Plate kasne, ljudi iz finansija su nenormalno bezobrazni zbog čega više ljudi daje otkaz. Direktorka prepušta sve menadžmentu koji je slabo plaćen a radi sve što im se stavi na grbaču, loše tretiranje radnika u celokupnoj firmi osim ako nisi na samom vrhu. Skidanje od plate zarad izmišljenih stvari i gluposti.

Dvoličnost i krivljenje radnika za stvari koje su izvan njihove kontrole, manjak poverenja i lupetanja gluposti.

U kompaniji je sjajno to što vlada otvorena i podržavajuća atmosfera, gde se ceni kreativnost, timski rad, i gde se svaki član oseća kao deo jedne velike porodice.

Kao izazov u kompaniji može se izdvojiti povremena preopterećenost zaposlenih zbog kratkih rokova, što može uticati na balans između posla i privatnog života. Ali je i dobro što onda dođe period kada nije toliko hektično.. sve ima svoje.

Savet menadžmentu je da ostanu takvi kakvi jesu—neiskvareni, profesionalni, i da nastave da nas inspirišu i vode sa istim entuzijazmom i posvećenošću!

Rad u ovoj kompaniji za mene je više od posla – to je prilika da rastem, doprinosim i budem deo tima koji postavlja standarde u industriji. Od prvog dana, dočekala me je radna atmosfera u kojoj se vrednuju trud, ideje i timski duh. • Podrška i kolegijalnost: Tim je izuzetno posvećen i uvek spreman da pomogne. Radimo zajedno kao celina, što nas čini jačima i efikasnijima. • Liderstvo: Naši menadžeri su pravi lideri – motivišu, osluškuju naše predloge i pružaju jasnu viziju za budućnost. • Razvoj i prilike: Kompanija ulaže u obuke, edukacije i napredovanje svojih zaposlenih, što mi omogućava da stalno unapređujem svoje veštine i napredujem u karijeri. • Kultura: Atmosfera u firmi je prijatna i inspirativna, sa snažnim fokusom na međusobno poštovanje i timski rad. S ponosom mogu reći da radim u firmi koja nije samo posao, već mesto gde se osećam cenjeno i motivisano da dam svoj maksimum svakog dana!

Pojedine kolege su okej Dobra lokacija

Neorganizovanost Neozbiljnost Male plate Nema povecanja plate Pojedine kolege su losi ljudi Nema placen topli obrok

Savetovala bih da zaposle novog Marketing Menadzera, obzirom da ga ne poseduju vec duze vreme

Sto ima terenskih poslova.

Sto ne prijavljuju sve radnike. I sto mi honorarni radimo samo kad ima većih poslova.

Da se malo vise pozabavi na zastiti radnika( HTZ opremu).