Da

Dobar je ovaj jadan narod što trpi i ne buni se

Dosta toga

Neznam

Redovna plata, putni troskovi i prijava

Plate, slobodni dani, manjak radnika

2 slobodna dana nedeljno i vece plate

Kolege

Pola putnih troškova za prigradska naselja

Veče plate

Nista

Sve

Nista

Ljudi su im samo brojevi i procenti,a ne ličnosti

kolege

sve

Pozitivna energija kolega

Prekovremeni rad

Da postuju ugovor i da ne idemo ranije na posao i da ostajemo duze ako vec imamo ugovor a pritom nas ugovorom prisiljavaju ako zelimo da napustimo otkaznim rokom a prvi ga oni krse

Komunikativnost. Razgovorom sa nadredjenima,kolegama dolazi do poboljsanja rada i funkcionisanja kompanije.

Knjiga zalbi,koja je svakome na dohvatu ruke. Omogucava postenom radniku da svako ko udje u maloprodajni objekat uprlja ime i prezime,bezbednost van objekta bilo kojeg radnika.

Pogledati svetlu stranu radne snage,koja voli i koja zeli posao,koja ne trazi povecanje plate,koja razume da potrosac ima svoje pravo ali opet da bude bezbedan na svom radnom mestu,kao i angazovanost u svim poljima.

Redovne isplate, isplata putnih troškova.

Loša organizovanost, neprofesionalno pristupanje radu, nedostatak radnika, nedostatak radnih sredstava, redovan prekovremeni rad.

Više pažnje posvetiti zaposlenima i pružiti im potrebna sredstva za rad, bolje koordinirati ljudstvom, povećati plate.

Organizacija u logistici

Više ceniti radnike,od magacioner a,vozača do prodavac i kasira, povećati plate

Kolektiv i iako mala, redovna plata.

Odnos prema radnicima koji se isticu po svom radu, nikakve stimulacije ne daju, vec samo prete destimulacijama i male plate.

Da se malo obrati paznja na osoblje koje radi, za vrlo malu platu rade na vise radnih mesta.

Samo kolege

Plate, radno vreme vikendom

Cenite vise radnike, probajte da zivite od ove plate sto nam dajete, uz to placajte, kiriju, racune, jedite, pijte, odgajite dete. VECE PLATE ZA RADNIKE?

Neke Kolege

Sve

Povećajte plate

Plata

Obratiti paznju na radnika kao coveka

Atmosfera i pozitivnost kod kolega

Mala plata, neplaćen prekovremeni rad, skidanje plate za vreme korišćenja godišnjeg odmora, ugovor nije na pun iznos itd..

Povećati plate, plaćati prekovremeni rad, mogućnost godišnjeg BEZ SMANJIVANJA PLATE za vreme godišnjeg odmora, smanjiti cenu hrane u menzi, itd....

Redovna plata

Organizacija,manjak radnika i neobucenost,i male plate!

Da vise paznje obrati na radnike u trgovini jer od njih kompanija i postoji?

Socijalno i zdravstveno osiguranje.

"Spuštanje nosa" i prestanak prebacivanja odgovornosti na maloprpdaju kod bilo kog problema

Da imaju više kontakta izmedju sebe

Plaćen je rad za praznike i firma poštuje Zakon o radu onoliko koliko je to zakonski minimum.

Tretiranje radnika kao potrošne robe, ne ulaganje ni u njihovu obuku, ni u motivaciju.

Potpuno svesno ne poštujete radnike. Tražite, a ne poštujete lojalnost. Za šefove i zamenike ste postavili poltrone kojima pumpate ego, a oni onda driluju radnike, guraju ih do krajnjih granica izdržljivosti. Organizacija posla je katastrofalna, objekti funkcionišu na entuzijazmu pojedinaca. Radnik nije motivisan ni materijalno (vi ste jedini trgovinski lanac koji u vreme vanrednog stanja nije dao nikakve stimulacije radnicima, jer poslujete sa gubitkom??!), ni moralno; zapravo, uradili ste sve da mi ogadite ovaj posao: stvarate pritisak koji za rezultat ima lošu atmosferu na poslu, koliko god i kako god da radite - nikada niste dovoljno dobri, do vas stižu samo ocene koje pišu šefovi i kontrolori, za vas su radnici i mušterije samo statistika. GLAVNI SAVET: taj vaš sistem stalnog kritikovanja ne utiče na one koji na poslu i inače "hvataju krivine", već demotiviše ono malo ljudi koji su poverovali u vašu priču o firmi kao drugoj kući i rade bez kalkulacija i rezerve.