Kompanije nikako ne mogu da utiču na informacije koje su prikazane u komentarima.
Jan 11, 2022,
"Nezahvalna firma prema radniku"
Dobre stvari
Redovna plata i prijava na pun iznos, odnos sa kolegama (ne svim) ali vecinom da.
Loše stvari
Pa kao sto je neko pre mene naveo, poltronstvo je jako izrazeno, sefovsko radno mesto ili veca plata se postize samo drukanjem nekoga a ne zaslugom. Plate za obicne radnike su male.
Savet menadžmentu
Da za sefove sektora zposli ljude koji imaju bar neke veze sa elektro/masinskom strukom a ne mesare.
Jan 31, 2021,
"Sto je neko vec rekao:"Kompanija ogromnih potencijala".Rukovodeci kadar ne strucan,direktori nemaju pravu sliku o stanju u proizvodjni vec iskljucivo informacije koje im se serviraju.Ako citaju ovo neka shvate ozbiljno situaciju i dobronameran savet da povedu racuna kako tretiraju zaposlene.komunika"
Dobre stvari
Vise nista
Loše stvari
Sistem Hijerarhije koji se zavodi funkcionise do jednog dela gde udara u zid i nastaje rasulo,vrh se trudi da kontrolise sve konce ali na pogresan nacin.Vecina radnika nezainteresovana da da svoj da kazemo maksimum,nemar,neodgovornost.Sefovi sektora se ne zauzimaju za radnike nego velicaju sebe a prvi se ne pridrzavaju propisa koriste telefone kasne na posao svoje greske pripisuju drugima a problemi se gomilaju,sikaniraju ostale koji u tom svetlu ispadnu nesposobni i smatraju se neradnicima,nema kolegijalnosti ni trunke.
Savet menadžmentu
Nemojte verovati svemu sto cujete.Ljudi su zavidni.
Voleli bismo da Vam šaljemo informacije kad je Vaš komentar odobren kao i ostale insajderske informacije korisne za svakog ko traži posao ili je aktivno zaposlen.