NIŠTA....NEMAJU NI TEČNOST DA SE OPERE ŠOLJA A HOĆE DA BUDU NEKI TRGOVINSKI LANAC.......

KOLEGE, USLOVI RADA....PO ZAJEDNIČKOJ KANCELARIJI DRŽE SMRDLJIVE PATIKE, GARDEROBU.....VALJDA OBELEŽAVAJU TERITORIJU...,,,AKO NEĆE DA OBUČAVAJU NOVE KOLEGE I DA IH VREĐAJU I NIPODOŠTAVAJU ONDA NEKA RADE SAMI....

AKO NEKOGA PRIMITE NA POSAO ONDA TREBA I DA MU OMOGUĆITE DA TO I RADI....A NE DA GA PRAVITE LUDIM....PRIČATE SA ŠEFOM IZ NOVOG SADA A RADITE U BEOGRADU.....POTPUNO LUDILO....KOLEGE ČUVAJU SVOJE FOTELJE I NEĆE NIŠTA DA DOPUSTE DA RADITE....DA SLUČAJNO BI NEKOG UPUTILI U POSAO....ŠEF HOĆE BRZU OBUKU I SAMOSTALAN RAD, A KOLEGE IZ BEOGRADA HOĆE TO POLAKO I ONDA JE NOV RADNIK KRIV ŠTO NERADI POSAO KOJI IMA U UGOVORU....POTPUNO LUDILO......KAKAVA FIRMA - NEMAJU NI NORMALNE NALEPNICE SA BARKODOM NEGO SE RASPADAJU...IDIOTIZAM....ROBU IM KOMISIONIRAJU ŽENE I NJIMA SVAKA ČAST.....IMAJU SNIMAČA PROCESA KOJI GLEDA ŠTA SE RADI U OBJEKTU......ADMINISTRATORI MU SAMO KUKAJU KAKO JE NJIMA TEŠKO....NOV RADNIK JEDVA DA SME DA RADI NA KOMPJUTERU....VOLE DA SE IZIVLJAVAJU BEZ POTREBE....SUJETA...NEOBRAZOVANI LIKOVI KOJI SU DOŠLI DO NEKIH POZICIJA NAMERNO SABOTIRAJU NOVE,,,,,,

Što se brzo šire.

Da plata bude veća

Nikada se ne menjajte.

Sistem rada

Hrana

Lose plate i losi sefovi firme

Redovna plata

Organizacija, procedure, zahtevi direktora

Da vrati ljude koji znaju posao.