Jedino što je dobro u ovoj unapred propaloj kompaniji su kolege. Sve ostalo je tužno. Ne bih u životu preporučila bilo kome da se zaposli ovde, pa ni da mu treba za lek.

S V E. Prijava na minimalac, ostatak na ruke. U februaru, dobijate manje na račun, jer je februar tobože kraći mesec. Kada treba da uzmete slobodan dan, to je čitava peripetija, ukoliko se ne najavi unapred. Čak iako izostanete jedan dan, potrebno je da donesete doznake. Za sve što mogu, zakinuće vas. Ukoliko date otkaz, možete da zaboravite da ćete biti plaćeni. Tačnije, dobićete deo na račun koji su obavezni da vam isplate. Kovertu zaboravite. Osim, ako ne ispunite gomilu sumanutih obaveza koje će vam dodati, da biste "dobili" platu (ucenjivanje na visokom nivou - a ni tad vam neće isplatiti). Fluktuacija ljudi je ogromna, jer na razgovoru predstave jedno, a u praksi je totalno drugačija situacija. Bolje zaobiđite u širokom luku i uštedite sebi živce i vreme.

Počnite da radite svoj posao, umesto što gledate, koliko kog zaposlenog da skratite za platu.

Kolege

Sve

Ugasite ovu ustanovu

Kolege i raspusti.

Manjak integriteta i finansijski direktor.

Ispoštujte dogovor sa intervjua.

Kolege su uglavnom mladje, zele da rade i spremi su na saradnju.

Odakle poceti? - Prijavljeni ste na minimalac a ostatak na ruke. Firma tako posluje svih svojih 12 godina rada ali direktor ima veze pa ga inspekcija rada zaobilazi. Cak se i sam hvali direktor da mu nece nista posto im "tutne crvenu". - Od tog dela sto dobijete na ruke vam uzimaju pare za prevoz koji vam uplate jer moraju zakonski. Takodje vam uzimaju i pare za bolovanje, posto ste na minimalcu pa ne mogu da vam uzmu zakonski jos para. Pare od tog dela na ruke uzimaju i za sta im se cefne. - Direktor je katastrofa. Promene raspolozenja u jednom danu su ceste, tako da je skoro svaki dan nervozan, ljut na sve i dere se na zaposlene. - Pored vike, svaki dan su tu i uvrede kako su zaposleni nesposobni, glupi itd. - Uglavnom tipican balkanac sa pocetka 2000ih godina kada nije bilo poslova pa je poslodavac ocekivao da mu zaposleni trebaju ljubiti tlo pod nogama i da je on spasio ljude koje je zaposlio. - Zaposleni se smenjuju kao na traci, a direktor ocekuje da jedan zaposleni radi 3-4 pozicije i poslova. Pravnici uglavnom rade pravne poslove za skolu ali i privatno za direktora (ako pravnik to odbije - da mu bude privatni advokat, dobije otkaz), office assistant radi finansije, IT radi sve pozicije a osoba iz marketinga je i HR iz nekog razloga. - Mobing svaki dan. - Kada vam da otkaz, posto uvek trazi da potpises sporazumni raskid, ako to odbijete onda pozove svog advokata i preti da cete "naj****i ako ne potpisete i odete na sud". - Jedino u cemu je direktor dobar i zna nesto je kriminal i kako da ne plati sta bi trebalo da plati ili izbegne neku kaznu. Npr. Ugovori sa profesorima su samo do leta i onda dobijaju otkaz kako ne bi morao da placa ta 2-3 meseca. I onda u Septembru ih opet zaposli U sustini citava ta skola je samo za bogate strance koji zele da svoju decu smeste u vrtic, ma koliko godina oni imali. Deca ne uce nista, vlada poptuni haos posto se nastavnici ne smeju pobuniti. Pretpostavljam da ce kad tad da i roditelji shvate gde salju decu pa ce da se cela firma urusi. A sve to zahvaljujuci direktoru koji nema ni vestina ni znanja ni iskustva da obavlja tu poziciju.

Ako je menadzment most izmedju zaposlenih i direktora, ukazite direktoru na greske koje pravi.

Ništa

Sve