Regularna selekcija Redovna plata- zakonski cista firma ulaganje u zaposlene Briga o zaposlenima (lecenje, ucenje, edukacija, deciji dan, kompanijski lekar...) Svetski standardi- moze da se nauci mnogo toga. ko kuka i hoce platu bez rada- njemu Nelt nece odgovarati

Pritisak na rezultat.

Plata odlicna, sluzbeni auto, beneficije

Pritisak na ostvarenje rezultata

Fokus na kompetence zaposlenih i ocekivanja od rezultata

posao je jedno kratko vreme bio dobar, ali onda je sve upropasceno...

svaki komentar je suvisan...

Ovaj ispod mene je napisao da je firma Vrh, verovatno zato sto nikad nije imao priliku da radi za Nelt i verovatno je jedino angazovanje sa njihove strane da napise komentar ovde koji je cista laz. Da si ti stvarno radio u Neltu ne bi ni pomislio da napises takvu glupost.

Jedino je bio iskren u tome da je posao dosadan.

Da imaju malo savesti i razmisle kako bi im bilo da su na nasem mestu, da zadatke koje nam daju i koje zahtevaju od nas su malo je reci nerealni. Nismo vasi robovi vec radnici. POSTUJTE ZAKONE

vrh firma

dosadan posao

Slabo ima sta da je dobro.Nekad bilo(dok su gazde vodile racuna o firmi),a sad ne lipsi magare do zelene trave.

Od firme,nekada dobre firme,postala sekta,logor.Ogromna razlika izmedju radnika i menadzmenta.Menadzment(u vecini slucajeva) tj.ljudi na rukovodecim mestima su psihopate,patoloski lazovi,moberi.Toliko losih stvari u kopmaniji ima da ce neko od radnika,jednostavno,jednog dana da pukne i da napravi strasno zlo.Kompanija je vise kasarna nego kompanija.Vecinom zaposleni,rukovodeci kadar,ima veze sa ex vojskom ili vojni penzioneri.Zahvaljujuci vlasnicima kompanije koji su napravili dobre ugovore sa svetskim firmama,ovi danasnji menadzeri su cisto foliranje,ali i tome ce doci kraj.Svaka fukara u kompaniji vozi sluzbeno vozilo,a radnika koji donosi prihode,sto bi narod rekao "ma ko j...".HR,pravna sluzba,tim bildinzi i dr.gluposti to je najvece zlo kompanije.Rok opstanka kompanije maximalno jos dve godine sa ovim nacinom rada i odnosa menadzmenta prema radnicima,a ako se politika umesa u sve ovo nema tu zivota vise od godine dana.

Pogledaj te stvarnost oko sebe.Svi ste do juce bili niko i nista,a danas ste isto to,samo unutar kompanije izigravate Bogove,a cim predjete prugu u Dobanovcima ste niko i nista.Pamet u glavu,ruku na d....niste Bogom dani.

Jedina dobra stvar, redovna plata....

Mobing, prekovremeni neplaceni rad (potpises ugovor u kome pise da je prekovremeni rad placen).

Plata redovna

Previse losih stvari, radimo duplo vise od zakonskog maksimuma bez naknade za prekovremeno, ponasaju se prema nama kao prema zivotnjama.

Komercijala 60000-80000 sve zavisi koliko ispunis ciljeva.Fixni deo 36000 ostalo su bonusi.Stabilna firma koja je lider u okruženju.Plata uvek redovna.Dobri uslovi rada.

Radis kao konj po 220-250h mesecno bez prekovremenog placanja.Svakodnevni pritisci i psihičko maltretiranje tipa "ne izlazi iz radnje dok ne prodas toliko i toliko" a radnji imas i do 35 po danu.U prodaji se radi 2-3 godine i pucas.

Nema pomoći.Profit na prvom mestu,radnik na poslednjem

Plata redovna, nikada ne kasni i uvek je uplacuju izmedju 3. i 5. u mesecu.

