Sto jednostrano ukinu prevoz i onda očekuju nesto..dobiju jos gore

Sto non stop slušate od menadžmenta na nivou poslovodja,regionalnih da je zdrava i bogata kompanija a za prevoz nema para

Jos gore ako je svestan a dopusta sve ovo..treba bezati sto pre zato i kolege koje nesto vrede pregovaraju sa drugim kompanijama da beze

Ako pitate menadžment,sve je dobro a za radnike je pakao

Primer odmor.Imas ga kad ti se dozvoli,ne daj boze da ti menadžment izadje u susret kada ti hoces i kada ti treba(za porodicu,za putovanje ili za pauzu od zasićenja poslom)Odmor je 20 dana bez obzira sto zakon dozvoljava vise(na minuli rad,obrazovanje,decu..)Nema ko da radi je odgovor..znaci porodico moja trpi jer neko prima platu za nesto sto ti ne moze obezbediti jer moto kompanije je porodica na prvom mestu

Da smanje obaveze prodavaca da bi konačno radili svoj posao a ne da ih konstantno dodaju (budu vrece za udaranje počev od kupaca,menadzera)Da konačno primenjuju zakon o radu a ne samo kako im odgovara

Redovna (mala) plata.

Mnogo toga, O kojoj god temi da se prica svuda treba po neka ispravka, manja ili veca.

Pa nas prijave na pun iznos plate, da se "povecanje" racuna na topli obrok, da zadaju realne targete, da se povecaju slobodni dani, a ne zakonski minimum od 20 dana. Da se normalizuje obracunavanje bolovanja, a ne da se oduzima od plate kao da je neko otisao na Zanzibar da se leci i da se se 65%racuna na platu, a ne da se isto smanjuje od ostalih bonusa.

Bolje da cutim, samo je plata redovna i nista drugo

Sve, odnos sefova sa radnicima, plata, bolovanje.

Ne se*ite po starim radnicima, gledajte ih bolje nego nove koji kicmu ostavljaju na tom poslu i promenite regionalnu menadzerku.

Plata redovna. Nekoliko kolega koji ne gledaju samo svoju zadnjicu i koji se ne krve medjusobno za insentive.

Sve sto moze. Dosta je zaposljavanja preko veze, zataskavanja bitnih stvari. Vredni ljudi se ne postuju, vec kinje. Sto si veca ulizica, bolje ces da prodjes, cak i kada nemas nikakvog iskustva, niti znanja da bi radio na odredjenoj poziciji. Znas da udelis par ljigavih komplimenata i daleko ces dogurati.

Potrebno je zapravo preduzeti nesto povodom problema u koje su itekako upuceni. 150 sastanaka i pretnji kako ce biti preduzete “mere”, a zatim se nastavlja teror poslovodje koja izrazava svoje licno nezadovoljstvo i iz straha za svoju poziciju terorise kolege koje su ispod nje (kako voli da se izrazi podredjeni). U realnosti, sef maloprodaje ne radi nista, osim ispijanja kafa i smisljanjem kako radnicima dodatno da se zagorca dan. Vikendu se zapravo radujemo, posto bude opustenije. Menadzeri, i svi ostali na visim pozicijama da vise ne okrecu glavu. Pogotovo sto kada direktori dodju, dobijamo pretnje da ne sme da se pisne, vec moramo da pricamo da smo zadovoljni i da je sve savrseno. Preporuka ni najvecem neprijatelju da ne trazi posao ovde.