Nista

Sve

Rad i pravdu

Nista

Nije redovna plata

Da se vrati dugovanja

Tradicija

Niske plate

Da povećaju plate

Nista

Sve

Da pogleda malo za kolicke plate im rade zaposleni, 15 godina je ista plata, od 2007. godine. A generalna direktorka ima 7.500 evra mesecno od 2008. godine od kada je na celu kompanije. i jos 20 njih vantarifnih sa ogromnim platama pa je zbog toga prosek plate oko 80 hiljada dinara. Ja imam kiseli kupus, ti mleveno meso, pa u proseku jedemo sarmu.

Prijateljska atmosfera, nema stresa, mogu da se rade dodatni poslovi bez problema, fleksibilno i skraćeno radno vreme.

Radnici nisu prijavljeni godinama, plate su na nivou minimalca i kasne, nema nikakvog sistema nagrade i sankcija, već kako god da radite, isto vam dođe, privilegovani su oni koji su došli ranije i to je to. Opiranje bilo kakvim, pa i najmanjim inovacijama, tiraži padaju, a ništa se po tom pitanju ne radi, ne zatvaraju se redakcije čije novine niko ne čita i koje prave ogromne gubitke, a u one koje i imaju neku perspektivu ne dovode nove ljude pa ima primera da cele novine piše dvoje novinara. Nestručni ljudi rade poslove o kojima gotovo ništa ne znaju. Nepojmljiva zadrtost menadžmenta koji ne prati nove tokove u izdavaštvu i medijima. Nema mentorstva, podrške novozaposlenima, nego kako se ko snađe i koliko sam nauči. Nema treninga za povećanje i razvoj novih veština, zaposleni stagniraju, nema mogućnosti napredovanja. Ne ulaže se u opremu, ljudi rade na kompjuterima starim više decenija.

Da ako ne mogu da uklone one koji su im nametnuti i koji ne rade ništa, bar počnu da plaćaju one koji im trebaju da rade posao.