|
Limont Bosske Companylimontbosske.rs
Proizvodnja
|
|||||
| 2 Slika | 2 Komentara | 8 Plata | Statistika | Opis | ||
Osnovne Informacije
Grad: Ogar
Adresa: Šumska 116,
22416
Ogar
Komentari
Kompanije nikako ne mogu da utiču na informacije koje su prikazane u komentarima.
Feb 17, 2021,
"Losa organizacija, ulaganje u edukaciju zaposlenih nema, ne postoji povecanje plate, nema prostora za napredovanje, ne postoji motivacija za zaposlene sta god da radis i koliko..itd."
Dobre stvari
Redovna minimalna plata, topli obrok.
Savet menadžmentu
Vise postovanja, promeniti nacin ophodjenja prema zaposlenima, edukacija rukovodstva.
Nov 29, 2018,
"verovali ili ne - perpetuum mobile"
Dobre stvari
perspektiva,
Loše stvari
organizacja poslovanja, mehanizacija
Savet menadžmentu
edukacija, mehanizacija
Kolika je Plata u Limont Bosske Company
| Radno mesto | Prosečne plate |
|---|---|
| Šef Gradilišta Ukupno 1 plata na ovoj poziciji |
2018 god - 600 EUR |
| Nepoznata Pozicija Ukupno 3 plata na ovoj poziciji |
2021 god - 350 EUR 2019 god - 450 EUR |
| Varioc Ukupno 2 plata na ovoj poziciji |
2020 god - 600 EUR 2019 god - 600 EUR |
| Limar Ukupno 1 plata na ovoj poziciji |
2023 god - 600 EUR |
| Građevinski Bravar Ukupno 1 plata na ovoj poziciji |
2024 god - 1250 EUR |
Šef Gradilišta
Ukupno 1 plata na ovoj poziciji
2018 god - 600 EUR
Nepoznata Pozicija
Ukupno 3 plata na ovoj poziciji
2021 god - 350 EUR
2019 god - 450 EUR
2019 god - 450 EUR
Varioc
Ukupno 2 plata na ovoj poziciji
2020 god - 600 EUR
2019 god - 600 EUR
2019 god - 600 EUR
Limar
Ukupno 1 plata na ovoj poziciji
2023 god - 600 EUR
Građevinski Bravar
Ukupno 1 plata na ovoj poziciji
2024 god - 1250 EUR
Plata na vreme, Prijava na Punu Platu, Plaćen Godišnji i Slično?
Fer Plaćeni
Plata na vreme
Prijava na punu platu
Redovno prijavljen
Voli da ide na posao
Plaćeni putni troškovi
Radi se vikendima
Plaćeno usavršavanje
Pozitivna atmosfera
Vreme provedeno na poslu
Kakve su kolege
Kakav je menadžer/šef
Kakav je CEO/Vlasnik
Slične kompanije
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Slične Kompanije
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|