Kompanije nikako ne mogu da utiču na informacije koje su prikazane u komentarima.
Sep 28, 2024,
"Traži dalje"
Dobre stvari
Ništa
Loše stvari
Pre svega smotan i nestručan menadzment. Ne poštuju obećano. Ne napreduje se prema zaslugama. Male plate.
Savet menadžmentu
Da daju otkaz i na njihovo mesto dovedu strucne ljude
Sep 26, 2024,
"Majko božija,dali je ovo sve moguće"
Dobre stvari
Ne mogu se setiti trenutno
Loše stvari
Uprava,uprava
Savet menadžmentu
Nijedan savet njima ne vredi.Ne slušaju nikog,sem svog ega...
Sep 12, 2024,
"Losa organizacija, niska primanja"
Loše stvari
Favorizovanje pojedinih zaposlenih, plate ne prate inflaciju, nema napredovanja
Savet menadžmentu
Da se udostoje svoje pozicije i da "udju" medju radnike i oslusnu, pitaju...povecanje plata u skladu sa znanjem, napredovanjem, infoacijom...
Sep 12, 2024,
"Kompanija koja je perspektivna, organizacija posla u kmpaniji losa, ljudi koji vode kompaniju nisu za tu poziciju menadzment ne zna svoj deo posla da odradi prebacuju na podradjene..."
Savet menadžmentu
Da vise vremena provode u kvalitetnom radu da uticu pozitivno na zaposlene i da ih usmeravaju, a manje u ogovaranju i smestanju kolegama za nesto sto je bio njihov zadatak da zavrse....
Apr 04, 2024,
"lose organizovano"
Dobre stvari
Kolegijalnost - ljudi su uvek spremni da pomognu.
Loše stvari
Losa organizacija posla. Dvaput vise vremena se koristi za papire nego sto se potrosi na sam pisao. Pojedinci koji se bave papirologijom da bi opravdali svoju poziciju izmisljaju toplu vodu i otezavaju posao ljudima koji zaista rade. Gubi se iz vida sustina a to je efikasno zavrsavanje posla
Savet menadžmentu
Plate i povecanje plata treba da bude na osnovu rezultata a ne licnog animoziteta ili simpatija. Za dobrobit firme je vazno da menadzment nema miljenike vec da je napredovanje po objektivnim a ne subjektivnim kriterijumima.
Apr 01, 2024,
"Komentara bez"
Dobre stvari
/
Loše stvari
Kompanija je bila kompetentna na tržištu rada dok nisu određene osobe postavili na rukovodeće pozicije. Takođe, velika je greška što je angažova eksterna kompanija da vodi HR, a koja ne mari za zaposlene. Soft skills neće unaprediti pojedine ljude i međuljudske odnose ni za 100 godina…
Nipodaštavanje zaposlenih je konstantnost od strane menadžmenta jer je količina sujete koju poseduju nepremostiva.
Enel je bila jaka kompanija, a sad samo pokušavaju da održe reputaciju na osnovu stare slave. To se tako ne radi.
I da, statistika o fer plaćanju je netačna, a ko razume, shvatiće. Sa takvim sistemom plaćanja je teško izdržavati porodicu, a posebno u Beogradu. Sramno!
Savet menadžmentu
Dozvolili su da veliki broj dobrih radnika ode iz firme jer kompanija i sam menadžment nema šta da ponudi. Oni jednostavno ne žele da se bore za svoje zaposlene, već samo za svoj džep i svoje pozicije. “Krut” menadžment ne prolazi u XXI veku.
Mar 31, 2024,
"loša organizovana, firma u haosu"
Loše stvari
Zaposleni dobijaju samo deo plate na račun, ostalo u koverti. Nemogućnost napredovanja. Favorizovanje pojedinaca.
Savet menadžmentu
Da ne pokusavaju da zaposlene preveslaju šibicarskim forama. Ne treba da bude favorizovanja ni po kom osnovu, ovo je loše i za moral i za efikasnost firme.
Mar 14, 2024,
"Lose, privatna firma koja je neozbiljna i neprofesionalna a voli da glumi da je globalna korporacija. daleko ste od toga..."
Savet menadžmentu
Savet da transparentno radite i da ne obmanjujete ljude koji vam dolaze sa velikim iskustvima. Vi bi i da se kuva kafa direktoru a i da se pricaju dva jezika, organizuju sajmovi, pisu govori i to sve za crkavicu... gospodo malo se okrenite gde zivite i koje su cene.
Mar 04, 2024,
"Bez Naslova"
Loše stvari
Za male nepotrebne troskove prave veliki problem, za velike nepotrebne troskove ne obracaju paznju (licno misljenje).
Savet menadžmentu
Zaposleni na prvom mestu!
Feb 27, 2024,
"Ne postoji ništa dobro"
Dobre stvari
Ništa
Feb 13, 2024,
"bolje ne, nemam nista lepo da napisem"
Savet menadžmentu
da ne lazu i da ne kradu zaposlene i firmu
Oct 28, 2023,
"Agrotiko"
Dobre stvari
Radno vreme je ok, ali ništa više od toga.
