Dobra stvar je sto radite 100% od kuce

Proces selekcije

Proces selekcije je ocajan i ozbiljno spor. Prvo cekate 1-2 nedelje sto je okej, za prvi intervju sa HR timom iz Srbije, ako prodjete idete na novi intervju sa Amerikancima ili zavisno od kog tima vas ubace, ali za taj moze da se ceka citavih 30 dana. Moje licno iskustvo je da sam prosla prvi "krug" selekcije, cekala skoro 15 dana za drugi intervju, na kom su me pitali povrsna pitanja ne toliko vezana za stvari koje traze. Nakon toga sam cekala jos oko 15 dana za odgovor iako mi je receno da ce mi javiti do sledece nedelje, Odgovor je bio da me nisu primili ali da su me preporucili za drugi tim za istu poziciju. Logicno bi bilo da ako je ista pozicija da je na neki nacin vec osigurano mesto jer zasto bi vas ista firma preporucila prakticno istom timu ako nisu sigurni da li da vas uopste prime. Cekam ponovo 20 dana za dalje, gde me zove valjda HR i pita da li sam idalje zainteresovana, ja odgovaram da jesam ako su isti uslovi i rad od kuce, odgovor: sve isto, ista pozicija ista plata, ista firma samo drugi tim, sve po ugovoru, ali jedan deo dobijate u dinarima a drugi u dolarima jer je iza cele price americka firma, gde mi govori da treba da otvorim devizni racun, gde dobijam osecaj da je mesto zagarantovano, jer zasto bi mi detaljno pricali o tim stvarima da nije. Otvaram racun i cekam za treci intervju, na intervjuu se pojavljuju isti ljudi kao iz proslog intervjua gde me pitaju identicna pitanja ali malo detaljnije, gde mislim da ipak nista nije sigurno i opet vas vrte kroz sada besmislene intervjue sa istim ljudima i donekle pitanjima. Dobijam odgovor da nisam primljena, toliko nelogicnosti i nerealnih poteza. STRASNO. U celini cekam 2 puna meseca za jedan posao. I slicno je sa ostalima, ljudi uglavnom kazu slicne stvari. Jako los proces i nelogican. ? I nije zbog toga sto nisam primljena vec zbog nehumanog vremena cekanja i vrtenja korz intervjue

Kolege

Ova firma je najgora moguća kombinacija srpskog neprofesionalizma i američkog kapitalizma. Timove često vode nestručni ljudi koji su na te pozicije došli na nejasan način. Zapošljavaju veliki broj ljudi, ali većina dobije otkaz ili sama ode pre nego što prođe godinu dana. Kompanija je krajnje nefleksibilna kada je reč o radnim uslovima. Umesto da rešava probleme, konstantno ih odlaže, ponašajući se kao da su radnici zamenjivi i da ih ima u neograničenim količinama. Ovaj posao bih preporučio samo onima kojima je cilj brza zarada, i koji su spremni da usput ozbiljno ugroze svoje zdravlje. Noćne smene posebno ostavljaju posledice: ljudi se goje, ćelave, remeti im se bioritam i sve više tonu u hroničnu iscrpljenost i nezadovoljstvo. Za sve to, zauzvrat ćete dobiti platu koja je prosečna, dok ste prijavljeni na minimalac.

Ova firma je najgora moguća kombinacija srpskog neprofesionalizma i američkog kapitalizma. Timove često vode nestručni ljudi koji su na te pozicije došli na nejasan način. Zapošljavaju veliki broj ljudi, ali većina dobije otkaz ili sama ode pre nego što prođe godinu dana. Kompanija je krajnje nefleksibilna kada je reč o radnim uslovima. Umesto da rešava probleme, konstantno ih odlaže, ponašajući se kao da su radnici zamenjivi i da ih ima u neograničenim količinama. Ovaj posao bih preporučio samo onima kojima je cilj brza zarada, i koji su spremni da usput ozbiljno ugroze svoje zdravlje. Noćne smene posebno ostavljaju posledice: ljudi se goje, ćelave, remeti im se bioritam i sve više tonu u hroničnu iscrpljenost i nezadovoljstvo. Za sve to, zauzvrat ćete dobiti platu koja je prosečna, dok ste prijavljeni na minimalac.

Redovne plate

HR je najgori

Bolje obuke i da svima daju iste šanse da nauče posao a ne čim pogrese sto je i normalno jer je obuka loša,odmah ga sklanjaju sa posla

Sloboda govora

Hahahhah sve

Srbi nisu robovi.

Uredna prijava, apsolutno uvek redovna I korektna plata (sama prijava je doduse na minimalac). Najbolje je to sto je ljude zapravo briga za zaposlene I jako su empaticni bili svaki put kada me je nesto mucilo, nisu me posmatrali samo kao masinu za pravljenje novca, sto je retkost u danasnjem svetu. Sve najbolje im zelim.

Eventualno nedovoljno timskih sastanaka, ali poceli su da rade aktivno na tome. Uvaze I cene kritike I predloge zaposlenih.

Mozda samo vise timskih sastanaka, osim toga deset od deset, predivni ljudi.