Ono sto je pozitivno bi trebalo da bude standardna stvar a ne nesto sto bi trebalo naglasiti - redovna plata, prijava ali naravno - NA MINIMALAC. Ono sto je takodje potencijalno dobro ali nije iskoristeno na pravi nacin, je cinjenica da firma ima svoju proizvodnju, pa imate priliku da kao arhitekta, vrlo brzo vidite izradu namestaja koji ste nacrtali. Nazalost, zbog gazde ludaka i zaposlenih poltrona, ovaj potencijal ne uspeva da zadrzi potencijalne dobre radnike/arhitekte u firmi.

Gazda, sa nizom psihickih poremecaja i sumnjive finansijske pozadine, vedri i oblaci u firmi. Na koju je nogu ustao, od toga ce vam zavisiti ceo dan. Menja prioritete kako mu oadne na pamet, svaki pokusaj organizacije posla je pored njega besmislen. Ironicno, sabotira samog sebe i svoj biznis i pravo je cudo da jos uvek postoje i da im neko nije poslao inspekciju. Subota radna, od zaposlenih - ZENA, se ocekuje da ciste subotom kancelarijski prostor od vise stotina kvadrata (pri razgovoru za posao ce samo iz tog razloga zena imati prednost, ako nije majstorska pozicija u pitanju). Oni koji i dalje opstaju u ovoj firmi su ljudi upitnog morala, ili losi, ili u zabludi da je njihov rad vrednovan vise od onoga sto se pokazuje.

Nikakav savet ne bi pomogao, imam samo pitanje - je l' vas sramota kad po stoti put postavite oglas za posao na Infostudu?

Jedina dobra stvar je redovna plata, sem kad je ne smanje na minimalac zbog pandemije.

Loša radna atmosfera, šef koji urla na zaposlene, mobing, preplašeni zaposleni koji se međusobno ogovaraju i podmeću noge, česte svađe usled ogromnog pritiska, višečasovni besmisleni sastanci, toksično okruženje.

Savetujem da se gazda i zaposleni obrate nekome za ozbiljnu psihijatrijsku pomoć