Jedina dobra strana u poslu su pozitivne kolege ali neće se dugo zadržati jer će ubrzo pronaći mnogo bolje poslove gde će biti cenjeni i pošteno plaćeni.

Za posao prodavca koji je veoma težak i odgovoran, imam platu koja je malo veća od minimalne zarade u Srbiji.

Dragi menadžeri, kako vas nije sramota da OTIMATE plate radnicima koji se lome u prodaji kako bi ste se vi bogatili? Vredne radnike treba nagraditi a ne zakidati im od zarade bez ikakvog razloga!

Sistem koji je smisljen je veoma dobar a konstantno ga urusavaju pojedinci.

Menadzeri nekih sektora se javno hvale kako su napredovali u kompaniji tako sto su* pozajmili ideje iz svojih bivsih kompanija.A nesprovode viziju svoje trenutne kompanije.Cula sam da se cak desilo da je kucan racun u jednoj prodavnici a fiskalni izadje u drugoj prodavnici na drugoj lokaciji.Svi koji rade u trgovini ce vam reci da je nemoguce ali ovde je sve moguce.

Pogledajte frizider gde sef hladi pice za svog nadredjenog,radnja kao eksluziva a po ponasanju kao pijaca.Vidi se da firma ima viziju ali kako kazu regionalci ima para lakocemo.Oni koji treba da je sprovode tu viziju su katastrofa.Kupis ih za klopu i pice u kafani i sve zavrseno.Cak se i hvale kako i direktoru placaju cehove u kafani i kako su se uvukli.A rec obicnih radnika samo moze da se vidi na ovom portalu.Jer kompanija nema sluzbu kome mozes da se obratis.

Jedina dobra stvar u firmi je logistika. Uigrana logistika koja odlicno funkcionise na tu kolicinu posla. Takodje, dobra stvar sto je poslovni centar Zajecar azuran i ukoliko je pomoc potrebna administratorima radnje oni hoce da pomognu i savetuju. To su jedine dobre stvari, sve ostalo su loše.

Jako los odnos šef maloprodaje-zaposleni. koliko god da zaposleni zna posao, pa cak i vise od šefa, uvek ce trpeti uvrede od strane iskopleksiranog šefa. Ako se čak i zalis regionalnom menadzeru, to se nikada nece resiti i nikada nece otici dalje realno stanje i zbivanje u radnji. Dalje se misli na Zajecar i vlasnike. Ogromna kolicina i konzumiranje alkohola u radnji. Rad vikendima po 12h gde te niko ne pita da li ti to odgovara ili ne, Samo te stavi u raspored jer "Nema ko da radi". Slobodan dan dobijes, pa odradjujes. Kasa radi Apsolutno SVE! Nikome nisu jasna zaduzenja šefa i zaduzenja kase jer Kasa radi sve ali se to ćuti kad dodju vlasnici. Sef ne zna da prokuca obican racun. U toku radnog vremena, sef prodavnice jedne veće Beogradske radnje redovno ide na piće i rucak Sa predstavnicima drugih firmi, vraca se posle 2h vidno pripit i smrdi na alkohol. Takodje imas šefa u manjoj beogradskoj radnji koji radi vikendom da pokrije manjak ljudi ali kao sto je navedeno to nije slucaj u svakoj radnji. Regionalni menadzeri nisu vredni pomena. Ne znas njihovu svrhu. Ako imas dva grama mozga za taj posao redovno te gaze i pokusavaju da sputaju jer ne daj Boze da si bolji od nadredjenog. Jako loše radno iskustvo. Kamere u radnjama gledati 24h dnevno i kontrolisati sefove a ne radnike koji dolaze posteno da zarade platu. Takodje, edukovati šefove i menadzere da bi im se znala svrha postojanja. Vlasnici da odvoje vreme za svakog radnika ponaosob i popricaju, da čuju sta se dešava "unutra". Da dolaze na prepad a ne najavljeni. I da se vlasnik vise ukljuci u obilaske i kontrolu po radnjama jer neke stvari samo on ima sposobnost da resi.

edukacija, kao sto prodavci moraju da se edukuju za poznavanje robe koju prodaju i paznja je usmerena na to, isto tako treba i menadzment. Sefovi radnje na nivou 1. Ne znaju da rese ni medjuljudske odnose zaposlenih a kamoli neku slozeniju poslovnu situaciju.

Menadzment, organizacija rada i atmosfera na poslu.

Menadžmentu bih savetovala da obavljaju svoj posao. A kako su mahom na tim pozicijama potpuno nestručni ljudi, dakle treba promeniti ceo kadar. Apsolutna neprofesionalnost u odnosu sa ljudima tj. Zaposlenima.

Ima dobrih kolega , koji ce nadam se uskoro napustiti ovu kompaniju.

Nisam video vecu fabriku lazi i laznih obecanja.