Loše stvari
Jako loša atmosfera u komaniji. Nestručan i nekompetentan menadžment. Plata je mizerna, a zna i da kasni. Enel PS može da bude samo usputna stanica nekome ko trenutno menja posao.
Kompanija nije vredna truda
Savet menadžmentu
Jako loša atmosfera u komaniji. Stalna tenzija se oseća u svim sektorima i timovima. Rezultat svega toksičnog je nestručan i nekompetentan menadžment koji ne zna osnovna pravila ponašanja. Ne zanima ih zaposleni i ne mare za iste. Konstantni nejasni i nerealni zahtevi koji rezultuju obostranom nezadovoljstvu na relaciji menadžer-zaposleni.
Plata je mizerna, a zna i da kasni. Nakon ugovora za stalno zaposleni ne budu prijavljeni na pun iznos, a do tad se obećavaju kule i gradovi.
Enel PS može da bude samo usputna stanica nekome ko trenutno menja posao.
Nejasan plan napredovanja zaposlenih, osim ukoliko nemate vezu. Novčana povišica se može očekivati na svake tri do pet godina i to veoma malo i naravno, ako je sami tražite.
Kompanija nije vredna truda.
Jan 14, 2023,
"Losi odnosi u menadzmentu i to se preliva na kolege"
Dobre stvari
Redovna plata
Savet menadžmentu
Budite posteni, odrzite obecanje ili nemojte obecavati. Nemojte lagati i obmanjivati zaposlene. Nemojte potkradati zaposlene, to bas nije lepo, ni kulturno, a bogami ni poslovno. Ne znam da li kod nekih visokih rukovodilaca postoji osecaj srama ili se samo dobro nasminka i sakrije?!
Sep 21, 2021,
"Dobra kompanije, korektni uslovi"
Dobre stvari
Veliki spektar benefita, zdravstveno osiguranje, mogucnost ucenja( placene edukacije)
Aug 12, 2021,
"Menadžment nestručan i nadobudan. Atmosfera nekolegijalna i zategnuta usled lošeg postupanja menadžmenta sa zaposlenima. Zabranjeno druženje i komunikacija medju zaposlenima što se jako loše odražava i na samo poslovanje. Zaposleni gube volju za radom i napredovanjem na poslu, jer nisu stimulisani n"
Dobre stvari
Plata nikad ne kasni, iako je previše mala za bilo čiji rad i trud, kao i stručnost na prvom mestu.
Savet menadžmentu
Menadžement mora više pažnje da posveti zaposlenima, a ne trivijalnostima kao npr. ko je šta obukao, kako je ko iskoristo svoju pauzu, jer svakako ima pravo na svojih pola sata. Takodje, ne trošite vreme na lažiranje pravog stanja vlasnicima. Propašće firma.
May 02, 2021,
"Loš menadžment, izrabljivanje radnika, neadekvatno plaćeni radnici, ne zanima ih mišljenje radnika"
Dobre stvari
Redovna plata.
Stekao sam dosta dobrih prijatelja u samoj firmi.
Loše stvari
Veliko je nezadovoljstvo među radnicima u firmi generalno u svim sektorima i na tome ozbiljno treba poraditi.
Komunikacija kolega između sektora.
Komunikacija sa nadobudnim vrhom menadžmenta.
Izrabljivanje radnika do iznemoglosti za bonus od 3-5 hiljada!
Prekovremeni rad se ne plaća, a bilo je i toga u vidu bonisa!
Savet menadžmentu
Da porade na samoj komunikaciji sa radnicima koja je jako loša u poslednjih godinu dana, da vrate dobru komunikaciju sa radnicima koju su skroz uništili.
Da ne vrše mobing nad radnicima.
Da adekvatno plate radnike za posao koji obavljaju.
Da ne dozvoljavaju da im jako kvalitetni pre svega radnici, a zatim i ljudi odlaze iz firme zarad male tražnje povećanja plate!
Treba uložiti veliki trud da ova kompanija ostane onako dobra kao što je bila nekada, sa ovakvim poslovanjem neće daleko dogurati!!!!! Sve što se u poslednje vreme radi i dobija od poslova je na osnovu stare slave što za jednu kompaniju nije dobro!!!! Treba širiti vidike, a ne plašiti se i imati veliko nepoverenje u radnik. Jer čim imaš nepoverenje u radnike znači da si NESIGURAN U SAMOG SEBE, što vrh menadžmenta upravo i radi.
Feb 04, 2021,
"Trebalo bi više da ulažu u radnike i posao"
Dobre stvari
Stabilan posao
Loše stvari
Menadžment, plate, alat kojim se radi
Savet menadžmentu
Uključite se u operativni rad, ne samo u izveštavanje. Pohvalite radnike, borite se za zaposlene pred vlasnicima, ne samo za sebe. Povećajte plate
Voleli bismo da Vam šaljemo informacije kad je Vaš komentar odobren kao i ostale insajderske informacije korisne za svakog ko traži posao ili je aktivno zaposlen.