Uzimanje odmora kad god pozelite.

Male plate, nemogućnost napredovanja i ostvarivanja bonusa, mobing, nema 13e plate. Loši međuljudski odnosi.

Sve

redovne plate

menadžment

Da se lati drugog posla

Ako imate vezu, licemer ste, kukavica, egoista, manipulator, nedostaje vam vaspitanja jer ste većinom odrasli na ulici, nemate savest i volite da se oslobađate stresa napadanjem drugih - čeka vas posao iz snova. Moći ćete nesmetano da budete to što jeste i vraćaćete se kući vedri i nasmejani, a sna nećete izgubiti.

Ako nemate vezu i niste spremni na ulizivanje i uvlačenje, onda budite spremni na svakakve vrste maltretiranja i zlostavljanja iz dana u dan, jer je mobing prezastupljen, a osobe koje ga vrše su zaštićene kao beli medvedi. Mobing nećete moći da prijavite i niko vam neće stati u zaštitu tokom ovih situacija, jer se svi boje da ne postanu sledeća meta napada, ili će se neki čak pridružiti vašem napadaču u mobingu zato što vas je kolega Gebels maksimalno izblatio ostatku kolektiva tokom jednosatnog ili dvosatnog ispijanja kafe. Neprofesionalizam je totalan, nećete imati priliku da kažete bilo šta konstruktivno, saradnik koji vas shvata kao pretnju za svoj opstanak će vas ućutkati dranjem na vas bez ikakvog pravog kontraargumenta, jer očito važi, i najbitnije je pravilo, ,,što si bučniji, to si više u pravu," pošto kolege nisu uspele da napuste pećinske dane i plemensku fazu civilizacije. Susretaćete se i sa formacijom krugova nalik na kliše grupice iz američkih srednjoškolskih filmova, koje tokom pauza nemaju šta drugo da rade nego da se žale na privatan život, na posao na kojem nisu već sat vremena, ili ogovaraju i tračare o drugima, jer se Pinokijima toliko povećao nos od konstantnog laganja da se sada zabada svuda. Plate su male, a napredovanje je skoro pa jednako nuli. Rad i trud se naravno ne cene, a svaka greška se gleda. Ovo ne treba nikome, ima boljih banaka i firmi, a i mesta van struke gde vam samo treba završena srednja škola, gde će vam dati daleko veću platu i poštovanje, i gde nećete izgubiti svoje osnovno ljudsko dostojanstvo. Koliko god se pretvarali da su EU banka i da su usvojili sve najnaprednije standarde i socijalne norme, ne dajte da vas zavaraju, ovo su i dalje klasična srpska posla.

Da se uloži količina truda u to da zaposleni budu zadovoljni, jednaka količini truda koja ide na reklame, hvalospeve o humanitarnim akcijama i nagradama, i druga sredstva za naduvavanje i masiranje sopstvenog ega. Takođe, rukovodećem kadru treba uvesti niz obuka za mesta koja su dobili, između ostalog i obuku iz osnova ponašanja. Zaposliti i psihologe, koji će pomoći u procesu zapošljavanja i sprečiti da mesta popune apsolutni pećinski ljudi i životinje.

Sve da se menja

Da pozicije daju sposobnijim ljudima