Imate par ispravnih menadzera koji su tu dosli nekako svojim radom i iskreni su i umeju sa ljudima, takvih je svega manje od 5%, ima dosta dobrih kolega koji se ne zadrzavaju puno jer radom u pekari ili na trafici biste imali vecu platu. Iskreno ne vidim trenutno nista dobro u kompaniji.

Prvo i osnovno PLATA, radite sve i svasta za jako mizarne plate, sada su bila neka povecanja ali i dalje ne pokriva to nista, svi znate koliko su cene svega skocile u poslednje vreme i povecanje od 5000 dinara ne znaci nikome nista. Losa stvar krece od same radnje gde su menadzeri zatucani, ne bore se ni za vas ni za radnju, samo za sebe, regionalni menadzeri koji su isti takvi, produkt menadzeri koji kuliraju vase upite pa ulazite u neprijatne situacije sa kupcima, ljudi koji su odmah ispod direktora i ne rade nista kako bi poboljsali stvari jer im je to cimanje, a nece da se cimaju jer imaju dobru poziciju i dobru platu za posao koji ne rade i nekako im to prolazi jer su dugo tu, direktor koji ima dosta posla oko svega i ne dobija pravu sliku od svojih zamenika tako da ni on covek ne zna sta se desava ili i on samo ignorise. Sve u svemu cisto rasulo u kompaniji i nije mi jasno kako uspevaju da ostanu na tako jakoj poziciji na trzistu.

Vecina ljudi koji su u menadzmentu ne zasluzuju tu poziciju, dobili su je bukvalno preko veze, prijatelj, rodjak ili neko ih je gurao da dodju na tu poziciju i ne znaju da rade svoj posao kako treba, dosta sujetni, ego im je jako osetljiv, mozda znaju posao ali ne znaju sa ljudima, ne znaju da komuniciraju kako treba. Za pocetak nauciti ih da komuniciraju sa zaposlenima kako treba jer sve shvataju kao napad na njih licno.

Par kolega

Sve ostalo.

Ovo je kao neka drzavno privatna firma.

Nista

Neorganizacija i bedna plata

Ljudi koji rade u njoj duzi niz godina

Menadzment, rukovodeci firme, direktori i ostala gospoda iz direkcije

Vise komunikacije, vise ljudskosti, manje galame i vike

Targeti koji nisu nedostižni(iako ih svakog meseca povećavaju po malo), nema ustručavanja sa nadređenima, ažurnost u rešavanju problema, generalno pozitivni ljudi rade u prodaji

Plate bi mogle biti veće. Kao zaposleni, nemamo apsolutno nikakve pogodnosti prilikom kupovine u 90% slučajeva, čak često bolje možete proći kao penzioner nego ja kao zaposleni. Oprema je dosta dotrajala, računari stari skoro deset godina, isto tako monitori, štampači...

Poradite na povećanju plata prodavaca i radnje će vam poslovati 10x bolje

Nista dobro, osim ljudi koji rade na nizim pozicijama, vrh je katastrofa...

Male plate, mnogo posla, gazde smradovi, osetio sam to licno...

Redovne plate, dobri ljudi koji su u vrhu kompanije

Rad vikendima, rad praznicima i odnos menadzer-zaposleni

Menadzeri u pojedinim radnjama maltretiraju radnike i njih krive za svoj neuspeh

redovna plata

Odnos prema zaposlenima

Da obidje radnje i prica sa zaposlenima kad menadzeri nisu tu

Program u kome se radi je praistorijiski i nepodrebno komplikovan. Unapredite program. S obzirom da kad kucas racun upisujes i ime prodavca stvara se otimacka atmosfera medju zaposlenima. Manjak zaposlenik.

Kolektiv i redovna primanja

Kolektiv, ako imas srece da se zaposlis u pravom objektu

Losa plata

Manje ego tripova

Redovna plata

Menadzment Male plate Neisplaceni bonusi Nepostovanje strucnih ljudi

Da vise postuju i slusaju misljenja zaposlenih.

Redovna primanja

Niske plate, pritisak, podmetanje

Postovati vise zaposlene

Samo redovna plata

Nadredjeni

Da nisu jedini na svetu

Ljudi generacije kojoj pripadam.

Niske plate s obzirom na obim posla. Takodje uslovljavanje za odredjene stvari.

Da malo vise povede racuna o ljudstvu,da bi radnoci sa iskustvom ostali u firmi i predstavljali istu na najbolji mogi nacin.

Kolege

Plata, izivljavanje zamenika menadzera

Da malo više posećuju malo prodajne objekte, i da se realnije dižu plate,a ne po osnovu jer neko ima 20godins staza, a ne pokazuje to na poslu

Redovna plata

Menadzeti

Da prekontrolise poslovodje poslovnica

Redovna plata. Interno napredovanje

Generalno nema ništa lose

Da nastave ovako

Bezobrazni,sujetni,bezkrupolozni menadzeri i zamenici pogotovu.

Zaposlite obrazovaniji kadar.

Kolege su ok.I menadzer je dobar.

Kolike su zarade, mislim da radnici moraju da imaju vece plate.Da zadrze radnika.Da direktor saslusa radnika(smrtnika).

Bolji uslovi za rad.Vece plate.I da se vise bave zaposlenima.