Kompanije nikako ne mogu da utiču na informacije koje su prikazane u komentarima.
Sep 05, 2018,
"Najbolja"
Dobre stvari
Kolege
Loše stvari
Menadzment
Savet menadžmentu
Nista ppsebno
Aug 04, 2018,
"Moze i bolje"
Dobre stvari
Ne vidjamo cesto poslidavca
Loše stvari
Ambijent
Savet menadžmentu
Da slusa zaposlene
Jul 29, 2018,
"Izrabljivanje"
Dobre stvari
Ništa
Loše stvari
Radnik se ne sluša i ne ceni
Savet menadžmentu
Užas, nesposobna rulja
Jul 17, 2018,
"Isfolirano i napeto"
Loše stvari
Targeti, ucene, pritisak
Jul 15, 2018,
"Moderna"
Dobre stvari
Inovativnost
Loše stvari
Ceste promene
Jul 02, 2018,
"Odlična za sticanje iskustva"
Dobre stvari
Regres-pilugidišnji i vaučeri za decu za Novu godinu
Jun 13, 2018,
"Nikako.."
Loše stvari
Veze i vezice
Jun 04, 2018,
"Hibrid dobro organizovanih norvezana i karicevih potomaka"
Dobre stvari
Placen sistematski, regres.
Loše stvari
Losa atmosfera na svim nivoima, ceste promene zarad promena, kaskanje za konkurencijom itd.
Savet menadžmentu
Da ne izmislja toplu vodu
May 11, 2018,
"Splendidless"
Dobre stvari
Kolege
Loše stvari
Nema tople vode
Savet menadžmentu
To really became ones
May 08, 2018,
"Uzas, samo preko vezica se prima"
Dobre stvari
Samo lokacija, i fancy zgrada
Loše stvari
To sto se ne vrednuje kvalitet ljudi, kada zaposljavaju iscimaju za sve pare, a na kraju se upadne samo ako nekog znas, obavezno pitaju na intervjuu -Da li znate nekog ko ovde radi, u kakvoj ste relaciji s njim...
Savet menadžmentu
Da promene HR odeljenje, koje u selekcionim procesima daje neke silne zadatke i 3 kruga intervjua na srpskom i engleskom, i na kraju prime preko veze nekog svog ili ne prime nikog. Preko veze ne upadaju samo ljudi koji su podrska prodaji-rade na terenu. Dno dna...a izigravaju multinacionalnu kompaniju, dzabe kada nema M od multinacionalnosti....
May 07, 2018,
"izvlače 101% iz čoveka"
Dobre stvari
redovna plata
Loše stvari
prevelik pritisak i stres
Savet menadžmentu
smanjite pritisak na zaposlene
Apr 25, 2018,
"Odlicna"
Dobre stvari
Odnos prema zaposlenima
Loše stvari
Nista
Savet menadžmentu
Da nastavi istim putem
Apr 22, 2018,
"Pritisak, pretnja otkazom ukoliko se ne izadje plan"
Dobre stvari
Redovna plata, službeni telefon, plaćeno osiguranje.
Loše stvari
Menadžment, targeti, organizacija
Savet menadžmentu
Radite nešto. Sve se svaljuje na prvu liniju prodaje, jer niste stručni, radimo veliki deo vašeg posla. Malo više se fokusirajte na prvu liniju prodaje jer vam mi zaradjujemo platu.
Apr 13, 2018,
"Neprofesionalnost"
Dobre stvari
Redovna plata, kolege
Loše stvari
Odnos menadžmenta prema zaposlenima, pritisak na zaposlene
Savet menadžmentu
Promenite HR jer diskriminišu na osnovu pola. Jedan poznanik i poznanica su se prijavili na isto radno mesto i posle deset dana njega su zvali da mu se izvine jer nije primljen, a njoj nisu ni javili ni mejlom niti pozivom. Kada ih je kontaktirala u vezi sa ishodom konkursa rečeno joj je da su joj poslali mejl pre 10 dana. Naravno, to nije bio slučaj. Da katastrofa bude još veća, budući da radim u Telenoru, znam da na tu poziciju na kraju nikoga nisu primili. Tako da čisto da znate da vam HR tim apsolutno katastrofalno postupa. Vrlo nekorektni, nemarni i neprofesionalni.
Apr 07, 2018,
"Švedska firma balkanske struke"
Dobre stvari
Reputacija
Loše stvari
Isrcpljujuća radna atmosfera i prevelika očekivanja.
Savet menadžmentu
Realan target koji ne uslovljava posao!
Apr 04, 2018,
"Rob targetu"
Dobre stvari
Redovna plata
Loše stvari
Prevrlik target
Savet menadžmentu
Da smanje targete radnicima
Mar 27, 2018,
"prevrtljivo"
Savet menadžmentu
Povecanje plate
Mar 23, 2018,
"Dobra za mlade ljude"
Dobre stvari
Tolereancija
Loše stvari
Dosta stvari
Savet menadžmentu
Da se bavi i radi na dugorocnom planu razvoja firme a ne trunutnim planovima i ciljevima
Mar 23, 2018,
"Odlicna za nauciti posao i nakon toga znanje unovciti negde drugde jer su plate na slicnim pozicijama vece u drugim kompanijama"
Dobre stvari
Telenor nacin ophodjenja unutar firme
Loše stvari
Stednja na sve strane
Mar 20, 2018,
"Korektno, ali može mnogo bolje."
Loše stvari
Organizacija poslova i u nekim timovima međuljudski odnosi.
Savet menadžmentu
Da više pažnje posvete razvoju i ulaganju u zaposlene.
Voleli bismo da Vam šaljemo informacije kad je Vaš komentar odobren kao i ostale insajderske informacije korisne za svakog ko traži posao ili je aktivno zaposlen.