Imate par ispravnih menadzera koji su tu dosli nekako svojim radom i iskreni su i umeju sa ljudima, takvih je svega manje od 5%, ima dosta dobrih kolega koji se ne zadrzavaju puno jer radom u pekari ili na trafici biste imali vecu platu. Iskreno ne vidim trenutno nista dobro u kompaniji.

Prvo i osnovno PLATA, radite sve i svasta za jako mizarne plate, sada su bila neka povecanja ali i dalje ne pokriva to nista, svi znate koliko su cene svega skocile u poslednje vreme i povecanje od 5000 dinara ne znaci nikome nista. Losa stvar krece od same radnje gde su menadzeri zatucani, ne bore se ni za vas ni za radnju, samo za sebe, regionalni menadzeri koji su isti takvi, produkt menadzeri koji kuliraju vase upite pa ulazite u neprijatne situacije sa kupcima, ljudi koji su odmah ispod direktora i ne rade nista kako bi poboljsali stvari jer im je to cimanje, a nece da se cimaju jer imaju dobru poziciju i dobru platu za posao koji ne rade i nekako im to prolazi jer su dugo tu, direktor koji ima dosta posla oko svega i ne dobija pravu sliku od svojih zamenika tako da ni on covek ne zna sta se desava ili i on samo ignorise. Sve u svemu cisto rasulo u kompaniji i nije mi jasno kako uspevaju da ostanu na tako jakoj poziciji na trzistu.

Vecina ljudi koji su u menadzmentu ne zasluzuju tu poziciju, dobili su je bukvalno preko veze, prijatelj, rodjak ili neko ih je gurao da dodju na tu poziciju i ne znaju da rade svoj posao kako treba, dosta sujetni, ego im je jako osetljiv, mozda znaju posao ali ne znaju sa ljudima, ne znaju da komuniciraju kako treba. Za pocetak nauciti ih da komuniciraju sa zaposlenima kako treba jer sve shvataju kao napad na njih licno.