Kolege

Vodjenje firme na najprimitivniji balkanski nacin - "ispod svakog kamena ima radnik, ako ti neces ima ih 100 sto cekaju priliku"... Apsolutno nepostovanje dogovora, vlasnik ih krsi kako mu se prohte, sam donosi nova pravila u hodu. Nema nikakvog plana, sve odluke se donose ad-hoc, kako on odluci te sedmice/dana. Princip: Firma - to sam ja, svi ste nebitni i potrosni.

Vlasnik umesto da daje tolike pare za farbanje kose, bolje da plati psihijatra da mu izleci komplekse

Kolege iz podrske

Vlasnik i losa organizacija posla.Ne postovanje dogovara.Tretiranje zaposlenih kao sluge.

Nista

Apsolutno nista. Atmosfera u firmi je izuzetno losa, na momente bukvalno kao na sahrani. Komunikacija medju kolegama gotovo da ne postoji, osnovna kultura ophođenja je na vrlo niskom nivou, a umesto timskog rada dominira gledanje kako podmenuti nogu. Organizacija je slaba, nema sistema učenja ni podrške novim zaposlenima – naprotiv, novi ljudi se često doživljavaju kao smetnja. Favorizuje se uski krug dugogodišnjih radnika, koji ne znaju osnovne principe prodaje i harizma im je u minusu. Ako vam je potreban siguran, stabilan i profesionalan radni ambijent – ne gubite vreme

Ne morate brinuti o savremenim trendovima u prodaji – ovde se neguje zelje vlasnika.

Pozitivno iskustvo za one koji žele da nauče kako izgleda loš menadžment.

U firmi dugoročno opstaje samo mali broj „ukorenjenih“ zaposlenih, dok se na ostale gleda kao na prolazno rešenje. Ne postoji jasna strategija zadržavanja i razvoja kadra. Zaposleni često ne dobijaju adekvatnu obuku niti jasne smernice za postizanje boljih rezultata, pri čemu ni nadređeni nemaju razvijen sistem prenosa znanja. Uprkos tome, odgovornost i krivica za loše rezultate se pripisuju zaposlenima, čak i kada ti rezultati nisu u okviru njihovih zaduženja. Odgovornost se preusmerava na zaposlene, dok sistem i menadžment ostaju neprovereni.

Vlasnik bi trebalo da preispita kome je poverio vođenje poslovanja.

Dobro u kompaniji su jedino dvoje kolega iz podrske i serviseri.

Atmosfera u firmi uzasna, mobing..

Menadzment ne postoji u ovoj firmi uopste.