Ekipa

Menadzeri koji ne znaju nista i imaju izmisljene pozicije u firmi.

Nadji drugi posao

Da vise ceni radnike

Deo plate koji se uplaćuje na ruke. Losa logistika i procedure

U svakoj radnji bila je različita ekipa, ali uglavnom pozitivna i porodična atmosfera. Posao generalno nije bio previše težak fizički, čak i kad su gužve. Ako upadnete u dobru ekipu moglo je biti sasvim fino.

Prevarantski sistem bonusa na platu. Uvedene kontrole po kojima su zaposleni dobijali kazne za potpuno nebulozne stvari, a kazne se pišu odokativno od strane menadžera, kako imaju loš dan umeju i da skidaju do 10000 hiljada od plate. Šefovi radnji su uglavnom bili super i razumeju posao, kako hijerarhija ide na više to je bilo gore po međuljudske odnose. Menadžeri se ponašaju veoma zlo i podmuklo. A kako firma funkcioniše dobro opisuje primer: Ponudeti da postaneš šef radnje, ti tražiš malo veću platu za novu poziciju, oni ti kažu da firma tako ne funckioniše i da bi sam trebalo da napraviš sebi veću platu kroz bonuse, koji su tako napravljeni da ne možeš nikada da ih ostvariš. Pitajte bilo kog od radnika tamo i shvatićete o čemu pričam.

Da cene trud i rad onih koji stvarno rade, i da nagrade takve radnike. Za veliku nepravdu među zaposlenima su oni najviše odgovorni.

Neorganizovanost, ne zna se ko sta i gde radi, zaduzuju jednog radnika za vise poslova

Da daju otkaz