firma radi po zakonu, sa te strane su radnici zasticeni. uslovi, mogucnost napredovanja i zadovoljstvo zaposlenih zavisi od sektora i pozicije. Menadzment je dostupan zaposlenima, otvoreni su za sugestije. Imamo treninge i obuke koje nam olaksavaju posao. daju sansu mladim ljudima. dobar kolektiv.

klijenti su zahtevni i kratki su rokovi za operacije koje podrzavamo sto dovodi do prekovremenog rada i nekada i stresnog okruzenja. plate su ok, mogle bi da budu vece.

uvek moze bolje.

Plata je redovna Sve se radi po propisima i u skladu sa zakonom Lagan posao Kolege

Ne cene zaposlene Ne može da se napreduje Nema povećanja plate ni posle mnogo godina Bonusima se mažu oči i nove bonusne šeme (koje su poprilično jadne) provlače umesto konkretnog povećanja plate Ako ste operater naći će način da vam uvale što više različitih stvari za rad koje nemaju nikakve veze međusobno samo da ne bi unajmljivali nove ljude i plaćali ih neku crkavicu Mogućnost za napredovanje ne postoji, iako prilikom zapošljavanja kažu drugačije, realnost je = jednom operater-uvek operater Oni koji i uspeju da napreduju (mada se to nije desilo nikome od kada ja radim ovde - nekoliko godina) - rade i dalje za iste pare kao i kad su počeli, ali imaju 10 puta više zaduženja i odgovornosti

Plata je redovna. Isplacuje se markica za prevoz u zavisnosti od zone u kojoj zaposleni zivi. Praznicima se ne radi, osim ukoliko klijent to ne zahteva. Posto uglavnom saradjujemo sa stranim klijentima onda oni koji moraju da rade na drzavni praznik budu placeni za rad na drzavni praznik u skladu sa zakonom.

Plata je redovna ali mala. Ima jako puno posla pa se cesto ostaje prekovremeno, nekad i po 2-3 sata duze i tako cele sedmice.

Mislim da treba malo bolje da organizujete i preraspodelite poslove i povecate plate da dobri ljudi ne bi odlazili cim im se ukaze drugi posao. A zelim i da vam dam svu podrsku u daljem radu, jer je danas malo firmi u kojima se postuju sva prava zaposlenih.