Kompanije nikako ne mogu da utiču na informacije koje su prikazane u komentarima.
Feb 13, 2025,
"Generalno kompanija je jako losa- vrsi se mobing nad radnicima, stres i frustracije od strane nadredjenih. Nepostovanje radnika osim ako nisi blizak sefu, godisnje odmore ne mozes sam da biras vec kako ti nametnu bez da te pitaju za misljenje, takodje vazi i za pravljenje rasporeda. Nadlezni previse"
Dobre stvari
U samoj kompaniji je jedina dobra stvar sto je plata na vreme.
Loše stvari
Lose u kompaniji su mobing, bezpotrebno stresiranje, nepostovanje radnika, “silovanje” kupca da mora nesto da kupi- ljudi razumite to u startu odbija kupce!!!!
Savet menadžmentu
Iskren savet manadzmentu je taj da postuje radnika posto ipak od samog radnika zavisi sam pristup kupcima. Menadzer ne treba da gleda radnika kao da je rob i da se ophodi naredjivacki prema njemu i malo treba i radnik nesto da se pita koje su njegove zelje i potrebe a ne da mu se sve namece bez konsutacije!
Feb 09, 2025,
"Zaposlili 4 nova zaposlena od kojih je jedan poslovodja koja apsolutno ne zna da radi svoj posao ni u najmanjem smislu. Za objekat za koji je predvidjeno manje zaposlenih da bi onda delili otkaze kada isteknu ugovori. Katastrofalna presija kada dodju oni koji rade na visim pozicijama u toku cele sme"
Dobre stvari
Samo kolege na istoj poziciji
Loše stvari
Organizacija i ostavljanje ljudi koji ne znaju da rade svoji posao na pozicijama koje ne zasluzuju
Dec 21, 2024,
"Ako niste do sada imali anksioznost, sada je imate"
Loše stvari
Nepotrebno stvaranje pritiska, horizontalni mobing koji se ignoriše...
Nov 06, 2024,
"Posluži samo dok se ne nađe nešto bolje"
Dobre stvari
Stvari koje nisu vredne spominjanja
Loše stvari
Ne plaćaju putne troškove, zarade su jako loše, nema povećanja plata nimalo, nestručni ljudi su menadžment, sve kao pre 30 godina
Savet menadžmentu
Prijavite ljude na pun iznos, svakako zaradite na našim doprinosima, promenite šefove jer su iz vremena kad je firma nastala i nisu se razvojno pomerili s mrtve tačke
Nov 01, 2024,
"Previše očekivanja za prejadne pare"
Dobre stvari
Jedino sto je plata na vreme
Loše stvari
Plata
Savet menadžmentu
Da malo više slušaju potrebe zaposlenih, i da poštuju radnike
Oct 10, 2024,
"Prijatan ambijent"
Dobre stvari
Ambijent
Loše stvari
Plata
Savet menadžmentu
Povecati platu i rad
Sep 12, 2024,
"Losa organizacija mnogo posla za male pare"
Dobre stvari
Kolege
Loše stvari
Mnogo posla plata bedna
Savet menadžmentu
Da bude bolja organizacija
Apr 28, 2024,
"Sramota"
Dobre stvari
Jedan kolega.
Loše stvari
Sve je lose ovde.
Savet menadžmentu
Da se bolje organizuje rad,da se postuju verski i drzavni praznici.Da se plati sve sto se radi.Prekovremeni rad se ne placa sto je sramota za tako veliku firmu koja jako dobro zaradjuje.
Mar 25, 2024,
"Prevaziđeni sistem upravljanja zbog kojeg se ljudi ne zadržavaju"
Dobre stvari
Najbliže kolege i saradnici
Loše stvari
Nepoštovanje državnih i verskih praznika, očekivanja od zaposlenih zbog čega i jesu velike fluktuacije u maloprodaji (na mesečnom nivou po nekoliko ljudi napušta firmu)
Savet menadžmentu
Potrebno je baviti se ljudstvom, uvažiti potrebe zaposlenih, poštovati državne i verske praznike kako ljudi ne bi bili primorani da koriste dane godišnjeg odmora tada jer, u suprotnom, nisu slobodni niti dobijaju +110% na zaradu, povećavati zarade barem paralelno sa rastom minimalca, edukovati rukovodioce
Mar 10, 2024,
"Vrlo neprofisionalni.sefovi vrse mobing nad radnicima.to treba zaustaviti"
Dobre stvari
Nista mala plata za sve sto se radi.degradiranje radnika
Loše stvari
Los menadzment.ne zna da organizuje posao.sefovi se izvlace ne radeci nista dok radnici rade sve
Savet menadžmentu
Menadzerima da povedu racuna ko im vodi radnje,kako se sefovi ophode prema radnicima i proveriti njihov udeo u poslu.sefovi gledaju svoj interes ogovaranjem i smestanjem radnicima
Feb 24, 2024,
"Zaostali u vremenu od pre 20 godina."
Dobre stvari
Kolege, uslovi rada, radno vreme, sloboda
Loše stvari
Godišnji odmor, nepoštovanje državnih praznika koji se praznuju neradno i lični dohodak.
Savet menadžmentu
Da se modernizuju, ispoštuju barem zakonske minimume i krenu da plaćaju ljude kao konkurencija.
Feb 13, 2024,
"Moze to i bolje"
Dobre stvari
Redovna plata
Loše stvari
Prvo da krenemo od plate koja je generalno jako mala za ono sto obican prodavac radi.
