Ako kazem da je jedino dobro to sto imamo kafu na poslu i to sto, eventualno, mozemo da zakazemo sebi preglede. Jasno je o cemu se radi.

Mogao bih da pisem ovo do sutra, ali sve je lose. Komunikacija supervizora, nacin rada, organizacija, stav, nadmenost, kompleksasi koji su dosli na odredjene pozicije i sads vrse mobing nad novozaposlenima. Raditi kao lekar u kontakt centru za 70ak hiljada je zaista ne smesno, nego jad i ocaj. Pritom su vam nepismeni ljudi nadredjeni i svoj posao i ne rade kako treba. Pauzu vam odrede kada cete imati jer ima mnogo posla. Ako se potrosi vanredna pauza za posao, koja je 10min, odmah pisanje mejlova, pravdanje, a pritom dolazimo do situacija gde se redovna pauza trosi na ovakve stvari jer se moraju pozvati lekari konsultanti, mora se proveriti informacije, javiti pacijentima. Nonstop ljudi na vezi, dnevno po 100 poziva ponasanje pacijenata kao da ste djubre, ne daj Boze da nesto ne znate, cega nije bilo u procesu ucenja,vi ste krivi iako je deo posla supervizora da vam pokazu. A ocekuje se da ste encilklopedija i da znate, pored svega sto radite, i ime svake osobe zaposlene u kompaniji i sve o njihovom podrucju rada. Jer neko jeste lekar odredjene specijalnosti, ali bira sta ce raditi, pa ste po svom znanju dzabe negde pacijenta poslali. Bonus na platu uz nedostizne rezultate, dostizne ako je jedino bitna korporacijska dobit, a ne zapravo zdravlje pacijenata. Kontakt centar da poseti psihijatar i psiholog i vidi kakav je pristup prrma zaposlenima. Cast izuzecima

Poraditi na nacinu obracanja radnocima, bez ponizavanja, drskog tona, nadmenog ponasanja uz dozu pasivne agresije.