Nista

Sve

Rad i pravdu

Nista

Nije redovna plata

Da se vrati dugovanja

Tradicija

Niske plate

Da povećaju plate

Nista

Sve

Da pogleda malo za kolicke plate im rade zaposleni, 15 godina je ista plata, od 2007. godine. A generalna direktorka ima 7.500 evra mesecno od 2008. godine od kada je na celu kompanije. i jos 20 njih vantarifnih sa ogromnim platama pa je zbog toga prosek plate oko 80 hiljada dinara. Ja imam kiseli kupus, ti mleveno meso, pa u proseku jedemo sarmu.

Prijateljska atmosfera, nema stresa, mogu da se rade dodatni poslovi bez problema, fleksibilno i skraćeno radno vreme.

Radnici nisu prijavljeni godinama, plate su na nivou minimalca i kasne, nema nikakvog sistema nagrade i sankcija, već kako god da radite, isto vam dođe, privilegovani su oni koji su došli ranije i to je to. Opiranje bilo kakvim, pa i najmanjim inovacijama, tiraži padaju, a ništa se po tom pitanju ne radi, ne zatvaraju se redakcije čije novine niko ne čita i koje prave ogromne gubitke, a u one koje i imaju neku perspektivu ne dovode nove ljude pa ima primera da cele novine piše dvoje novinara. Nestručni ljudi rade poslove o kojima gotovo ništa ne znaju. Nepojmljiva zadrtost menadžmenta koji ne prati nove tokove u izdavaštvu i medijima. Nema mentorstva, podrške novozaposlenima, nego kako se ko snađe i koliko sam nauči. Nema treninga za povećanje i razvoj novih veština, zaposleni stagniraju, nema mogućnosti napredovanja. Ne ulaže se u opremu, ljudi rade na kompjuterima starim više decenija.

Da ako ne mogu da uklone one koji su im nametnuti i koji ne rade ništa, bar počnu da plaćaju one koji im trebaju da rade posao.

Atmosfera

Besparica, otpor prema inovacijama, zadrtost prestarelih kadrova

Racionalizaciju potrošnje

plata na vreme

sve sem redovne plate, i medjuljudski odnosi, veliki paritet u platama

da preraspodeli sredstva na fer nacin, a ne da primaju hiljade i hiljade evra a svi ostali od 350 do 500

Реално, мало се ради. Новинари раде, у просеку, 4-5 сати дневно. Можете да изађете на паузу кад хоћете, колико хоћете, можете да не дођете на посао кад хоћете, не морате да доносите дознаке, само јавите да тај дан не долазите.

Лоши међуљудски односи. Плате су, с обзиром на то колико се (не) ради солидне, мада би, реално, требало да буду веће. Већина запослених су тешки мргуди, убеђени да су некакве величине. Са презиром гледају на оне испод себе. Умишљају да много раде, јер никада нису видели како изгледа радити код приватника или у корпорацијама.

Шта ће им савет кад они све најбоље знају?

Nista

Rukovodstvo

Da skine ruzicaste naocare

Retki primerci koji ne mrze sve oko sebe i ne podmeću nogu kome stignu.

-male plate, -radi se praznikom, -ispašta ko nema vezu, -loša atmosfera, -mnogo nestručnih među letorima

Povećati plate jer čovek koji svakodnevno dolazi na posao trebalo bi da ima dovoljno novca od te plate da plati sebi smeštaj i hranu.

NEMA NIŠTA DOBRO

SVE

Za njih nema saveta, oni misle da su najbolji.

Svi zaposleni ponosni na istorijat (do pre 10 godina).

Firma sluzi stranci na vlasti (svakoj, bez izuzetka) kao krava muzara, tako da zaposlenima cesto ne uplacuju obavezne poreze i doprinose (nijedna inspekcija nece da se "kaci" sa zastupnicima "drzavnog" kapitala! Nesposobni menadzment lose organizuje posao, pa su konstantni zahtevi zaposlenima da se zrtvuju za "svoju" kompaniju radeci prekovremeno, vikendom i za praznike, najcesce bez nadoknade.!

Idite iz firme, ostavite Politici to malo dostojanstva sto joj je ostalo medju neupucenima!