plata redovna,prijava na vreme,godišnji odmor

izrobljivanje radnika,milion obaveza uz reč MORATE

ceniti rad zaposlenih, ne mogu svi biti isto plaćeni-radnici i neradnici

atmosfera sa kolegama , sve ostalo je loše

Loša je plata loš je šef. Ukratko gubljenje vremena

povećajte plate i ne ispirajte mozak radnicima sa glupostima

Plata na vreme, odnosi u firmi

Premalo ljudi za obim posla

Zaposliti vise ljudi Uvek nas je nekako premalo

sve

Plata je u minut tacna,mozete napredovati ako ste spremni da se odselite

Plata!!!!

Umesto sto placaju store menadzerima stanive,gorivo 5 puta vise,pijanke,bolje da zaposlenima povecaju plate i uvedu poziciju magacioner,jer nije ok da zena dize namestaj od 30kg

Za razliku od mnogih privatnika ovde ste prijavljeni na ceo iznos, imate zdravstveno, postuju se neka osnovna pravila... ali dokle smo dosli kad je to postalo umesto normalnog nesto cime se hvalimo

Menadzment!! i to izuzetno!! Ceni se samo uvlacenje nadredjenima

Shvatite da cete na kraju ostati bez radnika , kao u Uzice, posto samo izrabljujete obicne prodavce, dok se vi provodite svakog vikenda negde i kupujete besne automobile. Pritom regionalni zaposljava distrik menadzere koji mu se samo uvlace a ne mogu da ga ugroze za poziciju.

Znas za sta radis :)

Kolektiv.

Nema podele rada. Znaci ako ste muskarac u jysk radite prodaju, rad sam kasi, rad sa ne zadovoljnim kupcima, istovar robe, preslaganje robe, usisavanje, brisanje prasine, motiranje namestaja, premestanje namestaja... Radnika je uvek u manjku tako da ako vas je troje u smeni to je odlicno a radnje su velike.

Da su prodavci ti koji nose promet firmi, a da ta sluzbena putovanja,automobili placamo isto mi nasim radom. A plate 0

opustena atmosfera

povecajte plate

Korektnost rasnog vremena ,redovna plata

Velik obim posla,mnjak radnika i mala plata

pritisak od strane pretpostavljenih gotovo da ne postoji...

Sa porastom prometa i zarade firme ne povećava se broj zaposlenih. Nerealno veliki broj otkaza

prilagoditi plate proseku u srodnim trgovinama, povecati broj zaposlenih...

Nista

Isloristavanje i nepodtovabje radnika

Da dosju da rade u prodavnicu

Medjuljudski odnosi na lokalnom nivou

Los top menadzment

Slododa

Mnogo posla malo para

Veće plate

Razvoj

Odnos nadređenih

Veće plate

povecati plate

Povecati zaradu, dva slobodna dana, a ne jedan.

Apsolutno NISTA

Apsolutno SVE!

Vece plate, vise radnika, manje obaveza, vise slobodnog vremena.

Redovna plata

Prevelik obim posla

Da zaposle kulturnije i sposobnije

Redovna plaća

Težak tempo, previše administracije, previše nepotrebnih stvari, premalo radnika i loše vodstvo ( ne svi ali generalni su zatupili i ne vide dalje od nosa)

Ljudi i novaca