Vlasnici i menadzment trebaju da obrate malo vise paznje na nizi menadzment i regionalne menadzere jer ocigledno nemaju istu viziju kako firma treba da funkcionise. Vecina regionalnih menadzera su toliko nesposobni ljudi i sve pogresne odluke koje su mogle biti donete - su realizovane... pored toga , sve prihvataju previse licno , ne razmisljaju objektivno , nemaju ideju , viziju , plan, vec sve odluke se donose u trenutku i prividno se resava problem.. Tuzno je sto za sve te pogresno donesene odluke niko ne snosi posledice i niko ne odgovara. Nije lepo uredjena hijerarhija firme , svi su za sve odgovorni i niko ne odgovara.. prvi put sam se sreo sa firmom koja ima toliki problem sa konzumiranjem alkohola po radnjama. Ukoliko zelite da napredujete u ovoj firmi , potrebno je samo da se slihtate , naucite da cutite , ne vidite nista , divite se ljudima koji su se prvi put docepali fotelje i dizete ih u nebesa. Vlasnici su odlicni ljudi , koji su samo okruzeni pogresnim ljudima i sve manje se pitaju jer menadzeri postavljaju na funkcijama sebi podobne ljude.. verujem da kad bi vlasnici bili upuceni u sve sto se desava , veliki sefovi sa regionalnim menadzerima bi jako brzo ostali bez posla.

Redovna plata koja je blizu minimalca

Menadzmant

Da upisu fakultet

Redovna zarada

Loša organizacija nekih sektora

Malo više edukacije

Ne može biti pozitivno okruženje kad si u obavezi da gušiš ljude koji razgledaju. Ako im se odmah ne obratiš nastane haos. Nije ovo pijaca u Zaječaru, aman :)

Sve. Vlasnici pod hitno na edukaciju neku i promena nepismenih menadžera koji new znaju ni gde su ni zašto su.

Smešno je davati savet njima jer su smejurija, ali ljudi nemojte gubiti vreme. Sve, ali sve su samo prazne priče. Menadžer je plaćen 5000rsd više od trgovca, a trgovac 55000.

Apsolutno ništa.

Nesposobni i polupismeni ljudi, uključujući menadžere i regionalce. Atmosfera pijačna. Iznenađujuće je što umeju da se potpišu.

Na mestima menadžera treba da rade pismeni i sposobni ljudi, a ne poltroni.

Ništa...

Sve apsolutno sve...Daju obecanja a kada treba da ista ispune nigde ih nema...

Nema savet, rodbinski klan vlada. Svaka cast samo ovako nastavite i spremite katance....

Ništa apsolutni ništa....

Sve apsolutno sve. Pogrešni ljudi na pogrešnim mestima sede. Žalosno ali istinito... Izbegnite ovi firmu ako mozete.

Da se ne uvlače vlasniku firme, da se ne oslanjaju na svoje pozicije jer u firmi možda i jesu neki rukovodioci ali van firme su samo očajni ljudi koji kroz rodbinsko drugarske veze imaju poziciju i onda misle da su svu pamet posisali. Gospodo ne moze se od trecerarednog d2d prodavca da dobijete TOP menadzera, to se razvija godinama a kajmak se ubire na kraju. Menadzer je osoba koja upravlja ljudima a ne uvlačenjem u guzicu zarad malo milosti....

Nista , apsolutno nista.

Sve je lose. Od radne atmosfere do nesposobnog kadra. U ovoj firmi je bitnije biti poslusan nego sposoban.

Menadžment firme su bivši d2d prodavci koji su svojim drugarsko - rodbinskim vezama postavljeni na odedjenim pozicijama i kojima je ego veci od pameti. Za pocetak da nauce da rade sa ljudima, da im se nadju u da ih podrze. Radite na svojim vestinama a ne da trenirate strogocu i da se uvlacite vlasniku.

Nista

Sve

Konkretno glavni deo firme na celu sa direktorom, koji se igraju sa radnicima kako njima odgovara, non stop traze radnike kad krene sezona kad ima posla, pa posle im daju otkaz, obecavaju fantasticne zarade i od toga se nista ne ispuni. Moj savet ne treba imati nikakvih kontakata sa njima.

Da se vise fokusiraju na radnike i da ne izigravaju neke sile od ljudi kad nisu, da porade malo na obecanjima koja kazu.

Dobar je bio poslovodja

Hronični deficit radnika Nedostatak kasira Odabir prodavaca kao za buvljak a ne za objekat shodno onome sto treba da bude. Pojedinci neiskontrolisani i ne sankcionisani od strane sefova i menadžera Još čak i promovisani i sa platama većim od zaslužene Čak i nakon visestrukih “opomena” osoba dobija unapredjenje i ima veću platu od svih drugih kvalitetnijih radnika

Neophodna kompletna promena ljudi koji su na pozicijama menadžera po Beogradu mada ti isti ljude vode i radnje po unutrašnjosti. Radnici sramno plaćeni za ono sto rade.

Redovna plata, jedino to.

Da nauči kako da se pohodi prema svojim zaposlenim, ali od toga nema ništa.

Vise nista

Nadjite nove ljude

Ništa, nažalost

Nema organizacije, nema stručnjaka

Da promene firmu i nauče nešto

Apsolutno nista.

Malicioznost, nepotizam,nestrucnost šefova i menadzmenta

I dalje ostanite maliciozni jer za drugo i niste sposobni. Ne posedujete kapacitet u glavi za bilo sta drugo.

Sloboda u radu

Menadzment

Da budu malo vise skromniji i kolegijalniji