Redovna plata,prijava od samog pocetka

Sve preko veze

Povecajte plate,povecajte broj radnika kad vec uvodite nove poslove i produzavate radno vreme. Preumorni smo,iscrpljeni...

Ljudi

Losa organizacija, nepostovanje radnika i male plate.

Povecajte plate.

Da se otvore malo na tol'ke milione koje uzimaju!!!

redovna plata i prijava radnika i nista vise

uzasna radna atmosfera,nebezbedno okruzenje,fizicki i psihicki pritisak,za te poslove slabo placeno,menadzment uzasan,nema fleksibilnosti,pisanje molbe za svaku sitnicu.jedan slobodan dan koji nista ne znaci jer dosta puta znaju da zovu i uznemiravaju.

dajte ljudima i neka prava,nemojte samo govoriti koje su obaveze,dajte im neku stimulaciju,manje tih vasih seminara i nagradnih igara,bolje povecajte plate radnicima,samim tim cete imati i zadovoljnije i srecnije radnike.

Nista

sve je lose.

Da firma malo vise obrati paznju na svoje zaposlene, radnici su ocajni, koliko se radi za tako mizernu, bednu platicu.

Redovna plata

Rad vikendom Rad do 23h

Budite pravedniji

redovna plata, 20 dana godisnjeg odmora, prijava na pun iznos.

Kao što je neko već komentarisao, a radi na uplatnom mestu, tako i mi u centrali nemamo kome da se pozalimo tj. ne smemo. Istina je i za godišnji. Ne možeš da planiraš nešto unapred. Kada treba da iskoristis dan, dva odmora za neke obaveze ili da spojis uz neki praznik, to je nemoguća misija. Šef uveo pravilo koje za njega i druge sektore ne vazi. Tako je i sa pauzom, pusenjem, kuvanjem kafe i sl. Medjuljudski odnosi i napredovanje je na principu - prijatelji, braćo, kumovi... U HR-u sve veci broj psihologa, a radnici sve nezadovoljniji. Stalno zaplasivanje da ce biti otpustanja, nakon cega sledi uglavnom i smanjenje plate pa se onda niko i ne buni. Firma ne lici na onu od pre par godina.

Smanjite pritisak na zaposlene i ne izmisljajte pravila vezana za uzimanje slobodnih dana koja za druge sektore ne vaze, kao ni za sam menadžment.

redovna plata i 4 ned.godsinjeg aaaali kako ti oni odrede sto znaci da ne mozes unapred nista uplatiti

Nemamo kome da se zalimo na uslove u firmi, sve smatraju brojevima,sto ako jedan napravi gresku sve kazne,sto kad ides na zamene ides gde ti nije uz put lokacija. Ne shvataju da mi nismo roboti!!

Ne shvataju da su tu da pomognu kako vlasniku tako i nama operaterima.Ne shvataju da ako se ne izbore za nas mi cemo dolaziti nesrecni na posao a samim tim musterije nece dolaziti jer im ne treba da ih usluzuju namrgodjenji radnici. I neka ne lazu da Beograd ne odobrava-poznajemo mi ljude odatle pa znamo da su neka pravila sami izmislili da nas drze na uzdama a koja idu samo njima u prilog.

Redovna plata, ispoštovan godišnji odmor, prijava od samog starta, nema neplaćenog probnog rada,korektan odnos sa nadredjenima...ozbiljna firma

Posao je naporan jer radiš sa ljudima zavisnim od kocke - da su klijenti normalni ljudi posao bi bio "banja" Radi se vikendom i praznicima al na to si upozoren pri potpisivanju ugovora

redovna plata

Mozete da napredujete ako imate vezu ili ste iz Cacka... robovlasnicka firma. Za dobre stvari kada uradite nema nagrade, za lose sledi kazna.

nagradjujte radnike

Redovna plata,zdravstveno osigurani,jedan dan nedeljno slobodni,stimulacija na plati od par hiljada dinara.

Mobing od strane menadzera,iako su nam rekli da mozemo da prijavimo hr sektoru mi radnici se bojimo da prijavimo jer je menadzer u samom vrhu tako da poznaje dosta uticajnih ljudi u firmi. U ugovoru je navedeno koja su pravila firme a nigde koja su prava radnika. Godisnji nam daju kada oni zele a ne kada nam je potreban.

Savetujem menadzerima (onim losim) da bez obzira koliko se zalagali za posao pa i po cenu da nipodastavaju radnike ne mogu toliko da zasijaju u ocima direktora kao kada bi cenili radnike i njihov rad. Jer na kraju mi vama zaradjujemo platu i mi smo na udaru,mi trpimo svakakve ljude i nas treba razumeti i bodriti.U sustini nije problem u firmi nego u diktatorima koji su postavljeni za menadzere. Niko nema prava da nam sikce preko telefona i da se dere na nas. Sve sto je u vasoj moci jeste da nas novcano kaznite za neke greske,bilo da su mizerne i lako popravljive ili su takve da se ne mogu ispraviti.