Kolege.

Placa troskove kako kome.....

Znaju sve, ali prosto ne reaguju, manjak ljudi je od 2020, a i ko ce da radi za 52.000,00 koliko imaju kasiri, koji vecinom zapusavaju rupe.

Asortiman

Organizacija

Može bolje.

Redovna plata

Manjak radne snage, male plate, negativno okruzenje, mobing ,radnici se ne postuju i ne cene .

Nista

Pritisak

Da nema tolikog pritiska

Kolege su jedino sto je dobro, plata je redovna i uglavnom se ne radi vikendom. Ovo pricam za upravnu zgradu.

Ljudski resursi ne rade svoj posao Direktori Šefovi Pozicija firme Hrana Grejanje Puno toga ima,sve sam skoro napisao ranije

Kompanija koja nema brigu o svojim zaposlenima. Trenutno govorim o ljudima zaposlenim u upravnoj zgradi koji vode firmu. Ljudski resursi ne rade svoj posao,nemas kome da se zalis, kada sam otisao iz firme niko nije pitao zasto ides, zbog cega, da li bi promenio misljenje itd. Oni se hvale kako im je prednost to sto radnici imaju prevoz do posla,pa normalno da treba da imaju kad im je zgrada na kraju Novog Sada. Hvale se da radnici imaju hranu,a meso koje daju radnicima je zamrznuto par godina ili je istekao rok,to je provereno. Direktori i sefovi su svi iz familije, ne strucni ljudi koji misle da su iznad svih,a tako se i ponasaju. Ti si za njih samo potrosna roba, zato i brzo odlaze ljudi, 90% ljudi posle godinu dve odlaze trazeci bolji posao jer te niko ne postuje i ocekuju da klimas glavom i da se smejes. Svi imaju isto misljenje,al niko ne sme nista da kaze. Firma je po tome zaostala kao u vreme Tita.

Izlazi se tacno u pola 4 iz uprave

Autobus koji vas vozi do Upravne zgrade kasni najcesce u povratku tako da radite do pola 4 al cekate bus dok ne dodje, okruzenje, direktor, kolege, zavidnost, losa obuka, lazi...

Unormalite se

Redovne plate ali su ipak male

Nedovoljno radnila, mala plata

Malo radnika

Samo kolege

Rukovodstvo

Zaposlite ljude i povecajte plate

Volim svoj posao i volim sto bas radim u ovoj kompaniji

Kada bi bilo dovoljno radnika i radnja bi bila popunjena

Organizacija, beneficije. Plata

Manjak radnika

Zaposlite više radnika

Nemojte uzimati radnike, radi se bez slobodnih dana. To je žalosno! Svako ima porodicu, za koga žive. Više smo u objektima nego sa svojim ukućanima!

Jedino što je dobro su međuljudski odnosi i kolegijalnosti.

Plata Nedovoljan broj radnika

Bilo bi lepo kada bi radnici dobijali onoliku platu koliku stvarno zaslužuju,s obzirom da pojedini radnici rade mnogo više nego što im je ugovorom određeno.

Plata sto je na vreme

Organizacija i lose rukovodstvo

Postujte radnike,oni su kljuc firmw

Ništa

Plata, rukovodeci ljudi

Da porade na organizaciji i odabiru pravih ljudi za vođenje objekata. Podignuti plate ljudima

Ne. Nista nije dobro

Sve je lose. Od menadzera do segova. Logos.

Nista!

Mobinzi i potkradanje od strane tkz "zamenika sefofa." Tri radnika na ceo objekat! ??? Premale plate za previse rintanja! Degradirajuci uslovi rada gde se zimi radi u jaknama, jer se stedi na grejanju! 6 dana robovanja! Pa svako normalan ce vam reci "Adios!" Pa neka vam na kraju rade sefovi na kasama, beloj liniji itd... Ne cene se obrazovani i inteligentni radnici!

Spustite se na zemlju! "Karma sve vraca..." (kad tad....)

Polovina kolega

Odnos poslovođa prema radnicima i premalo radnika

Radnici su osobe, kao i vi.

Kolege, odlican tim, mladih ambicioznih i obrazovanih ljudi, koji nazalost, kada shvate da ovde to niko ne ceni, gledaju da nadju bolju priliku.

Menadzment, niske plate, i sto cesto menjaju odluke, dosta je haoticno i nekad se ne zna ko sta treba da radi.

Da ulazu u svoje zaposlene, da razgovaraju sa njima o zadovoljstvu radnika. To je ovde samo formalnost, jednom godisnje nas pozovu da pitaju da li smo zadovoljni i da li nam nesto ne odgovara, i ako kazemo, nista se ne promeni. Trebalo bi da se zapitaju zasto mnogi daju otkaz i pre nego sto nadju novi posao. Ne postoji nikakva motivacija, osim ukoliko nesto ne funkcionise, sazove se sastanak, gde se okupe svi iz sektora i onda sledi prozivanje, patetisanje kako firma ulaze u nas, a mi "takvi" :) retko koga pojedinacno osude, ali generalizuje se sve. Vlasnici su korektni, bar sto se tice obracanja zaposlenima, mada su oni ti koji donose odluke o mizernim platama. Ali postavka menadzmenta je bas losa, cast izuzecima.

Kolegijalnost

Malo ljudi mala plata za mnogo obaveza

Vise cenite radnike