Kompanija ima ogroman potencijal. Stručan inženjerski kadar. Dobro organizovanu proizvodnu liniju i pogon.

Komunikacija u pojedinim sektorima i sa pojedincima.

Veliki broj privatnih firmi radi na isti ili sličan način. Nezadovoljstvo sa platom, radnim satima, prekovremenim satima i slično, uglavnom je tema svih zaposlenih. Menadžment u svakoj firmi bi trebalo da vrednuje svoj kadar, da ga neguje, nagradi i sačuva ako je to pravi izbor. Nemojte dozvoliti da Vam ljudi odlaze!! Nemojte da budete samo odskočna daska nekome u prolazu!! Posvetite pažnju malo više ljudima oko sebe i ljudima sa kojima radite, bilo da su vam bliski saradnici ili ne! Razgovarajte sa svojim zaposlenima. Iznenadićete se koliko imaju dobre ideje.

da upisu skolu

Menadžer inženjera.Tu je dugi niz godina a sem uvlačenja direktoru nema drugih kvaliteta. Ne znam gde je završio fakultet,gde god da je,tu ustanovu trebala zatvoriti jer su dali tom čoveku diplomu. Stidim se što sam radio sa ovakvim nesposobnjakovicem. Obećava kule i gradove a kad treba da ispuni obećanje tad ćuti i pravi se blesav.

Jedina dobra stvar u kompaniji je kolektiv, tj ljudi na operativnim pozicijama

Najlosija stvar u kompaniji je menadzment. Zbog njihove nesposobnosti ispastaju svi - zaposleni - na njima se direktor istresa ukoliko ga je iznervirao njegov propali privatni zivot ili je ustao na levu nogu. Klijenti - jer se zbog neorganizovanosti koja pocinje sa najviseg nivoa kasni sa isporukama. Dobavljaci - jer im se zbog loseg poslovanja kasni sa isplatama u rokovima od vise meseci

Menadzment pod hitno da se kultivise i obrazuje jer ne moze struka konobara voditi firma

Ljudi su super, ali svi gledaju da pobegnu.

To sto mi direktor duguje novac, sto me je slagao da ce platiti putne troskove, a nije itd itd.

da postuje slovo zakona.