Kompanije nikako ne mogu da utiču na informacije koje su prikazane u komentarima.
Jan 12, 2019,
"Uzas"
Dobre stvari
Kolege
Loše stvari
Neobrazovan vodeci kadar. Svi se prave pametni a ne znaju nista
Savet menadžmentu
Promeniti menadzere i zamenike menadzera. Svi su neobrazovani za poziciju na kojoj su
Dec 03, 2018,
"Ljudi koji nisu sposobni su na vodecim pozicijama"
Dobre stvari
Par kolega
Loše stvari
Organizacija, pritisak i tenzija
Savet menadžmentu
Promeniti podhitno sve menadzere i zamenike.
Oct 16, 2018,
"neorganizovana, stari sistem rada."
Dobre stvari
Redovna i visoka plata koja i drzi ljude da rade idalje u toj firmi
Loše stvari
svaki dan tenzija na poslu, radni vikend uvek.
Savet menadžmentu
da unaprede rad svog menadzmenta i poboljsaju sam sistem u firmi. Tehnologija i ljudi samim tim napreduju a firma stagnira, time firma moze da propadne.
Jun 30, 2018,
"Firma koja je stabilna ali losa za pocetnike"
Dobre stvari
Nadoknada za topli obrok
Loše stvari
Losa organizacija celokupnog posla
Savet menadžmentu
Da smanje pritisak na zaposljene i da bolje organizuju lksao
Jun 28, 2018,
"Tipicna sljakerska firma"
Dobre stvari
samo kompanija
Loše stvari
Loša organizacija na svakom koraku, manjak radne snage, i sl.
Savet menadžmentu
smanjite pritisak na zaposlene, povećajte plate, i sl
May 31, 2018,
"Ok za pocetnike"
Dobre stvari
redovna plata
Loše stvari
kolektiv
Savet menadžmentu
Organizovanost
Feb 17, 2018,
"Dobra firma"
Dobre stvari
Redovne plate
Loše stvari
Udaljenost od kuce
Savet menadžmentu
Smanje pritisak na radnike
Feb 06, 2018,
"Dobra za pocetak,nije za duze zadrzavanje"
Dobre stvari
Solidna plata za trgovinu+bonusi,korektni medjuljudski odnosi
Loše stvari
Previse se ocekuje od zaposlenih,insistira se na banalnostima dok se bitne stvari ostavljaju po strani,premalo radnika za taj obim posla,vikendi izuzteno zahtevni
Savet menadžmentu
Da vise obrati paznju na radnike
Jan 22, 2018,
"Radi se skoro kao drakstor"
Dobre stvari
Nema nicega dobrog
Loše stvari
Nedovoljno radnika, pritisak na zaposlene, lose I nestrucno rukovodstvo
Savet menadžmentu
Dajte sansu zaposlenima da napreduju
Jan 18, 2018,
"Odlicna firma za pocetnike"
Dobre stvari
Plata
Loše stvari
Losa organizacija
Savet menadžmentu
Smanjiti pritisak na zaposlene
Jan 18, 2018,
"za pocetnike ok"
Dobre stvari
roba
Loše stvari
kolege
Savet menadžmentu
vikendima ne raditi
Nov 13, 2017,
"Dno dna"
Savet menadžmentu
ORGANIZACIJA!!! POSTOVANJE RADNIKA!!!
Nov 11, 2017,
"Puno podla, malo zaposlenih, los menadzer"
Loše stvari
Manjak radne snage
Savet menadžmentu
Da rade bolje svoj posao
Oct 12, 2017,
"Dobra"
Dobre stvari
Odnos prema radnicma
Savet menadžmentu
Povećanje plate
Oct 04, 2017,
"Nema napredovanja"
Dobre stvari
redovna plata
Loše stvari
Ostajanje posle radnog vremena
Jul 06, 2017,
"Mnogo birokratije"
Dobre stvari
Redovna plata.
Loše stvari
Los menadzment upravljanja, mala platA.
Savet menadžmentu
Smanjiti pritisak na zaposlene, bolja organizaciona sema rada
Jun 09, 2017,
"Previse nestrucnih ljudi na "visim" pozicijama."
Dobre stvari
Ok redovna plata u poredjenju sa drugim slicnim firmama. Obrazovan, ljubazan i pozitivan kolektiv u maloprodaji.
Loše stvari
Losa organizacija, manjak radne snage, ocajna tehnologija, iskoriscavanje pozicija, "zataskivanje"..
Savet menadžmentu
Promena celokupnog kolektiva. Ne umeju da dovedu ni stokove u red, kriju se od problema, podmicanje nogu itd..
Jun 02, 2017,
"Previse se radi"
Dobre stvari
Kolege su pozitivne i obrazovane.
Loše stvari
Mala plata i malo zaposlenih, samim tim i puno napornog rada.
Savet menadžmentu
Povecanje plate , zaposliti jos ljudi
Apr 23, 2017,
"Firma za početnike radiš i ćutiš"
Dobre stvari
Radnici prodavci
Loše stvari
Mali magacin
Savet menadžmentu
Više radnika
Feb 26, 2017,
"Frima u kojoj se posao obavlja tako sto se podmecu noge drugim zaposlenima, gde je bitno da budes "drugar" sa regionalnim menadzerima i gde ne smes da imas svoje misljenje. Nestrucan kadar koji ne vidi dalje od svog nosa."
Dobre stvari
Dinamican posao, plata redovna, sjajne kolege u maloprodaji.
Loše stvari
Nedostatak poslovne komunikacije, sve se naplacuje od zaposlenih - manjkovi na popisima, razlika u marzi kod felera, radno vreme - veliki broj prekovremenih koji se ne placa (postoji i prekovremeni koji se placa ali zvanicno radno vreme krije mnogo prekovremenih sati koji se ne placaju), menadzment koji nema osnovnu kulturu....
Savet menadžmentu
Da se sto vise edukuje, odavno su izasli iz radnji i sada predstavljaju modele po kojima zaposleni treba da se ponasaju i rade.
Pocevsi od kodeksa oblacenja, koji postoji u maloprodaji a menadzment u firmi u minicima i masnih kosa.
Voleli bismo da Vam šaljemo informacije kad je Vaš komentar odobren kao i ostale insajderske informacije korisne za svakog ko traži posao ili je aktivno zaposlen.