Dve tri koleginice. Nista vise.

Sve zivo. 3 pauze od po 10 minuta, ne mozes da stignes nista za to vreme. Jos ne smemo da ih spojimo u jednu. Nit da jedes nit do wca, jos ako pusite.. A naravno da WC nemamo. Ne daj boze ako iskoristite pauze i nakon njih morate do wca, odmah se pisu izvestaji. Uzas!!!!

Da dodju sebi. Umislili su se kao da su menadzeri Narodne banke. Previse lupetaju a ne znaju da sastave recenicu.

Mladi ljudi

Nezahvalnost. Neizvesnost.

Nista

rad u 3 smene

Osnovna ljudska prava nisu ispostovana, menadzment na zaposlene u administraciji: vice, vredja ih, psuje, preti, i zastrasuje. Prekovremeno nije placeno u administrativnim celinama, godisnji odmor ne moze da se koristi kada i koliko zaposleni zeli, zahteva se rad od kuce i dok si na bolovanju ili odmoru, zahteva se dostupnost i rad 24/7 po potrebi bez ikakve nadoknade

Nemoguce je dati savet ljudima koji su ubedjeni da sve znaju, ipak: Ako placate u kikirikiju, dobijate majmune!

Mnogo dobri ljudi, kolegijalnost, fer menadzment, ravnopravnost, dobre plate, fleksibilno radno vreme, druzenje sa kolegama

Los je ovaj paćenik koji piše ove izmisljotine, samo zato sto je dobio zasluzeni otkaz, jer je krao, pisao sate koje nije radio, jer ga niko ne gotivi ocigledno i nema prijatelje… svako ko radi i ko je radio i ko poznaje ljude iz halcoma, dok cita ove komentare jedne “osobe” se samo smeje i pita se ko je ova poremecena i zaludna osoba

Divni ljudi

Zestina u kuhinji. Svaki dan se cuga.

Lošiji tip outsourcing firme. Projekti nisu izazavni, monotoni su, više se radi na nekom održavanju, nego na nekom razvijanju novih funkcionalnosti. U razgovoru za posao vam obećavaju razne tehnologije da ćete raditi, tačnije to za šta se prijavite, da bi se na kraju ispostavilo da to najmanje radite. Vrlo loš menadžment unutar kompanije. Sujetni ljudi koji se nalaze na nekim malo višim pozijima, koji shvataju firmu kao da je njihova lična ili samo imaju neke komplekse viših vrednosti. Menadžeri odgovorni za vas umeju da vas ignorišu i nedeljama kada im postavite neko pitanje. Netranspartenost, kako po pitanju plate, tako i po pitanju opstanka u samoj kompaniji. Vode se parolom bolje da ćute da je firma u lošem stanju i da vam onda samo jedan dan kažu da ste dobili otkaz, umesto da najave ljudima da su odlučili da im daju otkaz, kako bi ljudi na vreme počeli da traže drugi posao. Takodje, u stanju su i da kažu kako će drugim kompanijama izneti loše mišljenje o vama kad budete tražili drugi posao, ako i pokušate samo da iskažete nezdavoljstvo njihovim postupcima na fin način, što je jedna vrsta mobinga. Ne preporučujem ovu kompaniju.

lapot