Kolege su uglavnom pozitivni i dobri ljudi

Losa organizacija posla, premalo radnika, bedne plate i konstantan rad pod tenzijom

Zaposlite vise ljudi i platite ih adekvatno

Odnos prema radnicima

Kolege

Previše obaveza. Premalo osoblja.

Nista

Sve

Vece plate da dsju besplatno hranu a ne da odbijaju od plate da placaju putne troskove.

Redovna plata i godišnji

Kada bi bila realna plata,sobzirom koliko zaduženja imamo,mislim da bi radnici bili zadovoljniji

Veća plata za radnike,oni to zaslužuju,sve je preko njih,oni sve rade....

Redovna plata.

Lose je sto je malo brojno stanje radnika.Lose sto se radi pod pritiskom i sto je jako naporno kada moram sama da drzim po tri usluzna sektora. Gde imam svakodnevni kontakt sa stotinama potrosaca kao i sve ostale obaveze vezane za usluzna odelenja.

Da malo vise posvete paznju radnicima na terenu, bez obzira sto smo samo broj na statistickoj tabeli. Veoma je vazno da se cuje glas radnika ponaosob.

Nista

Previše rada a premala plata Redovno bar 1 nedeljno idem iz druge u prvu smenu

Ako sam kasir,onda bi trebalo da znate da ne mogu istovremeno da trčim u magacin, dopunjavam robu dok mušterije čekaju na kasi. Svake nedelje bar jednom idem iz druge u prvu smenu, i tako ne uspavana radim na kasi. Zatim,nemojte nas tretirati kao stoku,jedan čovek ne može da radi za troje.

Nista

Poslovodje i manjal putnih troskova od realnog iznosa

Da se kosultuju sa radnicima

Sigurna plata

Organizacija i odgovornost

Odgovornost za svoj rad treba da snosi svaki pojefinac u lancu , bez izuzetaka i ustupaka. Uspesan tim ogleda se u harmonicnim radnim obavezama i izvrsenju svojih delova zadatka. Odgovornost ne moze da snosi pojedinac u celom lancu poslovanja.

Dobrog nema ovde.

Glavni problem je šefica objekta u Bajči Žilinskog u Novom Sadu

Objekat Bajči Žilinskog - Novi Sad Glavni problem je šefica objekta! 1) grejanje zimi da se uključi na normalnu temperaturu a ne da se ovde smrzavamo i ne smemo da obučemo naš duks 2) šefica objekta treba da bude iole pristojna i kulturna i da dozvoli radnicima da mogu da joj se obrate ako im nešto treba a ne da prevrće očima na svako pitanje kao npr da li će biti plaćen rad državnim praznikom više oe običnog dana 3) šefica objekta ne ume da radnicima kaže dobro jutro ili dobar dan 3) jako lupa vratima od kantine 4) ukoliko kasnite na posao 2 dana za redom taj drugi dan će vam iskolačiti oči kao da ste došli sa puškom na posao 5) šefica nedozvoljava da se radno vreme uskladi sa radnim vremenom vrtića ko ima malu decu 6) skida bonus sa plate kako joj se ko sviđa 7) direktor bi mogao malo češće da dolazi a ne da samo čita mailove koje mu ona pošalje

Ne bih mogla da navedem ni jedan segment

Neorganizacija,losa komunikacija,drsksost,skidanje stimulacije ako se razbolite

Za pocetak da omoguci zaposlenima pauzu koju ne koristimo

I ako su losi uslovi opet uspevamo i na poslu da ostanemo pozitivni. Jedino dobro su kolege, svi smo zajedno dali otkaz u Veru i presli u Univer, sto bi se moglo ponoviti.

Male plate, losi sefovi, lose radno vreme, uslovi za rad, malo slobodnih dana.

Da vode vise racuna o radnicima, a manje o svom dzepu. Definitivno povecati plate i poboljsati uslove, jedan radnik radi na vise pozicija sto je nedopustivo. Radnici su preoptereceni tako da ne bi bilo lose da mogu da dobiju dva slobodna dana, sto bi bilo naravno moguce da se poveca broj radnika, sto ce se tesko desiti ako ne povecaju plate.

Radno vreme

Malo nas ima u objektu, a nece jos radnika da zaposle, jedan covek radi tri posla. Izvlace maksimum iz nas, zato cesto ljudi daju otkaz, nemogu postici sve.

Vise simulacija za radnike koji to zasluzuju, nagradite te ljude, pohvalite, darujte nekom malom sitnicom.

Ima i normalnih ljudi - kolega

PREVARANTI. Dogovoreni iznos plate su u ugovor stavili kao brutu i stavili na prevaru da potpisem u najvecoj guzvi

Prevaranti. Nije ni cudo sto im stalno nedostaje radnika kad ih tretiraju kao roblje

Rad vikendom

Plata

Profesionalizacija

Kolege su fantasticne. Svi su pozitivni i voljni da pomognu. Sto se tice kolega sve najbolje za kolege na NBG-u. Predivni ljudi.

Ufff mogao bih da napisem milion strana. Sve sto je lose u srbiji to je u ovoj firmi podignuto na visi nivou. Prosto je neverovatno kako firma uopste i funkcionise. Direktori i glavni menadzeri jedva da su i osnovnu skolu zavrsili ali zahvaljujuci kumovskim vezama glume gazde. Strasna firma, bolje biti gladan nego raditi u Univeru.

Menadzmentu sve najbolje. Svi ste neobrazovani, nekulturni, nabedjeni i ultra nesposobni a preko rodjacko kumovskih veza radite za extra plate i lecite frustracije nad radnicima. Srpski san, uzivajte.

Kolege

Mala plata mnogo posla

Da gleda na radnike kao na ljude a ne robove

Da malo obrate pažnju na učinak radnika pojedinačno za svakog ponaosob i mogućnosti za napredovanje

Sto si na poziciji na koju si rasporedjen

Sto ima jedan slobodan dan u nedelji

Da