Prijava na punu platu, poštovanje zakona RS, bolovanje je plaćeno po zakonu, plata je redovna svakog 1. u mesecu, privatno zdravstveno osiguranje, mesečni vaučeri, vaučeri za novu godinu i rođendan, rad od kuće, mogućnost da se radi između 8 ujutru i ponoći istog dana (pauziraš i nastaviš kada hoćeš)

7h moraš da pravdaš svakog dana što se u prevodu svede da moraš da radiš jako brzo da bi zadovoljio nadređene jer se vreme uvek nekako izvuče u toku dana na različite stvari koje ne mogu da se pravdaju. Konstantno pritiskanje za produktivnost. Uveden gejmerski miš da se poveća produktivnost i rade se stalne provere da li ste stvarno i na pravi način koristi miš. Konstantne provere rada koje rade zaposleni jedni drugima, a te provere radi i posebno odeljenje. Dugoročno je nemoguće izdržati, treba biti mazohista. Radnik se ne pita ništa, zamenljiv je, može biti premešten u drugi tim ili na drugi task preko noći bez ikakvog nagoveštaja i ne može da kaže ne, niti se pita za bilo šta. U firmi te posmatraju kao bota. Posao nema nikakvu primenu u drugim firmama osim ako neko reši da se preseli u Ameriku i tamo nastavi posao u osiguranju. Eto prednost je što se vežba email korespodencija na engleskom. Prekovremeni rad je negde normalan, negde ga ne mora biti, zavisi od tima do tima. Mada je najčešće potreban jer uvek fali radnika, a posla je previše. Muka živa je izabrati odmor ako ste u većem timu, jer postoje ograničenja koliko ljudi sme u istom trenutku da izostane, a i oni koji rade na istom tasku ne mogu da se preklapaju. Pisanje na chatu na srpskom je zabranjeno. Ako postoji problem sa klijentskim sistemom, npr radi sporo ili baguje pa mora da se izloguju svi, gde se gubi po 10, 15 minuta, to ne moze da se pravda i pada na teret radnika da nadoknadi. Jednom rečju neizdrživo na dugi rok, radnik je pod konstantnim pritiskom gde poslodavac ima odnos prema zaposlenom kao vlasnik-rob. Nadređeni drže radnika u konstantnom strahu od otkaza. Ogroman je problem što mora da se ostaje i posle 8h da bi se odradila željena produktivnost, a ista produktivnost se očekuje svakog dana. Nerealna prosečna vremena za zadatke što stvara ogroman pritisak. Plata od 900e posle 5-6 godina rada kao i ostale beneficije ne mogu da kompenzuju sve ostalo loše. Savetujem max 6 meseci, ako ste mazohisti.

Promenite politiku rada, niko ne može izdržati takav tempo rada na dugi rok, zbog čega imate čestu fluktuaciju radnika i slab kvalitet. Džabe druge beneficije kad se ljudi osećaju kao u radnom logoru.