaže da je plata redovna, tog 5. i 20. u mesecu, da ti je radno vreme do 21h bez letnjih promena (kao u nekim firmama), i da nedeljom radiš "samo" do 13h (pod navodnicima jer pre 15:30 zapravo ni ne krećeš kući). Nisam siguran ni da su radnici prijavljeni...

Gore navedeno, jer dobrih ni nema. Naravno, ima tu još X stvari, ali između ostalog, postavljanje neobrazovanog, neiživljenog šljama da ti rukovodi marketom i vrši čist mobing nad radnicima. Poslovođe su nesposobne i neorganizovane, ostaješ svaki dan satima duže na poslu, jer se nekome tako htelo, crnčiš ko idiot za ispod minimalca, ne dobiješ mogućnost ni da napraviš pauzu za obrok, kao nov radnik, zabiju te na kasu, i boli ih da li ti šta fali, da li ti ko treba i slično, dok oni puštaju korenje u kancelarijama. Kao neko ko je došao iz trgovine, sa iskustvom, u Gomex, lično ne preporučujem ovu firmu NIKOME!!! Svaka čast onima koji godinama rade u toj propaloj firmi, ali lično sam nakon prvog radnog dana sebi rekao da to nije za mene... I odustao sam, izdržavši i ispoštovavši taj jedan mesečni ugovor.

Nađite sposobnije ljude za rukovođenje marketima, i postanite i sami ljudi, a ne govna, kao što već i jeste

Plata redovna, radnici prijavljeni, kompanija sa potencijalom.

Vlasnik se preforsirao. Izabrao je nsposobnjakovice u menadzment, koji nedostatak sposobnosti svaljuju na radnike. Ako ojekat ne ispunjava plan, za to je kriv direktor maloprodaje. To je verovatno neki nadobudni rodjak ili prijatelj, koji svoje neznanje i nesposobnost svaljuje na radnike, pa njih cepa po plati, a sve u cilju da glumi pametnjakovica i biznismena. Vlasnik se izdigao i skoncentrisao na sirenje kompanije, a ovi ¨strucnjaci¨ koji je vode umesto njega, ruse imidz kompanije i ponasaju se kao da im je ¨baba¨ na cuvanje firmu ostavio. Dok vlasnik vidi sta se desava, nece biti ni kompanije ni radnika, a ni musterija. Mogucnost za napredovanje ne postoji, jer navedeni ¨menadzment¨ ima panicni strah od konkurencije. Deluje poznato?

Latite se posla, odgovarajte za svoje greske sami, firma ce da procveta.

nema ih

najgore moguce sto postoji na ovim prostorima,umesto stimulacije radnici dobijaju destimulaciju ukoliko objekat ne ostvari odredjeni profit a oni smatraju da su sami ti radnici krivi za to,plata u 2 dela sto znaci ne daju ti da imas ni prebijene banke a inace isplacuje se minimalni minimalac,prvih 5 dana ne placaju ukoliko se u kompaniji ne ostane 2 meseca,tek nakon toga se navodno isplati tih 5 dana,a pri tom ugovor se svaki mesec produzava,ako produze!!! radi se sve od spremacice do knjigovodje i oni smatraju da treba da budes jos i zadovoljan,velika bruka i sramota za ovo podneblje i uopste za ovu naciju,neka im vec neko stane na put,DNO DNA najbolje opisano!!!

Dobrih stvari vrlo malo prijvljeni na vreme,imate neku siću od plete na vreme u dva dela i pa i nema više ništa dobro!!!

Loše je to što svaki dan ostajete duže na poslu a u ugovoru stoji da radna nedelja traje 40 sati a svi rade po pedeset i više!Loše je to što na bolovanje nesmete otići pošto će vas posle par dana neko zvati na tel.da vidi da li ste dobro možete li početi raditi da vam umesto bolovanja pišu godišnji i tako!Manjkovi,rokovi,loša prodaja za sve je radnik kriv....odvratna firma jednom rečju!!!

Da malo obrte pažnju na zaposlene zato što ima kvalizetnih ljudi samo im niko nije pružio šansu da se dokažu

Dobrih stvari u ovoj firmi nema, osim ako se radi u objektu gde su dobri ljudi i gde je dobar poslovođa. Plata je bila redovna, ali za ubuduće ko zna. Na početku je sve med i mleko, dok ne dodju prvi popisi pa vam celu platu skinu za manjak i po novom pravilniku za neostavrenu prodaju. Posao je težak jer se dešava da u smeni rade po tri čoveka.

Prva losa stvar jeste što u ugovoru glasi jedna plata koja se prima prva dva meseca dok se ne uradi popis. Popisi se rade često da bi ljudima odbijalo od plate. Po novom pravilniku nece imati potrebe da radi popis jer će ljudi dobijati minimalac ako objekat ne ostvari predviđeni plan prodaje. Dakle, plata zavisi od prometa koji je nemoguće ostvariti, jedino ako radite u objektu koji dnevno ima preko 600000 pa da se kaže da je moguće primiti platu iz ugovora. Prijava ide odmah što je okej, dobijate zdravstvenu knjižicu tu su okej i to je mozda jedino dobro. Plata se iplaćuje dva puta mesečno 5. i 20.. Druga losa stvar jeste da se roba ne vraća jer ne dolazi od dobavljača vec direktno iz magacina, tako da istekle rokove plaćaju radnici, jedino povrat radi Marbo jer direktno stiže od dobavljača. Ne bih ovu firmu preporučila nikome pa makar ne imali da hranite decu, bolje je biti i čistač samo da ti je plata redovna nego da vam neko nešto skida a ne znate zašto vam to skida. Postoje stalne unutrašnje kontrole i obično uvek pronadju nešto što istekne i onda dobijate kaznu pišete neke izjave. Ovo sam napisala da ljudi ne bi ulazili u nešto i gubili svoje vreme i zdravlje kod poslodavca koji se na njihovoj grbači bogati svaki dan a običan radnik ne može da preživi od svog rada.

Njima ne treba davati savet, sve oni znaju šta rade. Pravda je spora ali dugoročna.

Kolege su dobre.

Nema vikenda,praznika,šefovi te"sapliću" ,radiš sve,odbijs ti se sa plate sve a podsticaja nigde.ugovori na mesec,dva...plata,minimalac,topli obrok,300din...Nema zadovoljnog radnika u trgovini.

Sve od dole navedenog.Pomislite kakvo mišljenje imaju vaši radnici o vama i vlasniku.