Kolektiv i kolege sa kojima saradjujem

Nepostovanje zaposlenog i njegovih mogucnosti, plata jako mala u odnosu na rad koji se ulaze.

Da se bolje upoznaju sa poslom koji vode.

Kontakti, klijenti, novi alati, mogucnost ucenja

Nepotizam

Da zaposle nekog ko zna posao i osecaj za biznis

Atmosfera, zdravi međuljudski odnosi

Sjajna atmosfera. Kompanija u kojoj se necije misljenje i ideje cene, postuju i uvazavaju. Sjajan menadzment, bez klasnih razdvajanja, sjajan HR. Rad i trud se ceni, nagradjuje. Brz napredak u slucaju da ste posveceni poslu koji obavljate.

Zaista nemam ni jedan jedini negativni komentar.

Kolege.

Menadzeri, slabe plate. Razlika u platama izmedju ljudi koji su na potpuno istim pozicijama. Uvaljivanje posla za koji je fakticki potrebna jos jedna nova zaposlena osoba, ali se to vec zaposlenom agentu placa 0 dinara i to nema prava na ikakav pogovor. Prelazak na vise pozicije na osnovu komsijskih i ortackih veza sa menadzerstvom. U odredjenom sektoru je primeceno i vec ukorenjeno ugnjetavanje zena - one prosto ne mogu napredovati na vise pozicije iako su svojim radom i stazom zasluzile i otvoreno izrazile zelju i ambiciju ka tim pozicijama.

Menadzerima savet da se spuste na zemlju i da se zapravo malo zaloze za agente od kojih zavisi i njihova sama pozicija