Ova firma može mnogo više od ovoga što je sada, samo da je poneki ne smatraju kompanijom koja donosi novac već zdravstvenom ustanovom koja pomaže ljudima i blaga je u odnosu sa njima. Ljudi se javljaju Medigroupu za pomoć, savet, toplu reč a ne da dođu jednom, bivaju opljačkani i ne požele više ikada da se vrate. U okviru sistema je puno dobrih i kvalitetnih lekara ali bi bilo isto toliko dobrih i potencijalno traženih lekara, da ih loš menadžrement nije naterao da odu zbog mizerne plate i loših uslova rada. Dok ostalim zaposlenima redovno zakidaju od plate uz razna obrazloženja, nekom je plata 10 x veća, a pri tom ne radi ništa, osim što ogovara zaposlene, uhodi ih i prisluškuje. Sve u svemu nikad nećete dobiti platu koja je obećana na razgovoru, u to budite sigurni.

Mendžment, supervizori, HR. Puno je zaposlenih u firmi i posao je kompleksan i zahtevan, uz sav trud i zalaganje oni kao da namerno žele da vam otežaju posao, gomilajući nepotrebne zahteve i pravila, guše radnike i iživljavaju se nad njima zarad lečenja sopstvenih frustracija. Plata je u rangu sa minimalcem, kad god se požalite na to, oni vas otpuste dok drugim radnicima povećaju plate, tako da ukoliko ste pošteni zaobilazite firmu u širokom krugu, samo ćete potrošiti svoje vreme i živce, izaći odatle puni lošeg iskustva. Loše rukovodstvo i nehumani uslovi su generalno najveći problem, na takve pozicije treba da budu dobri radnici, lekari koji se pre svega razumeju u poblematiku posla i razumeju druge radnike.

Da svi skupa daju otkaze jer su svojim lošim postupanjem sa radnicima oterali one najbolje iz firme, jer nije sve u tim bildingu i gomili gluposti koje izmišljate kako bi radnicima zamazali oči. Povećajte ljudima plate. Radite nešto korisno za promenu, umesto što lažete ljude na razgovoru za posao o plati i ostalim uslovima koja u većini slučajeva nisu ispoštovana, treba da vas je stid i sramota, ali ta dva osećanja su izgleda strana u ovoj firmi.

Redovna plata i po koja normalna koleginica-kolega.

Sve je loše. Od organizacije rada, komunikacije nadređenih sa nama nizom rasom (sestre, blagajnice) pa do plate, jer koliki obim posla imamo u odnosu na platu je ništa.

Kad god da sam se požalila menadžmentu uvek sam dobijala isti odgovor. Videćemo, biće bolje itd. Nikad nije bilo bolje. Nikad niste ispunili što ste obećali. Porucujem im da mnogo više obraćaju pažnju na zadovoljstvo svojih radnika a ne samo na novac, jer ih gube na mesecnom nivou, a HR služba kao da ne postoji.

Da da otkaz

Plata i paketi zdravlja

Nestrucnost direktora,misli da su popili svu pamet ovog sveta.Medicinski mozda znaju,organizija je na nultom nivou i svima koji razmisljate da radite u ovoj kompaniji slobodno zaobidjite,necete dugo ostati ako imate dosta iskustva jer je organizacija na nivou 2 menadzera koji su osnovali firmu pre 6 meseci.

Da ispoštuje dogovor sa razgovora sa posla.Zameniti direktore koji vise ne mogu da iznesu prosirenje kompanije,a narocito laboratorije.Nema "onboarding"-a,funkcionise se u fliper modu,po sistemu kako su oni radili pre 10 godina vise ne pije vodu.Razmislite zasto je dobrovoljna fluktuacija tolika

privatno osiguranje, redovna plata

Neorganizovanost, losi uslovi rada, mizerne plate, visok stepen mobinga, neprofesionalnost