Kompanije nikako ne mogu da utiču na informacije koje su prikazane u komentarima.
Jun 30, 2017,
"rudnik"
Dobre stvari
Korektan odnos izmedju zaposlenih
Loše stvari
Iscrpljujuća radna atmosfera zbog menadmenta
Savet menadžmentu
Smanjite pritisak na zaposlene ili povecajte plate
Jun 13, 2017,
"firma dobra za prelazni posao i tek zavrsene studije..solidno steceno znanje ali previsoki targeti i preveliko psihicko opterecenje"
Dobre stvari
renome firme
Loše stvari
manjak radne snage i ocigledne ustede na ljudstvu.
Savet menadžmentu
smanjiti pritisak na zaposlene, verujem da uz ove plate moze biti zaposljeno jos radnika i samim tim bolje raspodeljeni zadaci.
Jun 09, 2017,
"Firmu vode pogrešni ljudi koje zanima učinak a ne obostrano zadovoljstvo kvaliteta usluga i poslovanja čista kirbi prodaja"
Dobre stvari
Stalno usavršavanja ,socijalno osiguranje
Loše stvari
Radna atmosfera forsiranje prodaje po svaku cenu previsoki targeti spram standarda države , omalovažavanje radnika a pri tom nisu na Telenor ugovoru
Savet menadžmentu
Regionalni menadžer u Vojvodini je potrebno da se smeni pod hitno ,nepoznavanje terena kao ni mentaliteta , savet prodavačima prodajte vise na štetu korisnika pa posle reklamacija plati iz svog dzepa
Jun 07, 2017,
"Klasična velika korporacija"
Dobre stvari
Kolegijalnost je na zaista zavidnom nivou, mogućnost zamena smena, mogučnost traženja željene smene, mogućnost za napredak
Loše stvari
Plata je stagnira, a uspeh poslovni kompanije raste.
Savet menadžmentu
pronalaženja više načina da se motivišu zaposleni, povećanje plata sa povećanjem poslovnog uspeha firme
May 22, 2017,
"Odlična firma za početnike i razvoj karijere"
Dobre stvari
Plaćena teretana, dobri bonusi, 25 dana godišnjeg odmora....
Loše stvari
Rodbinski odnosi i "veze".
May 13, 2017,
"Odlicna"
Dobre stvari
6-7 sati radnog vremena; fiksna plata plus bonusi; sluzbeni telefon do 2500din kredita (razg u firmi besplatni, ka ostalim mrezama dosta povoljnije nego obican prepaid); mogucnost napredovanja...
Loše stvari
Rad preko agencije; malo komplikovaniji wsa i cx, moglo je to jednostavnije
Savet menadžmentu
Prijaviti sve radnike direktno na Telenor a ne preko agencije
May 12, 2017,
"Dobra ekipa"
Dobre stvari
Kolegijalnost, Atmosfera, Mogućnost biranja i menjanja smena...
Loše stvari
Visina plate
Savet menadžmentu
Povećanje plata, kada je već natprosečna firma, plate ne bi trebale biti ispod državnog proseka
May 08, 2017,
"za nase uslove odlicna"
Dobre stvari
13-ta plata, godisnji bonus,dobro radno okruzenje
Loše stvari
preveliki pritisak i previse ciljeva
Savet menadžmentu
manje pritiska
Apr 16, 2017,
"Bez Naslova"
Dobre stvari
Ime kompanije koje je dobro za CV.
Loše stvari
Sistem vrednosti i muljanje sa agencijom preko koje je sve više zaposlenih.
Savet menadžmentu
Da naprave sistem vrednosti koji je u Norveškoj, a ne da primenjuju naše običaje napredovanja preko veze.
Apr 12, 2017,
"Dobra za razvoj komunikativnih sposobnosti"
Dobre stvari
Kolege
Loše stvari
Pritisak
Savet menadžmentu
Smanjiti pritisak na zaposlene i povecati platu
Mar 24, 2017,
"Dobra"
Dobre stvari
Razne beneficije i dodaci
Loše stvari
Tenzija
Mar 06, 2017,
"Radis 6 poslova za 350 e platu, i to preko agencije, bez opcije stalnog ugovora o radu"
Loše stvari
Konstantni pritisak na zaposlene, omalovazavanje, trazenje ispunjenja 150 kompanijskih ciljeva...
Regres,dobra varijabila (za koju se treba posteno naraditi) za razliku od drugih firmi
Loše stvari
Prevelika ocekivanja koja se postavljaju pred zaposlene koji im donose ogroman novac,a nemaju nikakvo postovanje,veliki targeti,i konstantan pritisak i kada je dobro i kada je lose
Savet menadžmentu
Manje maltretiranja sto se tice targeta i drugi stvari vezane za targete
Feb 09, 2017,
"pranje mozga"
Dobre stvari
ekipa
Loše stvari
pritisak , poslovanje
Savet menadžmentu
smanjite pritisak na zaposlene
Feb 04, 2017,
"Ok"
Dobre stvari
Mogucnost napredovanja
Loše stvari
Rad nedeljom
Feb 02, 2017,
"prevaranti"
Loše stvari
Nerealni targeti i najnesigurniji posao koji sam do sada radila
Jan 31, 2017,
"Sektaska i rezimska firma"
Dobre stvari
Dobro:
redovna plata - solidna plata ako ste za satalno (sto vam nije sigurno ni najmanje) tj.ako niste preko agencije na lizin (a toga je sada mnooogo), rekreacija (opeta samo ako ste stalno zaposlenih - a takvih je sve manje); obuke koje prodjete - korisne su; kolege
Loše stvari
Dosta toga loseg:
- sektaski pristup (o svemu se cuti, potpisuje, sve mora da ostane idealno prikazana, maskirano za javnost)
- rezimska firma (svaki premijer je bio u firmi, poslednji bio i posle mesec dana otpustili 100radnika - stalno zaposlenih) - uopste nije sigurno radno okruzenje, bez obzira na vas kvalitet i rad
- menadzeri (frustrirani i pipci jos od Karica, koji jedni druge samo premestaju sa pozicije na poziciju kako bi opstali)
- jako visoki targeti na ivici pucanja za call centar, gde ljude dovode do frustracije i do toga da pribegavaju malverzacijama
- sve zaposljavanju preko agencije (jako losi uslovi) a ostale koji su za stalno otpustaju
- ako mozete da izmislite toplu vodu - super, jer treba da pokazete proaktivnost :)
- slika koja se prikazuje u javnosti (idealan poslodavac) je samo slika, namestena (zaposleni glasaju sa vise pretrazivaca)
Savet menadžmentu
Da prestanu biti poltroni i ulizice bez obraza. Da obrate paznju na potencijale kod zaposlenih jer nisu ni svesni sta imaju u svom okruzenju (sto je jako tesko jer sujeta ih ubi).
Jan 25, 2017,
"velika korporacija"
Loše stvari
razvojni put zaposlenog, sprovodjenje konkursa za poslove, nivo informacija i transormacija u telekomunikacijama.
Savet menadžmentu
da vise obrati paznju na svoje zaposlene, a ne na interese kompanije.
Voleli bismo da Vam šaljemo informacije kad je Vaš komentar odobren kao i ostale insajderske informacije korisne za svakog ko traži posao ili je aktivno zaposlen.