Redovna primanja, koja opet nisu zadovoljavajuca.

Sef, sef, i samo sef. Kada nje nema, svi radimo i funkcionisemo besprekorno. Prenosi toliko negativne energije, najvise gresi, ne radi nista, a samo vodi politiku i ceo dan prigovara sta nije dobro, a naravno, po njenom nista nije dobro sto drugi urade. Ceni se samo njeno, a tudje ne. Ponasa se kao da je direktor firme, a ne sef u jednoj obicnoj radnji.

Da pripazi ko im vodi radnje, jer su sefovi nepismeni i neobrazovani, gledaju samo sebe, rade samo prve smene, dok im ostali radnici rade i po par nedelja u drugu smenu. Ne znaju da cene neciji rad i trud, sputavaju apsolutno svakog radnika.

Redovna plata

Menadzment koji ne osluskuje potrebe prodavca. Zakidanje na bonusima u sred novembra kada je crni petak zaista nije korektno.

Da vise osluskuje potrebe maloprodaje jer im prodavci svima zaradjuju plate i glavna su karika firme.

Male ali redovne plate

Sto ima mnogo neradnika,i niko se nebavi njima jer je najlakše tako

Da se ugledaju na uspesne kompanije

Prijava na pun iznos zarade

Nezadovoljan radnik je najgori radnik. Male plate. Malo slobodnih dana. Neradnici kasne a svi imamo iste plate. Malo vise osecaja prema ljudima, kao nekad...da smanje pritisak na zaposlene jer ce mnogi otici

Apsolutno ništa!

Apsolutno sve!

Savet direktoru firme da preispita informacije koje dolaze do njega od strane menadžmenta jer su radnici veoma nezadovoljni. A ako već zna kakvo je stanje i ne želi da išta promeni onda mu želim svu sreću da održi firmu, a trebaće mu sva sreća ovog sveta ako želi da opstane, bar što se tiče južnog dela Srbije. HR službu imamo samo na papiru i mi radnici nemamo kome da se obratimo za kršenje prava radnika jer se sve to stavlja pod tepih jer pored ljudi koje je menadžerka lično zaposlila, svi ostali smo ugušeni.