Preduzeće za prvo (i kratko) radno iskustvo.

* Mikro agencija koja se oslanja na kratkotočna i slabo plaćena zaposlenja * Ogovaranje, laganje, spletkarenje svih o svima se veoma podstiče * Vredjanje, obezvredjivanje, ismevanje i potcenjivanje (kroz “šalu”), neprimereni i podrugljiv ton smatra se sasvim normalnim * Neka opterečenost (i špijuniranje) bivših zaposlenih na netu radi podsmevanja * Mnogo se nastoji da se "glumi" pozitivna radna atmosfera, a zapravo je jako negativna atmosfera (ljudi su potrošna roba) * Učestalo otpuštanje i odlazak zaposlenih nakon nekoliko meseci, čak i neki spoljni saradnici brzo prekidaju saradnju * Zanemativanje svih pritužbi kako bi se nastavilo po starom * Skrivanje informacija, nepotpune i netačne informacije * Predstavljaju se inovativnim, dok zapravo dobijaju poslove uglavnom preko dogovorenih tendera, ne zbog kvaliteta rada * Neplaćen prekovremeni rad * Loša organizacija * Toksična kultura koja je dobro prikrivena na intervjuu, ali vrlo brzo izlazi na videlo * Način na koji se predstavljaju (top firma, porodica) je u suprostnosti sa realnošću

Generalno, u preduzeću se na svim nivoima podstiče ogovaranje, laganje, spletkarenje. Učestalo otpuštanje i odlazak zaposlenih nakon nekoliko meseci, delom zbog toksične radne kulture (obezvredjivanja, ismevanja, potcenjivanja, neprimerenog i podrugljivog tona sve "kroz šalu"), a delom zbog toga što je šljakerska firma i neplaćenog prekovremenog rada.

Sve je standardno

Odvojen menadzment od zaposlenih

Razgovarajte sa zaposlenima