Kompanije nikako ne mogu da utiču na informacije koje su prikazane u komentarima.
Jan 22, 2021,
"Očaj!"
Dobre stvari
Ništa.
Loše stvari
Loši ljudi vode firmu.
Savet menadžmentu
Da se zapitaju zašto im radnici na mesec dana daju otkaz.
Jan 21, 2021,
"Bez Naslova"
Loše stvari
Pritisak kojem su izloženi radnii generalno, plata i ne uzimanje i obzir potreba radnika(iako su one banalne za kompaniju )
Savet menadžmentu
Da prestanu da okrivljuju prodavce za loše stanje u firmi i da pronađe prave uzroke tome.
Aug 21, 2020,
"Loš menadžer"
Loše stvari
Sve
Savet menadžmentu
Da prestane da prebacuje krivicu na prodavce
Jun 15, 2020,
"Sebicni. Katastrofa.."
Dobre stvari
Nista.
Loše stvari
Ne ceni se trud. Ne placa se dovoljno..
Savet menadžmentu
Da obrate paznju na svoje zaposlene u malo prodaji.
Jun 10, 2020,
"Najgora firma"
Dobre stvari
Apsolutno nista
Loše stvari
Sve, od stava rukovodioca koji ponizavaju radnike, druga pauza se retko kad iskoristi, teraju te da radis 300 posto i opet su nezadovoljni. Gori su od Kineza
Savet menadžmentu
Rukovodioci su nula, iskompleksirane zenetine. Savet da se smene i da se vise postuju radnici i njihova prava
May 23, 2020,
"Užas živi"
Dobre stvari
Nista
Loše stvari
Sve
Savet menadžmentu
Da spuste loptu prema radnicima
Mar 30, 2020,
"Bila je dobra dok nisu došli nestručni ljudi na mesta direktora, menadžera i svih na vrhu"
Dobre stvari
Na vreme plata
Loše stvari
Menadžment
Savet menadžmentu
Da više štite svoje zaposlene i da ih poštuju
Mar 04, 2020,
"Solidna"
Dobre stvari
Plata
Loše stvari
Nema napretka
Savet menadžmentu
Postovati zaposlene
Feb 05, 2020,
"Previše nepotrebne tenzije"
Dobre stvari
Redovna plata
Loše stvari
Međuljudski odnosi i komunikacija među sektorima
Savet menadžmentu
Da više obrate pažnju na radnike
Jan 15, 2020,
"Neozbiljni, ali bar redovno isplaćuju plate."
Dobre stvari
Radno vreme, sam posao i radne obaveze i plata na vreme.
Loše stvari
Nekolegijalnost, nestručnost bitnih kadrova, menadžer i zamenik menadžera koji ne znaju ni da poruče, ni da knjiže da robu, ni da vode radnju, ni da vode radnike, nemaju razumevanja i ni ne trude se da bilo šta rade.
Savet menadžmentu
Promenite kadrove.
Oct 10, 2019,
"Dobra firma"
Dobre stvari
Cela plata na racun
Loše stvari
Neorganizacija
Aug 17, 2019,
"Problem je velika neorganizovanost i to sto se na visokim funkcijama nalaze ljudi koji nisu radili u drugim firma pa znaju samo za jedan nacin poslovanja koji je isti kao i prethodnih 10 god koji nije vise dobar"
Dobre stvari
Plata je redovna
Loše stvari
Menadzment, nacin organizovanja i raspodele posla, nekolegijalnost, niska plata, nije adekvatan nacin motivisanja
Savet menadžmentu
Da posete druge sistem i sami se obuce za posao koji treba da rade
Jul 17, 2019,
"Bez Naslova"
Dobre stvari
Redova plata i poštovanje svih zakonskih propisa za poslodavca i zaposlenog
Jul 04, 2019,
"Traze mnogo, malo daju"
Dobre stvari
Sto si prijavljen od prvog dana
Loše stvari
Sto se vise ne placaju ljudi u prodaji, jer od prodaje firma zivi
Savet menadžmentu
Usavrsite prvo sebe, pa onda to trazite od nas
May 23, 2019,
"Izrabljivanje. Jedino sto je plata redovna"
Dobre stvari
Redovna isplata
Loše stvari
Neorganizovanost, radno vreme ne postoji... Timski rad i kolegijalnost 0
Savet menadžmentu
Osoba dodje bolesna na posao, pozali se da joj nije dobro, sledi odgovor: "sve je to normalno, nastavi da radis". Zaista???
Apr 22, 2019,
"Puno posla, malo ljudi"
Dobre stvari
Posvećenost mušteriji
Apr 15, 2019,
"Ne organizovano, ne fer prema radnicima"
Dobre stvari
Plata je redovna
Feb 12, 2019,
"Fino radno okruzenje"
Dobre stvari
Kolegijalnost
Savet menadžmentu
Nekada treba poslusati i mladje kolege.
Feb 07, 2019,
"Ok"
Dobre stvari
Plata
Loše stvari
Odmor
Savet menadžmentu
Bolje da rade
Jan 31, 2019,
"Sljakerska firma gde puca kicma"
Dobre stvari
Plata koja je redovna i okej sto se tice prodaje.
Loše stvari
Neorganizovanost cele firme.Za svaku stvar mora da se moli,od toalet papira do dopune robe koju musterije traze.
Savet menadžmentu
Na pozicijama menadzera i zamenika neobrazovani ljudi,nezainteresovani,novim radnicima niko ne posvecuje 2 minuta paznje,prevelika ocekivanja a premalo davanje od strane menadzmenta.Da se smanji pritisak na prodavce koji su uvek i za sve krivi a da se malo sagleda ko i kako vodi radnje.
Voleli bismo da Vam šaljemo informacije kad je Vaš komentar odobren kao i ostale insajderske informacije korisne za svakog ko traži posao ili je aktivno zaposlen.