Preveliki psihicki pritisak, radno vreme 10-12 sati dnevno cak i vise plus radne subote a prekovremeni nije placen, cak nema ni slobodnih dana za uzvrat, sa tim da se desavalo da nas posalju posle radne nedelje da radimo vikend za drugu diviziju i to od svitanja do mraka, tako da se ponekad radi i 80 sati nedeljno. Ako se slucajno razbolite od tog pritiska uzece vam se za zlo sto ste na bolovanju, pretnje otkazima svakodnevne, cak i davanje otkaza za izmisljene razloge. Komunikacija nadjredjenog sa ljudima ispod kao prema stoci, psovke, ponizavanja, izjava supervizora koji je inace 8 godina na toj poziciji prema nama inace prvog radnog dana je bila: "Vi ste bre ovce, kao guske u magli ste, ajde gubite se tamo da vas ne gledam, niko nece da jede dok ja ne dozvolim." kao odgovor na pitanje dali mozemo da idemo da jedemo jer je taj prvi sastanak trajao od 8 ujutru do 18h i gde celog dana niko od nas nista nije jeo. Firma gde se slihtare i ulizice postuju i unapredjuju a dobri radnici tlace i ponizavaju. Firma u kojoj do unapredjenja moze da se dodje samo preko veze a nikako svojim zaslugama. Plata dosta ispod proseka za Srbiju i mnogo ispod stvarne cene obavljenog posla. Neki ljudi u firmi koji su tu preko veze ne rade ama bas nista dok drugi padaju od posla.

Da pocnu da unapredjuju po zaslugama, da svi rade podjednako, da postuju radno vreme i da se placa prekovremeno.

Redovna plata.

Maltretanje nadredjenih, previše neplaćenog prekovremenog, svaka prva subota u mesecu radna a nije plaćena, radno vreme 10-12 sati dnevno bez plaćenog prekovremenog, firma gde ste rob a ne radnik i gde niko ne vodi racuna sto možete da poginete na putu jer se radi od ujutru do uvece bez pauze i pod velikim psihickim pritiskom, firma gde ako samo pomenete zakon dobijete otkaz (ne produženje ugovora) jer ste uvek zaposljeni preko ugovora, dva puta po 6 meseci preko firme, dva puta po 6 meseci preko Adecca i tako u krug. Mobing na najvišem nivou a unapređivanje samo preko veze. Atmosfera u Niškoj filijali očaj.

Da samo pomisle kako bi se osećali da njihovoj deci neko radi to što oni nama rade, i nadam se da će to i da dočekaju.

Naucicete izuzetno puno, moze da se zaposlite bez veze i da napredujete. Plata je redovna mada manja od proseka. Za odredjene pozicije imate mogucnost internacionalne karijere jer kompanija posluje u vise zemalja pa i u Africi. Kolege su ok. Ceo iznos plate je legalan sa svim doprinosima.

Neprofesionilazam i uvaljivanje posla. Ljudi koji napreduju preko veze i slihtanja uvaljuju posao nize rangiranim zaposlenima. Pritom nikad ne dobijete trening i podrsku nego jeftine izjave tipa snadji se, bolje se organizuj i sl. Neplaceni prekovremeni rad, radne subote 10 - 12 godisnje. Apsolutno odsustvo kritike, vrlo konzervativna sredina za nove ideje. Ogromne razlike u platama. Plate ne prate ucinak i odgovornost. Realno, idealno mesto da naucite puno o poslu i ljudima. Ne preporucujem duze zadrzavanje od tri godine, lose utice na mozak. Najgore je sto morate da slusate lobotomizirane kolege koji nemaju svest da su roblje nego su u fazonu: 'Nije Nelt los, bar je plata redovna'. Jadnici...

Ocistite menandzment od prijatelja, vezara, 'ljudi od poverenja'. Ukinite radnu subotu i pratite koliko zaposleni rade prekovremeno. Vreme je da nekim ljudim koji su dugo u kompaniji kazete zbogom.

