Par koleginica koje su normalne.

Svi se ulizuju nadređenima, pogotovo menadžeri. Niko ne poštuje radnike, regionalni menadžeri kao i menadžeri radnje gledaju na knjižare kao da su niža rasa. Kada dođu u radnju sa viših pozicija, sa menadžerom se domunđavaju i pljuju radnike iza leđa. Plata nije u redu s obzirom na obim rada. Neorganizovani su, celokupna kompanija. Kada se nešto pogreši odmah zovu da se dernjanju na radnike, a ukoliko treba pomoć da se nešto uradi, niko se ne javlja. Sve u svemu užas, nikome ne bih preporučila da se zaposli ovde.

Savetovala bih im da se školuju, prvo i pre svega.

Kolektiv u koji ne ubrajam menadzere

Putni troskovi niski nemas dva puta da odes do posla, menadzeri go k, platr bedne, fizikalise se za mizeriju

Plate se povecavaju dok radnici jos ne odu, a ne da radimo za mizeriju i onda da pitate sto idemo, pa kad dovedete nove cujemo da su im ugovori na 10 000 vise i to je bedno, ali sramota je prema starim radnicima. Za menadzere ne uzimati isfrustrirane budale koje teraju radnike na otkaz i neka bar budu skolovani da znaju sta znaci menadzment. Smanjite dozivljaj posto radimo na bednom mestu ne naturajte dodatne odgovornosti ako planirate da radimo za mizerne plate. Ako Vam treba neko da fizikalise i nosi 50 kila gore dole uz stepenice ne zaposljavajte zene ili nas i za fizikalije dodatno platite, jer da smo to htele fizikalisanje radile bi na gradjevini za mnogo vece pare. Sve u svemu najbednije mesto za koje sam skoro cula. 50 nepotrebnih menadzera od kojih 3 radi, a verujem da su im plate menadzerske u svakom slucaju, dok se obicnim radnicima koji im zapravo prave profit daju bedne plate da budu na ivici egzistencije. Firma dno dna.

Popusti za zaposlene i ništa više od toga

Kolege koje su tu da ogovaraju, tužakaju, hvataju krivine. Menadžeri koji isto to rade i prebacuju dobar deo svog posla na ostale zaposlene. Direktorke koje se iživljavaju, zovu na telefon i viču ako nisi u prostoru knjižare već u magacinu, ili za kasom, ili ne uslužuješ ljude (a radiš sam u smeni, vikendom), posmatraju sve na kamere i maltretiraju uz pretnje da će ti smanjiti platu, ne dozvoljavaju da koristiš godišnji odmor kad želiš, vikendi su obavezno radni, ne smeš da napustiš knjižaru u toku radnog vremena ni za toalet ako radiš sam, nema pauza za obrok, nema sedenja čak ni kad nema nikoga, moraš da radiš i kao čistačica, rad za praznike, prekovremeni rad po potrebi, prevoz se plaća ali po cenama od pre 10ak god što znači da nemaš dovoljno za mesečnu kartu već moraš iz svog džepa da nadoknadiš, radiš za mijimalac iako imaš završen fakultet, nosiš sam pazar na drugi kraj grada, itd.

Da se ne ponašaju kao robovlasnici jer su radnici u knjižarama zaslužni za njihov profit i zašto uopšte postoje

Pooust za zaposlene, dvoje kolega

sve

Redovna plata i popust za zaposlene!

Potpuno nelogične smene, nema nikakvog reda i jako je teško isplanirati vreme van posla, jer se radi u tri smene i svaki dan si neka druga smena. Često se dešava da se ide iz druge smene u prvu. Stoji se 7 sati. Moraš da teglis kutije sa knjigama, koje su nekad teške i po 30kg. Za svaku grešku snosiš posledice. Opominju te ako pričaš sa kolegama. Ne uvažava se tvoje mišljenje ili neka dobronamerna kritika/sugestija Kratka pauza. U radnji nema svežeg vazduha, ne radi klima već dve godine. U nekom trenutku ti padne pritisak od nedostatka kiseonika. Užasna rasveta od koje bole oči i glava. Polu ispravni računari i računarska oprema. Program za kasu koji često blokira. Aparati za kartice presporo rade, a često ne funkcionišu… Celokupan utisak je da su direktori i vlasnici pohlepni i APSOLUTNO im nisu u interesu potrebe radnika. Pa čak ni one najosnovnije. Poptuno nehumani uslovi za rad. Preporučujem da zaposlite robote, jer uslovi i pravila koje imate nisu dostojna ljudskog bića.

Poručila bih direktorima i vlasnicima da povedu računa koga postavljaju za menadžere. Konkretno moja menadžerka je neobrazovana, nepismena i neprofesionalna. Ne zna da sastavi normalnu recenicu. Veoma loše komunikacijske veštine i sa kupcima i sa zaposlenima. Nema osnovnu kulturu i vaspitanje. Takodje, ne zna da radi svoj posao kako treba i često pravi greške koje utiču na posao. Sve to prouzrokuje nezadovoljstvo medju zaposlenima, utiče na radnu atmosferu kao i motivaciju zaposlenih i veoma je loše za ugled firme.