Birdseye Virtual Presence

www.bvpserbia.com
IT i Tehnologije

3 Slika 88 Komentara 196 Plata Statistika Opis

Osnovne Informacije

Broj zaposlenih: Nepoznato
Grad: Beograd

Komentari

Sep 24, 2023,
"Robovlasnicka firma, nemate prava na bolovanje odma vam skidaju bonuse, nema ni jedan praznik, rade se ludacke smene, u svakom timu fali po 5 do 10 ljudi, katastrofa, sad jednom momku dali otkaz jer im ostavio 3 zvezdice na guglu a bio je team support, bezati iz ove firme"
Dobre stvari
dobri su jedino agenti sa kojima delite prostoriju, ali su pod konsantnim stresom, radi se nocu imate minimalne pauze, ne smete da odete do wc ili da sipate vodu ako vas neko ne zameni.
Loše stvari
Ma nema dobre stvari, krecete od neke plate od 50ak hiljada, ljudima koji su tu preko 2 godine nista nije porasla plata, konretno meni sa 55200 din na 62000 + kao neki bonusi ako dodjete u sve svoje smene i ako ne napravite gresku, ukoliko napravite gresku npr pogresite upis skidaju vam 10 do 15% plate za taj mesec i gubite bonus od 5000 dinara, navodno imate neke slobodne dane a onda dodje mesec uvale vam 3 dodatne smene, npr danas ste radili noc od 22 do 6 pa prekosutra vam stave da radite od 6 ujutru, katasrofa ne moze organizam da se navikne.
Savet menadžmentu
Na lecenje, uglavnom teski kompleksasi
Sep 23, 2023,
"Fabrika neradnika u kojoj se neradnici vrednuju, a vredni izrabljuju"
Dobre stvari
Nista dobro...
Loše stvari
Menadžment, ugovor nepovoljan po radnika (dobro pročitati), zakidanje plate na sitne greske, gubitak bonusa zbog jedne greske, uslovljavanje unapredjenja naosnov nekih faktora van kontrole radnika (famozni BREACH-evi).
Savet menadžmentu
Menadzmentu savetujem da nestane, a firmi i vlasniku da se pozabavi da stručni ljudi dospeju na pozicije menadžmenta., a ne ove sose što klimaju glavicama.
Sep 15, 2023,
"Klasican outsource, management lojalan vlasniku, nestručan, tretira radnike kao potrošnu robu."
Dobre stvari
Međuljudski odnosi.
Loše stvari
Spisak je dugačak. Nepotizam, nestručnost, loš pristup svakoj kritici na račun kompanije. Nemogućnost dijaloga sa "pravim" menadžmentom koji bi možda i mogao nešto da učini da poboljša uslove rada. Niske plate, preveliki pritisak, lažna slika o kompaniji, radnicima i poslu koji se obavlja. Lažna imena koja se koriste. I ovo je samo deo.
Savet menadžmentu
Molim vas nađite ljude koji znaju da rade svoj posao, lojalnost firmi nije dovoljna, fali znanja i iskustva da bi ti "menadžeri" imali autoritet. Povećanje plata je hitno, sistem "bonusa" ne funkcioniše, to je obećanje koje lako može da se ne ispuni. Niko ne garantuje da će radnik dobiti bonus, a velika je verovatnoća da neće. Osnovna plata bez bonusa je bedna za Beograd. Tim povećanjem rešite i nedostatak radne snage.
Sep 15, 2023,
"Robovlasništvo, osnovna škola gde svaki vid feedback-a se uvazava negativno i dobijaju otkazi"
Dobre stvari
Dobre su mogucnosti u smislu napredovanja i tu se sve zavrsava
Loše stvari
Operation team najgori, gde ih apsolutno boli uvo za sve sem za self image, pa onda HR team koji su skupina neprofesionalnih i povrsnih ljudi koji zapošljavaju koga stignu i ko se upeca na njihovu priču. Plate su užasne gde su po njima bonusi samo bonusi ali na razgovoru su najbitniji deo plate, zatim ukidaju bonuse kako stignu i kriju to kao povećanje plate sto nikako nije. Takodje pričaju da su nam plate vece a zapravo to je samo od promene pozicije koje su krvavo zaradjene.
Savet menadžmentu
Menadžment bi mogao da se manje ponaša kao dete od 13 godina. Mogao bi manje da provodi vreme igrajući slagalicu na terasi puseci cigare i stavljati manje gela u kosu a i nositi malo šire i duže pantalone-neprimerno je. Takodje bi mogli više obraćati pažnju na zaposlene a manje na to kad je utakmica košarke i shvatiti šta znaci feedback a šta pljuvanje firme (sto potpuno zaslužuju s obzirom kako se ponašaju).
Sep 06, 2023,
"Kompanija za videonadzor koja radi za kanadsku verziju istoimene firme (isti vlasnik, potpuno drukciji uslovi rada)"
Dobre stvari
Sam posao nije težak. Rutinski je. Ljudi se odlično razumeju, jer su svi u istom sosu. Sa dobrim timom ume da bude dobra atmosfera.
Loše stvari
Plata. Redovne dodatne smene. Visi menadzment koji ima resenja koja ce zatvoriti firmu ukoliko nastave u tom pravcu. Na primer: Problem: radnici otvore bolovanje kad postane tesko, ili kad se prosto izmore od dodatnih smena, pa visak posla padne na ostatak tima. Resenje menadžmenta: oteza radnicima koji redovno dolaze da dobiju bonus za redovnost. Rezultat: novi otkazi, jos vise bolovanja, jos teze za rad.
Savet menadžmentu
Niži menadžment (team support) uglavnom su OK, uz par izuzetaka, ali nije nemoguće promeniti tim ukoliko vam zapadne neka dileja. Viši menadžment (operatinal, HR...) - ne treba agenti da trpe pritisak što ne možete da obezbedite dovoljno ljudi za posao. Manje novih kompanija, više novih ljudi (u prevodu, učinite posao primamljivijim, jee ko će da radi posao za dvoje, a za pola plate)

