Besplatna voda i kafa sa aparata

Skoro sve

Upropastili ste firmu bolje nego što bi neko od konkurenata to uradio.

Da više slušaju zaposlene

Jedina dobra stvar je redovna plata i što smo prijavljeni na ceo iznos. I imam tu sreću da je kolegijalnost na konkretno mom uplatnom mesto na najvišem nivou, znam da je to retkost.

Iznos plate. Mislim da ne odgovara količini posla koju obavljamo zato što smo i operateri i šankeri i čistačice i sve ostalo po potrebi.

Da malo više povedu računa o radnicima koji u firmi rade već godinama i da ih adekvatno nagrade za rad i trud. Nije u redu da radnici koji počinju da rade imaju identične plate, pritom uzevši u obzir nepostojeće kriterijume trenutno, jer se zapošljava i ko treba i ko ne treba.

Sve

Nema

Redovna plata, prijavljeni na ceo iznos, mogucnost da se dogovarate oko slobodnih dana i smena sa kolegama.

Nije ok da osoba radi sama u lokalu iz druge u prvu i ujedno bude i operater i sanker/konobar i cistacica za manje od 500e. Kada neko otvori bolovanje, osnovna kultura je da kazes "brzo ozdravi" ili da pitas kako je, ne odmah da pitas kad se vraca. Na pocetku je bilo okej, sad je uzas. Moze niodkuda da se desi da vas prebace na neku drugu lokaciju i da to vam najave manje od nedelju dana ranije. Ima nekoliko koleginica koje bi mogle da se spuste na zemlju, a ne da pocetnike tuzakaju za sitnice i ogovaraju. Nema pauze cak i ako radis sam. Godisnji moras da najavis mesec dana ranije da bi bili sigurni da ce ti ga odobriti, pa te mozda cak i tad vrate sa godisnjeg ili opet odbiju zahtev. Kad se vratis sa bolovanja, menadzeri vole da te kazne tako sto te posalju na zamene u lokale bogu iza nogu.

Povecajte plate, budite razumniji i bolji prema operaterima.