Zaštita na radu

Lideri skloni vređanjima i ponižavanju radnika, dobijanje otkaza za vreme bolovanja, loše računate plate(navodno naju avans na platu na mesečnom nivou kog nema, plata ostala ista) bonusi su vrlo retki, o plati ne smete da pričate jer to je kažnjivo.. Tako da svi imaju različite plate. Količina posla koji uradite naspram plate je nije dovoljna. Dizanje norme do iznemoglosti, vrlo nehumana količina posla Hrana u kantini živa, meso nisam uzimala Zameranje najmanjih grešaka i nabijanje na nos (kolege lideri bi mogli znatno bolje da rade posao) Nikakav psiho test ne postoji pa radite sa ludacima. Ugovori na po 2-3 meseca, Klima u fabrici radi samo u prvoj smeni dok su tu ljudi iz kancelarije nakon čega se gasi, jer mi radnici smo vrv za njih samo stoka.. Kontinuiran rad pez predaha Stoje vam pored glave i mere vreme konstantno stvarajući vam pritisak Cela atmosfera tamo je toliko negativna pod pritiskom da imam noćne more kako me vraćaju nazad u fabriku. Ovo je bilo najgore iskustvo koje sam imala u životu, ne ponovilo se

Ne dižite norme do nebesa, morate da razumete da mi obični smrtnici imamo kući porodice, decu žene i muževe, roditelje i gomilu obaveza, svaka norma preko 300 komada po satu je previše. Mi nismo mašine

Mlad tim

Jako male plate a odgovornost velika

Prestati sa izrabljivanjem

Dobro je to sto nagradjuju radnika

Losi kolegijalni odnosi

Savet menadžmentu ja da vise se angazuju za operazere na liniji i uvedu jos po koju pauzu. Da vise brinu o operateri s jer je operater najbitniji deo ili ti radnik u pogonu. Da se angazuju za dobrobit operatera

Plata

kolege, menadzeri iznad koji nadgledaju svaki korak,

da ne nadgledaju radnike dok rade u svakom trenutku, da nisu toliko strogi

Plata

Kolege

Vise truda