Kolika je Plata u Birdseye Virtual Presence

Radno mesto Prosečna plata Min Max
Administrator Ukupno 1 plata na ovoj poziciji 578 EUR 578 EUR 578 EUR
Agent Ukupno 80 plata na ovoj poziciji 385 EUR 180 EUR 1053 EUR
Agent Ukupno 1 plata na ovoj poziciji 275 EUR 275 EUR 275 EUR
Agent Na Stanici Ukupno 1 plata na ovoj poziciji 210 EUR 210 EUR 210 EUR
Agent Za Video Nadzor Ukupno 7 plata na ovoj poziciji 442 EUR 333 EUR 543 EUR
Administrator Ukupno 1 plata na ovoj poziciji
578 EUR (prosek)
Agent Ukupno 80 plata na ovoj poziciji
385 EUR (prosek)
180 EUR ... 1053 EUR
Agent Ukupno 1 plata na ovoj poziciji
275 EUR (prosek)
Agent Na Stanici Ukupno 1 plata na ovoj poziciji
210 EUR (prosek)
Agent Za Video Nadzor Ukupno 7 plata na ovoj poziciji
442 EUR (prosek)
333 EUR ... 543 EUR

Plata na vreme, Prijava na Punu Platu, Plaćen Godišnji i Slično?

Fer Plaćeni

Plata na vreme

Prijava na punu platu

Redovno prijavljen

Voli da ide na posao

Plaćeni putni troškovi

Radi se vikendima

Plaćeno usavršavanje

Pozitivna atmosfera

Vreme provedeno na poslu

Kakve su kolege

Kakav je menadžer/šef

Kakav je CEO/Vlasnik

Cena poruke: 180 din. sa PDV-om.
3 meseca kompletnog pristupa