Ovde kada imate zvanje prodavca radite sve, rad sa kupcima, sredjivanje radnje kao store visual, papirologiju, poslovi sto se ticu interneta, zovu vas da prikljucujete i iskljucijete kablove, pritom sto se niko ne razume u takvu vrstu poslova od radnika, odlepljivanje nalepnica sa izloga koju iskljucivo posle radnog vremena odlepljujete i oduzima vremena, higijena svaki boziji dan generalka, kao da su nzm ni ja sta..... i ima tu jos mnogo toga
Nepostovanje radnika od strane menadzmenta, sta god da se desi uvek ce svaljivati krivicu na vas iako niste krivi, moramo da trpimo pritisak i vredjanje bilo koje vrste da li je to od kupaca ili od nekog drugog sve jedno je...Konstantna pretnja da ce nam biti odbijeno od plate ako uradimo nesto pogresno, iako to ne rade, samo hoce da zaplase, sto po meni i dalje nije okej.
Prekovremeni rad nije placen, njih to ne zanima sto ste vi ostali posle radnog vremena da uradite popis cele radnje i u 1,2 ujutru otisli kuci. Prevoz je placen ali neka smesna cifra, o toplom obroku i da ne pricam... Planiranje godisnjeg odmora je katastrofa, bukvalno vam nedelju dana pred odmor daju spisak. Trude se da vam daju odmor kad njima odgovara, ne zanima ih sto ste vec uplatili odmor po povoljnijoj ceni, nece vam ga odobriti ako im ne odgovara, iako oni njihove odmore godinu dana unapred znaju.... Malo bude bolje ako se izborite za svoja prava, popuste malo. Kada vide da ste labilna licnost i da sa vama moze kako hoce bolje da se nikad niste zaposlili ovde. Sve u svemu jedna velika nula od firme koja ce propasti u skorijem roku jer nema ko da im radi.
Savet menadžmentu
Da postuju vreme radnika. Ako kaze da ce pozvati sutra neka to i urade, izgovor im je kako imaju previse posla. Nismo mi zivotinje pa da nas neko voza kako on želi. Jako neprofesionalno sa njihove strane. Ne postuju davanje bonusa preko plate, menjaju pravila i smanjuju bonuse, pritom nas niko ne obavesti za to. Vise gledaju radnje koje imaju dobre promete, radnje koje ne ispunjavaju njihova ocekivanja zaobilaze u sirokom krugu, takve radnje uopste ne posecuju, niko ne pita za njih, da li im nesto treba, sta nije u redu, da li mozda treba nesto u radnji da se renovira. Takve radnje su uglavnom krš izgleda i sve je pred raspad, dok su ove koje imaju visoke promete najnovije. Jednostavno receno menadzment dno dna!
Jan 26, 2024,
"Lose"
Dobre stvari
Nista
Loše stvari
Sve
Savet menadžmentu
Da gleda svoja posla
Jan 19, 2024,
"Totalno razočarenje"
Dobre stvari
Ništa
Loše stvari
Mnogo toga
Savet menadžmentu
Da rade vise radnika u jednoj smeni ne jedan.Povecanje plate isto.
Aug 26, 2023,
"Bruka i sramota"
Dobre stvari
Apsolutno ništa osim pojedinih kolega
Loše stvari
Sve, počevši od menadžmenta. Male plate, neplaćen prekovremeni rad, iživljavanje...
Savet menadžmentu
Tretirajte zaposlene kao ljude i korektno se ponašajte, ne živimo u feudalnom društvu. Zapitajte se zašto nemate zaposlene i zašto Vam stalno fali radnika, do Vas je.
Jun 29, 2023,
"Onako"
Dobre stvari
Kolektiv
Loše stvari
Mala plata
Savet menadžmentu
Da budu fleksibilniji
Apr 03, 2023,
"Sjajna"
Dobre stvari
Sve je dobro ništa ne bi izdvajala
Loše stvari
Nema loših strana
Savet menadžmentu
Da budu malo više opusteniji
Jan 21, 2023,
"Dobro je, bilo bi jos bolje da su vece plate."
Dobre stvari
Nema prekovremenog, zna se sta se ocekuje od vas, dosta stvari je tacno definisano
Loše stvari
Manje plate, drzavni praznici se ne poštuju, previše se troši vremena na nebitne stvari, ne toleriše se kašnjenje a ostanak preko vremena se ne gleda.
Savet menadžmentu
Manje izvestaja.
Nov 22, 2022,
"Stavljanje pritiska na radnike"
Dobre stvari
Redovna plata, bonusi
Loše stvari
Organizacija rada, nepoštovanje zakona o radu, pritisak na zaposlene
Savet menadžmentu
Više slušajte radnike, samo je pitanje vremena kada će svi zaposleni dati otkaz, kršite zakon o radu (konkretno pauza 20 minuta, 42 radna sata nedeljno)
Aug 26, 2022,
"Odnos sa kolegama u maloprodajnom objektu super, sto se tice nadredjenih katastrofa, radnici se otpustaju posle 3 mecesa da im se ne bi plata povecavala, naravno i ako odes na bolovanje dobija se otkaz, radnicima se preti sankcijama(novcanim) jer "nisu" kako treba usluzili ljude ili obrisali prasinu"
Dobre stvari
Odnos sa kolegama u radnji
Loše stvari
Odnos prema zaposlenima od strane nadredjenog, slaba komunikacija, motivacije gotovo i da nema, samo gledaju kako da zakinu za novac
Voleli bismo da Vam šaljemo informacije kad je Vaš komentar odobren kao i ostale insajderske informacije korisne za svakog ko traži posao ili je aktivno zaposlen.