Nauče te poslu i radnoj disciplini. Ovo drugo pogotovo. Vole da zapošljavaju ljude bez prethodnog iskustva. Odlična su referenca u CV-ju na domaćem tržištu, a i malo šire jer su im principali P&G, Kraft, Wriegly... Firma je jasno i precizno uređena. Pretežno muška firma. Komercijalista dobija auto (24h) , dva odela (sako, pantalone, košulja, kravata) i kaput za zimu i dva para letnjeg kompleta (pantalone, košulja kratkih rukava). Vaše je samo da kupite cipele za rad.

Firma je jahačka u pravom smislu te reči, gde svako jaše i mobinguje one ispod sebe. Pritisak je nadprosečan, planovi ogromni. 10 - 12 sati rada je normalna pojava. Pare i nisu neke, 42 000 fix + kompenzacioni, oko 60 000 može da se izađe mesečno. U svakom slučaju nedovoljno za toliko psihičko jebanje. Supervizor vam neće dati slobodan dan čak iako imate smrtni slučaj u porodici ili će vas pozvati usred sahrane da vas pita nešto u vezi posla. Firma je sektaška skroz, Nelt, pa Nelt... Samo čekam kada će i komercijaliste da izbrendiraju kao automobile.

Nije Srbija Nemačka. A nije ni Nelt najboljai jedina firma u Srbiji. Izvadite se iz tripa.

Plata od 3-5 u mesecu

Izuzetno loši medjuljudski odnosi,preko veze se zapošljavaju ljudi u kancelarijama gde na jedno mesto ide po tri vezare a posao za sve njih obavlja jedna osoba dok oni ništa nerade. Najveće zlo kompanije je HR koji i pare uzimaju za zaposlenje. Menadzment stalno preti radnicima otkazom,radi se prekovremeno što nije plaćeno. Menadzment stalno menja skupa i nova kola a radnicima plata nije povećana 5 godina,koja je drastično ispod proseka. Radnici su pod stalnim video nadzorom sa zvučnih kamera a postoji posebna ekipa u nadzornom centru pod komandom vojnog penzionera miroljuba nenadovića koja izdvaja snimke i time posle ucenjuje zaposlene. Jedna jako nedzrava i loša kompanija!

Da napuste kompaniju!

Prednost je sto plata za protekli mesec se uplacuje na vreme i to uvek izmedju 3. i 5. u narednom mesecu. Servisiranje i odrzavanje vozila odlicno i uvek na vreme.

Svakodnevni prekovremeni rad koji ne placaju, zvanicmo se radi 8 sati, nezvanicno 9 a u praksi minimum 10 i vrlo cesto i vise (kao dokaz imam mail od sefa gde je navedeno da radno vreme pocinje u 7:30 a zavrsava se u 16:30), gde se ponovo napominjem prekovremeno ne placa, radne subote koje ne placaju i cesto i nedelje (svaka prva subota u mesecu obavezno radna). Radi se minimum 45 sati nedeljno, napominjem minimum jer je prosecno 53+ sati nedeljno,a cesto se desava da nedeljno radimo i po 80 sati gde nam ni minut prekovremenog nije placen, i sto nije po zakonu. Nemaju sluha za radnika, ponasanje nadredjenih kao prema robovima, veliki psihicki pritisak, kao i zahtevi tipa slanje mailova i slika posle radnog vremena, gde vam ne ostavljaju ni trunku vremena za privatni zivot Komunikacija nadredjenih sa podredjenima se obavlja izdiranjem i pretnama otkazom, svakodnevne namestaljke kolega iznad gde i kada dokazete da niste krivi i da vam neko iznad smesta niste zasticeni vi nego kolega iznad vas. Sve u svemu firma u kojoj se previse radi za relativno malu platu (dosta ispod proseka za Srbiju) i firma u kojoj ste potrosna roba tacnije rob. Iskreno ne bih proporucio nikome.

Savetujem menadzmentu da pocnu da postuju zakone i da poboljsaju komunikaciju sa radnicima. Ja iskreno kopiram sve putne naloge kao dokaz koliko se radi i cuvam svaki mail nadredjenih takodje kao dokaz o ne postovanju radnog vremena i kao dokaz o maltretiranju.