Sto se menadzeri shopova i regionalni menadžeri non-stop ogovaraju,pred radnicima,kupcima,dobavljačima pa za male pare ima i zabave

Imate premium radnju koja je uništena i dalje se unistava,zbog iskusnog menadzmenta.Niko nista ne preduzima.A svi plaćaju posledice.Da su bili neki kadar ostali bi u bivšim kompanijama.

Da dobro razmisle sta rade,naterani su da povecaju plate i normalno nekom manje nekom vise pa se vi jadnici svadjajte i koljite izmedju sebe

Ništa

Pokazalo se sve kao loše. Devojci koja je došla sa porodiljskog a u firmi je već tri godine,su na očajan način dali otkaz bez najave, bez ičega. Dok recimo neko ko je došao pre par meseci ,bez ikakvog iskustva je ostao. Pančevo je u pitanju.

Da povedu računa ko su im sefovi,i čime se bave. A najmanje se bave poslom kojim bi trebali. Zabadaju nos gde im nije mesto,ukoliko ste pak dobri sa sefom sve može, i pauze od sat vremena, i šetnja sa sefom u toku radnog vremena...ma sve. Ukoliko mislite svojom glavom , i pak niste ušli sefu tamo gde bi on voleo onda vas iskorišćavaju do maksimuma.

Posao kao svaki drugi

Sefovi maloprodaja,konkretno u Pancevu nisu dorasli tome poslu.Vise se bave tracevima i sirenjem laznih informacija nego svojim poslom.Konkretno je devojka dosla sa porodiljskog,prebacena u drugu radnju sa razlogom da tamo fale radnici.Nakon mesec dana,baca joj se resenje o otkazu,sa usmenim obrazlozenjem sefa da im ne trebaju radnici?!Majka deteta od godinu dana ostavljena bez primanja...sramota!!!

Manje traceva i uplitanja u privatan zivot zaposlenih

Dinamicnost u radu.

Niska plata u odnosu na broj zaduzenja. Losi medjuljudski odnosi.

Menadzment bi trebalo da pocnu da cene rad i angazovanje radnika (narocito onih koji su duze u firmi). Takodje bi trebalo da bude ispitano svako radno mesto u smislu da li prodavci trpe bilo kakvu represiju ili mobing nadredjenih. Radnici uglavnom nemaju slobodu da se ikome obrate kad imaju neki problem ili i se ne dopada funkcionisanje kolektiva jer HR sluzba je prisutna samo na papiru a regionalni menadzeri se ne bave previse medjuljudskim odnosima.

Medjuljudski odnosi. Ljudi koji se vode parolom "Zavadi pa vladaj". Ne cene se radnici koji vrede i koji se trude. Spletkarenje,mobing na maksimumu od strane šefova i regionalnih o čemu se cuti i vešto prikriva.

Cast izuzecima. Regionalni menadžeri iskomlepsirani,sujetni,nestrucni, lazovi kojima se slepo veruje. Postavljaju ljude koji se dodvoravaju,spletkare,nestrucne za vise pozicije.Ego im je toliko visok da bi poginuli kada bi sa istog pali. Ne prenose informacije kakve jesu već kako njima odgovara. Zbog takvih odlaze kvalitetni i sposobni ljudi. Ne dao Bog da izneses svoje mišljenje i da imaš svoj stav automatski su radnici na crnoj listi jer misle da su Bogom dani. Nema ništa gore kada se opanak popapuci. Do gazda ne dolazi nezadovoljstvo radnika,ophodjenje šefova prema istima. Sve se zataskava i gura u fioku.