|
Rasina d.o.o.www.rasina.rs/
Proizvodnja
|
|||||
| 1 Slika | 3 Komentara | 9 Plata | Statistika | Opis | ||
Osnovne Informacije
Broj zaposlenih:
10-50
Grad: Mali Požarevac, Sopot
Adresa: Srećka Jovanovića 51a,
11235
Mali Požarevac, Sopot
Komentari
Kompanije nikako ne mogu da utiču na informacije koje su prikazane u komentarima.
Jan 29, 2025,
"Plata redovna,losa organizacija i nedovoljno radnika."
Savet menadžmentu
Povecajte plate i zaposlite jos radnika
Sep 03, 2020,
"Loša organizacija"
Dobre stvari
Redovna plata.
Loše stvari
Skraćen godišnji, i ima prostora za veće plate.
Savet menadžmentu
Pa zapošljava kvalitetan kadar, i da ne žale na platama.
Feb 13, 2020,
"Lose"
Dobre stvari
Upitno
Loše stvari
Menadzment
Savet menadžmentu
Poslovnost
Kolika je Plata u Rasina d.o.o.
| Radno mesto | Prosečne plate |
|---|---|
| Elektromonter Ukupno 2 plata na ovoj poziciji |
2023 god - 1000 EUR 2017 god - 350 EUR |
| Pakovanje Ukupno 1 plata na ovoj poziciji |
2019 god - 400 EUR |
| Elektrotehnicar Ukupno 1 plata na ovoj poziciji |
2019 god - 300 EUR |
| Prodaja Ukupno 1 plata na ovoj poziciji |
2019 god - 300 EUR |
| Nepoznata Pozicija Ukupno 3 plata na ovoj poziciji |
2024 god - 500 EUR 2023 god - 600 EUR 2020 god - 300 EUR |
Elektromonter
Ukupno 2 plata na ovoj poziciji
2023 god - 1000 EUR
2017 god - 350 EUR
2017 god - 350 EUR
Pakovanje
Ukupno 1 plata na ovoj poziciji
2019 god - 400 EUR
Elektrotehnicar
Ukupno 1 plata na ovoj poziciji
2019 god - 300 EUR
Prodaja
Ukupno 1 plata na ovoj poziciji
2019 god - 300 EUR
Nepoznata Pozicija
Ukupno 3 plata na ovoj poziciji
2024 god - 500 EUR
2023 god - 600 EUR
2020 god - 300 EUR
2023 god - 600 EUR
2020 god - 300 EUR
Plata na vreme, Prijava na Punu Platu, Plaćen Godišnji i Slično?
Fer Plaćeni
Plata na vreme
Prijava na punu platu
Redovno prijavljen
Voli da ide na posao
Plaćeni putni troškovi
Radi se vikendima
Plaćeno usavršavanje
Pozitivna atmosfera
Vreme provedeno na poslu
Kakve su kolege
Kakav je menadžer/šef
Kakav je CEO/Vlasnik
Slične kompanije
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Slične Kompanije
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|