Dobija se 13 plata i simbolični pokloni na kraju godine.

Neverovatno male plate za obim i odgovornost samog posla, posebno kada se uzme u obzir rastući profit i monopol firme. Dok odvojena kasta team leadovi, menadžeri, razni direktori itd. napumpavaju sebi vrhunske zarade i bonuse. Neorganizovanost, halapljivost, nerealni rokovi i ugovori koje je u startu nemoguce ispostovati na vreme, sve se svaljuje na teret radnika i očekuje da isti postigne nemoguće samo zato što je neko na višoj poziciji to zartao. Sve u svemu brdo loših stvari i njihova jedina sreća je što jesmo tu gde jesmo i što zbog toga mogu da imaju monopol i na taj način da vode posao, jer ako ih je ceniti po stručnosti davno bi bilo ključ u bravu.

Gubljenje vremena je njima bilo šta savetovati, jer ako nekome nije jasno da se ovakva kompanija ne vodi na način da preko raznih agencija itd. angažuješ klince iz srednje škole i studente koji veze sa tematikom nemaju da (ne)obavljaju odgovoran posao samo da bi "menadžeri uštedeli" tj. napunili svoje lične džepove, gde pri tome štetiš samom poslu onda je žalosno što su i dalje ti ljudi na vodećim pozicijama. Jedina smisao njihovog bitisanja u kompaniji jeste da održavaju nakaradan sistem na svim poljima, bez sluha za savete, promene itd. U njihovim očima svaki radnik je samo broj koji se lako menja...

Kolege

Neorganizovanost

sve

NISTA

NISTA

Apsolutno sve

nema

Samo ovako da nastavi

kolegijalnost

lokacija i parking

samo napred